У меня периодически начинает до последнего держаться за изначальный ответ. И с большими выборками чисел иногда чудит. Не может уникальные значения нормально отобрать. И это характерно не для одной модели, а для нескольких
Капитан, вы видимо просто не залазите в обсуждения тематические. Потому и "не видели"))
При чем тут "накинули про политику"? Тут про ваши тезисы. Они унылы и они соответвуют режимной пропаганде. Это даже немного оскорбительно, что таких плохих спецов стали сюда отправлять)
Всё банально. В Польше много вакансий и много айтишников. У любого HRа есть надежда, что получится закрыть эту вакансию с меньшим геморроем. Когда не получается - повышают бюджет на вакансию и еще раз пытаются закрыть с меньшим геморроем. А вот когда дошли до предела бюджета - тогда уже начинают рассматривать релокацию.
В этой ситуации выигрывают те, кто уже легализован даже на начальном этапе и не бросается сразу соглашаться на вакансию.
Примерно то же самое было в период расцвета ИТ в Беларуси. У нас некоторые менеджеры предлагали релоцировать из других стран людей. Но почти всегда принимались решения увеличить бюджеты и переманить у конкурентов.
Ну а в более дальних странах HRы банально имеют вначале в методичке провести интервью с потенциальным кандидатом, а потом уже решать, брать ли его с релокацией или нет.
Не, я думаю, что любые. Видимо, стало, очевидно, что нагонять ботов в комменты не очень эффективно для снижения оттока айтишников из страны. Ботов отдали дешевым фермам рашкинским и стали чесать репу, что делать. Реальных механизмов убрать причины оттока у них нет. Причина одна в общем-то. Но эта причина - краеугольный камень режима.
Делать что-то надо. И пытаются сделать так, как привыкли (по совковому). Вместо того, чтобы давать возможность людям зарабатывать больше - пытаться пропихнуть им снижение затрат. Но это снижение затрат будет коррелировать о снижением уровня жизни. Ибо и качество жилого фонда там, и соседи, и в целом среда такая, что ну его нафиг
Комментарии
Это потому что вы там нищие все. Поэтому и интернет дешевый и быстрый. А вот в БССР могут себе позволить платить дорого за медленный
Капец. Как залимитировать безлимит. Вот так и показывают, что инфляции нет. Стоимость услуг поднимать запретили, но безлимит по факту уже не безлимит.
Да. Правильно же "чекапаются"
Голодная жизнь в Европе заставляет искать приработки на других континентах
У меня самые шустрые на американском проекте. Но и они значительно меньше электровеничают
Не работает. Что-то у него с наследственностью не то
Не. Не красил траву в зеленый
И на каретных осях
А как делать эти жигули без софта из развитых стран?)
Кто б мог подумать, что так будет?))
Капитан, вы даже в разы в часовую ставку не попали)) успокойтесь.
Вам в вашей рашке такого не видать)
Брысь, москальский фермотролль)
Блииин. Я только сейчас понял, что вы юмористические комменты пишете)) Сорри, очень уж похоже на фермоботов)) Респект!
у меня с вами разные Родины) я родился в Беларуси, а вы из рашки. Не лезьте к нам)
Так что, брысь отсюда)
Фермобот рашкинский, брысь отсюда)
У меня периодически начинает до последнего держаться за изначальный ответ. И с большими выборками чисел иногда чудит. Не может уникальные значения нормально отобрать. И это характерно не для одной модели, а для нескольких
Капитан, вы видимо просто не залазите в обсуждения тематические. Потому и "не видели"))
При чем тут "накинули про политику"? Тут про ваши тезисы. Они унылы и они соответвуют режимной пропаганде. Это даже немного оскорбительно, что таких плохих спецов стали сюда отправлять)
Всё банально. В Польше много вакансий и много айтишников. У любого HRа есть надежда, что получится закрыть эту вакансию с меньшим геморроем. Когда не получается - повышают бюджет на вакансию и еще раз пытаются закрыть с меньшим геморроем. А вот когда дошли до предела бюджета - тогда уже начинают рассматривать релокацию.
В этой ситуации выигрывают те, кто уже легализован даже на начальном этапе и не бросается сразу соглашаться на вакансию.
Примерно то же самое было в период расцвета ИТ в Беларуси. У нас некоторые менеджеры предлагали релоцировать из других стран людей. Но почти всегда принимались решения увеличить бюджеты и переманить у конкурентов.
Ну а в более дальних странах HRы банально имеют вначале в методичке провести интервью с потенциальным кандидатом, а потом уже решать, брать ли его с релокацией или нет.
ну а ў іміграцыі можна размаўляць на беларускай мове. а пасля лютага 2022га яшчэ і лепш размаўляць на ёй. так і атрымліваецца
Не, я думаю, что любые. Видимо, стало, очевидно, что нагонять ботов в комменты не очень эффективно для снижения оттока айтишников из страны. Ботов отдали дешевым фермам рашкинским и стали чесать репу, что делать. Реальных механизмов убрать причины оттока у них нет. Причина одна в общем-то. Но эта причина - краеугольный камень режима.
Делать что-то надо. И пытаются сделать так, как привыкли (по совковому). Вместо того, чтобы давать возможность людям зарабатывать больше - пытаться пропихнуть им снижение затрат. Но это снижение затрат будет коррелировать о снижением уровня жизни. Ибо и качество жилого фонда там, и соседи, и в целом среда такая, что ну его нафиг