В контракте прописано, что голый оклад составляет 400 рублей. И премий лишают очень легко, при мне за раз снимали у половины отдела. А через месяц — у второй половины.
Интересно, что за всё время существования компании Максим только сейчас начал подавать судебные иски. Человек уволился три года назад, переехал в другую страну, женился, дети скоро появятся — и тут вдруг резко на сцене появляется Максим Осипов и требует вернуть долг за обучение, которого не было.
Я сам прошёл это так называемое "обучение". Один штатный сотрудник раз в неделю созванивался с группой и раздавал задачи. На этом всё. Причём он сам признавался, что ему за это не платят, а параллельно он работает рядовым программистом на проекте и времени на нас у него просто нет. Какие такие вложения?
Интересный факт: Максим близко к сердцу воспринимает так называемые "долги", но при этом за всё время существования компании только сейчас решил их взыскивать — и начал с людей, которые уволились много лет назад и вообще забыли, что виронит существует.
Нюанс в том, что когда начинаешь работать, вскрывается масса моментов, о которых никто заранее не сообщает. Обман клиентов, работа под чужим именем, беседы с психологиней, которая смешивает тебя с г****ом и убеждает, что только благодаря Максиму Осипова ты стал человеком. Истеричный студенческий коллектив, добровольно-принудительные отпуска за свой счёт — ну и конечно увольнение за якобы прогул в итоге.
Для справки: с VironIT (ВАСофт) в итоге взыскали пару тысяч за неправомерное увольнение сотрудника из Браслава. Если интересны подробности, в одной из статей раздела описан судебный процесс.
Я сам прошёл это так называемое "обучение". Один штатный сотрудник раз в неделю созванивался с группой и раздавал задачи. На этом всё. Причём он сам признавался, что ему за это не платят, а параллельно он работает рядовым программистом на проекте и времени на нас у него просто нет. Куда ушли $5000? Ещё интересно, что при подписании контракта программы обучения не было никакой, но отказаться от неё без оплаты этой суммы, как оказалось, невозможно. Потому что формально на момент начала этого "обучения" я уже числился полноценным сотрудником компании — то есть, оформили всю группу при том что взять на работу обещали максимум двоих. Такое вот "никакого втихаря".
У меня другая информация. Недавно встречался с бывшим коллегой — говорит, в администрации на момент его ухода оставалась только А. Остальной состав администрации полностью поменялся. Что уж говорить о рядовых сотрудниках.
Невероятная способность много лет повторять одну и ту же мантру. Ведь не в контракте дело: иначе не увольнялись бы так много людей. Их просто забыли предупредить, что работать придётся под именами уволенных сотрудников, что периодически их будут принуждать уйти в отпуск за свой счёт, что стажёрам с опытом 3 месяца придётся ежедневно врать заказчикам и выдавать себя за синьоров с опытом 3-5 лет. Я уже молчу про внезапные урезания зарплат до 400 рублей: чёрт с ними, с деньгами — интересен сам факт того, что СЕО компании лично мониторит камеры и режет зарплаты тем, кто про него пошутит с коллегами. Добавить эти пункты в контракт — и увидим, сколько людей на самом деле готовы на таких условиях вписаться.
Ой, там даже не в договорах дело. Главный нюанс в том, что когда начинаешь работать, вскрывается масса моментов, о которых никто заранее не сообщает. Обман клиентов, работа под чужим именем, беседы с психологиней, которая смешивает тебя с г****ом и убеждает, что только благодаря Максиму Осипова ты стал человеком. Истеричный студенческий коллектив, добровольно-принудительные отпуска за свой счёт — ну и конечно увольнение за якобы прогул в итоге.
Я тут посчитал: каждый год штат виронита сменяется почти полностью (чуть дольше остаётся администрация). Это говорили мне последние увольняющиеся, когда я принял оффер; это я заметил сам, когда через год увольнялся — из моего "призыва" в отделе на тот момент оставалась два человека. Срок исковой давности — три года. В штате 150 человек. Если увольняется хотя бы 100, то получается, что с трёхсот человек можно собрать $1,5 млн.
Если кто не в курсе, напомню, что у виронита есть целая команда копирайтеров, которые штампуют им хорошие оценки, хвалебные отзывы и такие вот скатерти в комментариях.
Никто не предупреждает о том, какие в компании условия. Минималка в окладной части — это ерунда. Тот же Евроопт аналогичные контракты предлагает, тут Максим оригинальностью не блещет. Зато когда начинаешь работать, постепенно открываешь для себя новые и новые уровни неадекватности и треша.
А как же Андрей Ю., который попробовал ваше "качественное обучение" — и пошёл в суд, не пройдя его до конца? С него взыскали сразу — и не посмотрели, что он даже акты все не подписал. Кончайте заливать, гражданин Осипов.
Комментарии
В контракте прописано, что голый оклад составляет 400 рублей. И премий лишают очень легко, при мне за раз снимали у половины отдела. А через месяц — у второй половины.
