отпуска за свой счёт — ну и конечно увольнение за якобы прогул в итоге.
Интересный момент. А это ведь не может прировняться как сам ушёл. В таком случае выходит работодатель увольняя сознательно принял решение выкинуть свои 5к и взыскать уже не может. Хотя могу и заблуждаться, я не юрист. Но может быть схемой ухода.
Если зрительный контакт это не про уверенность, то про что?
Про зрительный контакт очевидно. Ну можно ещё сказать про уровень открытости и кредит доверия.
Насколько знаю смотреть в глаза (и не отводить когда смотрят в ответ) - это, так сказать, некоторый уровень агрессии.
Вы два в одном совместили.
и не отводить когда смотрят в ответ
Значит уже посмотрел.
так сказать, некоторый уровень агрессии
Не знаю откуда вы это взяли.
Но есть люди которые вообще не держат контакт глаз. В принципе. Только с очень близкими людьми к которым есть полное доверие. Им не комфортно само по себе. При этом это совершенно уверенные в себе люди с отличными знаниями.
Кстати, вот вы прикидывали упущенную прибыль от своей отрицательной репутации? Сколько людей к вам просто не идёт работать из-за этого и сколько проектов упускается?
А эта хорошая идея. Надо историю раздуть. На всех языках основных, на всех ресурсах в том чиле и линкеде накидать кучу отзывов о компании по этой теме. Раскидать по всяким гласдорам и прочим ресурсам. Сделать компанию отрицательно знаменитой. Чтобы прямо во всём мире на слуху была. Вот тогда будет весело.
Помнится мне была история. Один умник устроился в гугл и написал у себя толи в блоги толи в фейсбугее впечатления от первого дня. Про то как он целый день ничего не делал. На следующий день он написал что его уволили.
От себя ещё добавлю. У нас когда менялся PM то была и часть интервью с командой. Где-то уже в конце. Начальству было важно понять, сработается ли команда с этим PM или разбежиться. Брали несколько сильнейших в команде и они с ним беседовали.
Комментарии
А нормальная это какая? Просто интересно что вы считаете нормальным. Я вот не вижу в своём направлении проблем. Наоборот нехватка людей.
ты знал :)
Да телефончики у них толковые были.
а аналогавняты вообще не всписке 🤣 🤣 🤣
Оооо, бредогенератор от бедящего щукерберга сейчас вам нагенерит
Не кажется. Она пропущена и намеренно, иначе зацензурят. Я уже пробовал.
опять ротобот
А это точно работа project manager а не sales manager? Я что-то путаю? Я просто не был PM и не собираюсь. Но думалось что это всё-же sales
А где эти? ра...ты. У них ИБД вообще в крови. Ещё со школы прививается.
Интересный момент. А это ведь не может прировняться как сам ушёл. В таком случае выходит работодатель увольняя сознательно принял решение выкинуть свои 5к и взыскать уже не может. Хотя могу и заблуждаться, я не юрист. Но может быть схемой ухода.
Не сложно. Было интересно хватит ли смелости самому прямую ссылку дать.
Про зрительный контакт очевидно. Ну можно ещё сказать про уровень открытости и кредит доверия.
Вы два в одном совместили.
Значит уже посмотрел.
Не знаю откуда вы это взяли.
Но есть люди которые вообще не держат контакт глаз. В принципе. Только с очень близкими людьми к которым есть полное доверие. Им не комфортно само по себе. При этом это совершенно уверенные в себе люди с отличными знаниями.
Ну нормальный бизнес. Набрал молодняка, чему-то научил, создал невыносимые условия чтобы сваливали и всё. На поток поставить и можно жить.
Отличная обдираловка.
А эта хорошая идея. Надо историю раздуть. На всех языках основных, на всех ресурсах в том чиле и линкеде накидать кучу отзывов о компании по этой теме. Раскидать по всяким гласдорам и прочим ресурсам. Сделать компанию отрицательно знаменитой. Чтобы прямо во всём мире на слуху была. Вот тогда будет весело.
Я о том-же. Перебор вообще. Заплатил бы частями. Или взял кредит а потом гасил его. Нет надо с семьёй разлучить.
У меня вопрос. А с запретом на выезд и разлучением с семьёй не переборщили? Вернул бы по частям с зарплаты.
Чего засуетились? Жареным запахло?
А хватит смелости прямую ссылку на свой линкед ин?
Удачи
Помнится мне была история. Один умник устроился в гугл и написал у себя толи в блоги толи в фейсбугее впечатления от первого дня. Про то как он целый день ничего не делал. На следующий день он написал что его уволили.
Жду продолжения.
От себя ещё добавлю. У нас когда менялся PM то была и часть интервью с командой. Где-то уже в конце. Начальству было важно понять, сработается ли команда с этим PM или разбежиться. Брали несколько сильнейших в команде и они с ним беседовали.