Комментарии

Так а в чем, собственно, заключается "выстрел"? Или Вы всерьёз думаете, что без части белорусских программистов Литва загнётся и тут наступит дефолт?

“Я сам учился на ФПМ БГУ. Я знаю, что чему-то особо полезному для профессии фронтенд-разработчика вас там не научат”.

А там и не должны учить ремеслам. За ремеслами нужно идти в ПТУ или на курсы. Высшее образование это немного про другое.

«Не поверите, но некоторые наши заокеанские друзья еще верят, что профильный диплом что-то значит».

Может быть, заокеанские друзья не такие уже и тупые, и к ним можно прислушаться? Может быть, они понимают, что высшее образование в хорошем вузе это в первую очередь про комьюнити, про лидерские навыки и критическое мышление, а не про тупое заучивание информации, которую можно найти и в интернете и на курсах. Если у нас «Синергии» продают дипломы направо и налево, не думайте, что у наших заокеанских друзей так же.

«Не говорите инжиниринг-менеджеру заказчика, проводящего с вами перед аппрувом на проект чисто формальный звонок, что вы купили диплом».

А вариант не брать на работу лжецов, купивших диплом, или сплагиативших дипломную, в принципе не рассматривается?

Я все понимаю, все люди разные, у каждого своя мотивация, но вот одного я никогда не пойму.

HTML Academy, teachmeskills... Люди отдают какие-то бешенные деньги за сомнительного качества курсы. И это при том, что на курсерах, линкединах вся инфа в гораздо большем объеме и гораздо лучшем качестве, и подписка стоит в разы дешевле. Я уже молчу про то, что всякие курсы от принстона вообще лежат в открытом доступе... Что с людьми не так? Или все идут на курсы с ожиданием, что их кто-то где-то пристроит за ручку?

"Выросли требования к начинающим специалистам, появился пункт «Английский B1»"

А эту дичь даже комментировать не хочется.

А разве кто-то писал, что "Нафик профессиональные знания"? Навязчивое противопоставление хард и софт скиллов -- один из индикаторов отсутствия вторых.

С хард-скиллами у наших людей все хорошо. А вот софт -- проседают, это слабое место, на которое нужно обращать внимание.

Самое главное, что нужно для успешного поиска работы в Европе, это:

-- Развивать софт-скилы.
-- Не быть мудаком.

Казалось бы, это довольно простые пункты, но именно на них большинство людей с пост-СССР и сыплется.

"Если новости так печально на меня влияют, то лучше я не буду ничего читать. Можно сказать, спрятала голову в песок. Так делаю до сих, вроде помогает".

"У нашей компании (как мне кажется) нет западных клиентов, не знаю, почему так получилось".

Действительно, лол, а что случилось?

Образование это не про информацию (которая и правда сейчас очень доступна), не про ее запоминание и воспроизведение. Нормальное образование это про problem solving, про развитие навыков критического мышления, коммуникативные навыки, умение дискутивровать, умение строить и существовать в community, генерировать новые идеи и смыслы, заполнять пробелы в существующей области знаний (а не просто воспроизводить заученное). И никакие онлайн-курсы (даже самые лучшие) Вам этого не дадут. Хотя курсы, конечно, штука важная и полезная.

Итого, подводим итоги статьи.

-Герой не желает учить язык страны потенциального места работы.
-Ему сложно с так называемой "разницей менталитетов" (под которой, как правило, скрывается обычный недостаток софт-скиллов). И это с 15 годами опыта.
-Герой сузил свой поиск до "русскоязычного" рынка.
-linkedin.com — "долго и сложно".

Конечно, с такими вводными и критериями для кандидата рынок будет "мертвый".

Овертаймить, стрессовать и быть всегда возле компа "нужно" только тогда, когда ты позволяешь это делать с собой. И на таких работах нечего делать ни молодым, ни зрелым людям. У людей повзрослее правильнее расставлены проритеты, нормальный work-life balance, лучше софт-скиллы -- в этом и есть их преимущество для нормального работодателя-немудака.

"...по нашИМ цивільнИМ людЯМ", "під СТАТЬ вам"

Данное сообщение писал безграмотный человек, который нормально не владеет украинским языком. Я считаю, что Вам повезло, что Вы туда не попали.