Сам себя похвалил и сам себя поблагодарил. :)
Интересно, что за всё время существования компании Максим только сейчас начал подавать судебные иски. Человек уволился три года назад, переехал в другую страну, женился, дети скоро появятся — и тут вдруг резко на сцене появляется Максим Осипов и требует вернуть долг за обучение, которого не было.
Я сам прошёл это так называемое "обучение". Один штатный сотрудник раз в неделю созванивался с группой и раздавал задачи. На этом всё. Причём он сам признавался, что ему за это не платят, а параллельно он работает рядовым программистом на проекте и времени на нас у него просто нет. Какие такие вложения?
Интересный факт: Максим близко к сердцу воспринимает так называемые "долги", но при этом за всё время существования компании только сейчас решил их взыскивать — и начал с людей, которые уволились много лет назад и вообще забыли, что виронит существует.
Нюанс в том, что когда начинаешь работать, вскрывается масса моментов, о которых никто заранее не сообщает. Обман клиентов, работа под чужим именем, беседы с психологиней, которая смешивает тебя с г****ом и убеждает, что только благодаря Максиму Осипова ты стал человеком. Истеричный студенческий коллектив, добровольно-принудительные отпуска за свой счёт — ну и конечно увольнение за якобы прогул в итоге.
Суд был проигран, потому что виронит не предоставил программу обучения (которой конечно же нет), прикрывшись коммерческой тайной.
Для справки: с VironIT (ВАСофт) в итоге взыскали пару тысяч за неправомерное увольнение сотрудника из Браслава. Если интересны подробности, в одной из статей раздела описан судебный процесс.
Неверно. О том, что надо выдавать себя за синьора и работать под чужим именем, никто не предупреждал. Я уже молчу про многочисленные нарушения ТК.
Я сам прошёл это так называемое "обучение". Один штатный сотрудник раз в неделю созванивался с группой и раздавал задачи. На этом всё. Причём он сам признавался, что ему за это не платят, а параллельно он работает рядовым программистом на проекте и времени на нас у него просто нет. Куда ушли $5000? Ещё интересно, что при подписании контракта программы обучения не было никакой, но отказаться от неё без оплаты этой суммы, как оказалось, невозможно. Потому что формально на момент начала этого "обучения" я уже числился полноценным сотрудником компании — то есть, оформили всю группу при том что взять на работу обещали максимум двоих. Такое вот "никакого втихаря".
Как же достали виронитовские боты.
У меня другая информация. Недавно встречался с бывшим коллегой — говорит, в администрации на момент его ухода оставалась только А. Остальной состав администрации полностью поменялся. Что уж говорить о рядовых сотрудниках.
Неправда, по телефону мне никто ничего не сказал. Я только в контракте увидел. :)
Невероятная способность много лет повторять одну и ту же мантру. Ведь не в контракте дело: иначе не увольнялись бы так много людей. Их просто забыли предупредить, что работать придётся под именами уволенных сотрудников, что периодически их будут принуждать уйти в отпуск за свой счёт, что стажёрам с опытом 3 месяца придётся ежедневно врать заказчикам и выдавать себя за синьоров с опытом 3-5 лет. Я уже молчу про внезапные урезания зарплат до 400 рублей: чёрт с ними, с деньгами — интересен сам факт того, что СЕО компании лично мониторит камеры и режет зарплаты тем, кто про него пошутит с коллегами. Добавить эти пункты в контракт — и увидим, сколько людей на самом деле готовы на таких условиях вписаться.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement]
Ой, там даже не в договорах дело. Главный нюанс в том, что когда начинаешь работать, вскрывается масса моментов, о которых никто заранее не сообщает. Обман клиентов, работа под чужим именем, беседы с психологиней, которая смешивает тебя с г****ом и убеждает, что только благодаря Максиму Осипова ты стал человеком. Истеричный студенческий коллектив, добровольно-принудительные отпуска за свой счёт — ну и конечно увольнение за якобы прогул в итоге.
Я тут посчитал: каждый год штат виронита сменяется почти полностью (чуть дольше остаётся администрация). Это говорили мне последние увольняющиеся, когда я принял оффер; это я заметил сам, когда через год увольнялся — из моего "призыва" в отделе на тот момент оставалась два человека. Срок исковой давности — три года. В штате 150 человек. Если увольняется хотя бы 100, то получается, что с трёхсот человек можно собрать $1,5 млн.
Если кто не в курсе, напомню, что у виронита есть целая команда копирайтеров, которые штампуют им хорошие оценки, хвалебные отзывы и такие вот скатерти в комментариях.
Никто не предупреждает о том, какие в компании условия. Минималка в окладной части — это ерунда. Тот же Евроопт аналогичные контракты предлагает, тут Максим оригинальностью не блещет. Зато когда начинаешь работать, постепенно открываешь для себя новые и новые уровни неадекватности и треша.
А как же Андрей Ю., который попробовал ваше "качественное обучение" — и пошёл в суд, не пройдя его до конца? С него взыскали сразу — и не посмотрели, что он даже акты все не подписал. Кончайте заливать, гражданин Осипов.