Это просто ложь, либо ваше непонимание того, как эта система пособий работает в Западной Европе. Жить на одни пособия в Европе НЕВОЗМОЖНО, прекратите верить в эти сказки. Пособия платяться короткое время, если человек, например, остался без работы, чтобы у него была возможность получить новую специальность, или подучить язык. Пособий хватает на то, чтобы человеку, условно, было что поесть. Любой, даже неквалифицированный работник, будет зарабатывать гораздо больше, чем ваш "дядя Ахмэд на пособии", не говоря уже о высококвалифицированных специалистах.
И да, никто в Европе по 12 часов как проклятый не вкалывает. Это вам не Америка.
Предлагаю не ставить в один ряд и смешивать Вильнюс и Берлин, потому что это просто демагогия. Более того, судить по Германии и Франции и находящимся там арабам по маргинальным кварталам их столиц, это тоже, извините, такое себе.
Начите с осознания того, что "яурапейцы" -- это не один народ и государство, а десятки самых разных стран с разными подходами к национальными интересами. Когда вы пишете про "пособия для арабов", это совершенно не про Литву. Страна всегда была и будет с осторожностью относиться к массовой миграции (под боком пример Латвии и Эстонии, что бывает, если это не контролировать).
Ну а фразочки типа "араба без роду и племени", как и представление, что они все сидят в Европе на пособиях, выдают в вас самого обыкновенного расиста и ксенофоба.
“Я сам учился на ФПМ БГУ. Я знаю, что чему-то особо полезному для профессии фронтенд-разработчика вас там не научат”.
А там и не должны учить ремеслам. За ремеслами нужно идти в ПТУ или на курсы. Высшее образование это немного про другое.
«Не поверите, но некоторые наши заокеанские друзья еще верят, что профильный диплом что-то значит».
Может быть, заокеанские друзья не такие уже и тупые, и к ним можно прислушаться? Может быть, они понимают, что высшее образование в хорошем вузе это в первую очередь про комьюнити, про лидерские навыки и критическое мышление, а не про тупое заучивание информации, которую можно найти и в интернете и на курсах. Если у нас «Синергии» продают дипломы направо и налево, не думайте, что у наших заокеанских друзей так же.
«Не говорите инжиниринг-менеджеру заказчика, проводящего с вами перед аппрувом на проект чисто формальный звонок, что вы купили диплом».
А вариант не брать на работу лжецов, купивших диплом, или сплагиативших дипломную, в принципе не рассматривается?
Я все понимаю, все люди разные, у каждого своя мотивация, но вот одного я никогда не пойму.
HTML Academy, teachmeskills... Люди отдают какие-то бешенные деньги за сомнительного качества курсы. И это при том, что на курсерах, линкединах вся инфа в гораздо большем объеме и гораздо лучшем качестве, и подписка стоит в разы дешевле. Я уже молчу про то, что всякие курсы от принстона вообще лежат в открытом доступе... Что с людьми не так? Или все идут на курсы с ожиданием, что их кто-то где-то пристроит за ручку?
"Выросли требования к начинающим специалистам, появился пункт «Английский B1»"
"Если новости так печально на меня влияют, то лучше я не буду ничего читать. Можно сказать, спрятала голову в песок. Так делаю до сих, вроде помогает".
"У нашей компании (как мне кажется) нет западных клиентов, не знаю, почему так получилось".
Образование это не про информацию (которая и правда сейчас очень доступна), не про ее запоминание и воспроизведение. Нормальное образование это про problem solving, про развитие навыков критического мышления, коммуникативные навыки, умение дискутивровать, умение строить и существовать в community, генерировать новые идеи и смыслы, заполнять пробелы в существующей области знаний (а не просто воспроизводить заученное). И никакие онлайн-курсы (даже самые лучшие) Вам этого не дадут. Хотя курсы, конечно, штука важная и полезная.
-Герой не желает учить язык страны потенциального места работы.
-Ему сложно с так называемой "разницей менталитетов" (под которой, как правило, скрывается обычный недостаток софт-скиллов). И это с 15 годами опыта.
-Герой сузил свой поиск до "русскоязычного" рынка.
-linkedin.com — "долго и сложно".
Конечно, с такими вводными и критериями для кандидата рынок будет "мертвый".
Овертаймить, стрессовать и быть всегда возле компа "нужно" только тогда, когда ты позволяешь это делать с собой. И на таких работах нечего делать ни молодым, ни зрелым людям. У людей повзрослее правильнее расставлены проритеты, нормальный work-life balance, лучше софт-скиллы -- в этом и есть их преимущество для нормального работодателя-немудака.
Комментарии
Это просто ложь, либо ваше непонимание того, как эта система пособий работает в Западной Европе. Жить на одни пособия в Европе НЕВОЗМОЖНО, прекратите верить в эти сказки. Пособия платяться короткое время, если человек, например, остался без работы, чтобы у него была возможность получить новую специальность, или подучить язык. Пособий хватает на то, чтобы человеку, условно, было что поесть. Любой, даже неквалифицированный работник, будет зарабатывать гораздо больше, чем ваш "дядя Ахмэд на пособии", не говоря уже о высококвалифицированных специалистах.
И да, никто в Европе по 12 часов как проклятый не вкалывает. Это вам не Америка.
Предлагаю не ставить в один ряд и смешивать Вильнюс и Берлин, потому что это просто демагогия. Более того, судить по Германии и Франции и находящимся там арабам по маргинальным кварталам их столиц, это тоже, извините, такое себе.
Начите с осознания того, что "яурапейцы" -- это не один народ и государство, а десятки самых разных стран с разными подходами к национальными интересами. Когда вы пишете про "пособия для арабов", это совершенно не про Литву. Страна всегда была и будет с осторожностью относиться к массовой миграции (под боком пример Латвии и Эстонии, что бывает, если это не контролировать).
Ну а фразочки типа "араба без роду и племени", как и представление, что они все сидят в Европе на пособиях, выдают в вас самого обыкновенного расиста и ксенофоба.
Так а в чем, собственно, заключается "выстрел"? Или Вы всерьёз думаете, что без части белорусских программистов Литва загнётся и тут наступит дефолт?
“Я сам учился на ФПМ БГУ. Я знаю, что чему-то особо полезному для профессии фронтенд-разработчика вас там не научат”.
А там и не должны учить ремеслам. За ремеслами нужно идти в ПТУ или на курсы. Высшее образование это немного про другое.
«Не поверите, но некоторые наши заокеанские друзья еще верят, что профильный диплом что-то значит».
Может быть, заокеанские друзья не такие уже и тупые, и к ним можно прислушаться? Может быть, они понимают, что высшее образование в хорошем вузе это в первую очередь про комьюнити, про лидерские навыки и критическое мышление, а не про тупое заучивание информации, которую можно найти и в интернете и на курсах. Если у нас «Синергии» продают дипломы направо и налево, не думайте, что у наших заокеанских друзей так же.
«Не говорите инжиниринг-менеджеру заказчика, проводящего с вами перед аппрувом на проект чисто формальный звонок, что вы купили диплом».
А вариант не брать на работу лжецов, купивших диплом, или сплагиативших дипломную, в принципе не рассматривается?
Я все понимаю, все люди разные, у каждого своя мотивация, но вот одного я никогда не пойму.
HTML Academy, teachmeskills... Люди отдают какие-то бешенные деньги за сомнительного качества курсы. И это при том, что на курсерах, линкединах вся инфа в гораздо большем объеме и гораздо лучшем качестве, и подписка стоит в разы дешевле. Я уже молчу про то, что всякие курсы от принстона вообще лежат в открытом доступе... Что с людьми не так? Или все идут на курсы с ожиданием, что их кто-то где-то пристроит за ручку?
"Выросли требования к начинающим специалистам, появился пункт «Английский B1»"
А эту дичь даже комментировать не хочется.
А разве кто-то писал, что "Нафик профессиональные знания"? Навязчивое противопоставление хард и софт скиллов -- один из индикаторов отсутствия вторых.
С хард-скиллами у наших людей все хорошо. А вот софт -- проседают, это слабое место, на которое нужно обращать внимание.
Самое главное, что нужно для успешного поиска работы в Европе, это:
-- Развивать софт-скилы.
-- Не быть мудаком.
Казалось бы, это довольно простые пункты, но именно на них большинство людей с пост-СССР и сыплется.
"Если новости так печально на меня влияют, то лучше я не буду ничего читать. Можно сказать, спрятала голову в песок. Так делаю до сих, вроде помогает".
"У нашей компании (как мне кажется) нет западных клиентов, не знаю, почему так получилось".
Действительно, лол, а что случилось?
Образование это не про информацию (которая и правда сейчас очень доступна), не про ее запоминание и воспроизведение. Нормальное образование это про problem solving, про развитие навыков критического мышления, коммуникативные навыки, умение дискутивровать, умение строить и существовать в community, генерировать новые идеи и смыслы, заполнять пробелы в существующей области знаний (а не просто воспроизводить заученное). И никакие онлайн-курсы (даже самые лучшие) Вам этого не дадут. Хотя курсы, конечно, штука важная и полезная.
Итого, подводим итоги статьи.
-Герой не желает учить язык страны потенциального места работы.
-Ему сложно с так называемой "разницей менталитетов" (под которой, как правило, скрывается обычный недостаток софт-скиллов). И это с 15 годами опыта.
-Герой сузил свой поиск до "русскоязычного" рынка.
-linkedin.com — "долго и сложно".
Конечно, с такими вводными и критериями для кандидата рынок будет "мертвый".
Овертаймить, стрессовать и быть всегда возле компа "нужно" только тогда, когда ты позволяешь это делать с собой. И на таких работах нечего делать ни молодым, ни зрелым людям. У людей повзрослее правильнее расставлены проритеты, нормальный work-life balance, лучше софт-скиллы -- в этом и есть их преимущество для нормального работодателя-немудака.
"...по нашИМ цивільнИМ людЯМ", "під СТАТЬ вам"
Данное сообщение писал безграмотный человек, который нормально не владеет украинским языком. Я считаю, что Вам повезло, что Вы туда не попали.