Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования. [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Смотрю очень много любителей читать между строк и пытаться объяснить что имелось в виду. Есть такой известный боян:
Учитель: “Автор имел в виду, что синие занавески символизируют глубокую депрессию главного героя и его думы о судьбе страны”
Автор: “Синие занавески символизируют синие занавески, б<>ь!"
"И где там дискомфорт. Как раз о том чтобы дискомфорта избежать." - я же уже два раза написал, так активно избегает дискомфорт тот, кто его постоянно испытывает.
Понятно 🤦♂️
и после этого вы будете доказывать
Я никому ничего не доказваю. Я изложил свою субъективную точку зрения. На объективность я нигде не предлогал. А отвечаю ровно в том тоне в котором не написали.
Можно. Bosch group (как группа компаний), BMW, Mercedes, Audi, etc. Эти компании считай дектуют правила для всего автомобилястроения, и не только пользовательского, ещё и тяжёлой техники. Посмотрите откуда стандарты пришли, кто держит разработку основных инструментов, кто двигает autosar и т.д. Дальше идём high-tech gmbh
Производство да, есть везде, и в Азии его много. Но играют они по их правилам. Или вы думаете производство техники это просто сборка на заводах? Там софта огромное количество как непосредственно на контроллерах и в кабине, так и инструментов.
Bosch group вообще кучу всего делает. И это я только на вскидку. Есть более мелкие игроки но так-же вносят вклад. У Bosch сейчас вообще нехватка грамотных плюсавиков, дерзайте. Без работы не останетесь. Даже прошлый небольшой кризис с чипами не сказался, поставки были регулярны по всему миру.
Выходим за пределы Германии. MTA - огромный спектр различных устройств. Qt Company которые сейчас дефакто стандарт для приборных панелей в авто.
И где там дискомфорт. Как раз о том чтобы дискомфорта избежать.
Вы все с чем-то боретесь, и дело не в том, что вы таки "героически победили"(читай доказали), дело в том, что вы об этом пишите.
Интересно вы завернули. Я как раз не борюсь ни с кем. Если мне где-то не комфортно я просто иду туда где комфортно, где моё представление о комфорте совпадает с представлениями в компании. Со идеи и правила я никому не навязываю.
Но мы можете [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie] выгорать за лишние +300. Ваше право
Точно благодаря стратегии? ... не благодаря сравнительной дешевизне девов из РБ на мировом рынке?
Вообще не имеет значение лично для меня. Я покинул РБ уже очень давно чтобы стоимость девов в РБ меня как - то трогала. Ну а стратегия, ну как я писал мои проекты совпадают с проектами компании, т.е. я продолжаю даже на выходных и после работы этим заниматься и что-то делать. Как думаете это помогает сделать больше?
Я понимаю связывать отсутствие выгорания с такой стратегией, но корреляция с деньгами мягко говоря надуманная.
А меня это уже просто не интересует. Я об этом просто не задумываюсь больше.
А что были прецеденты что запрещали пользоваться просто гитом? Звучит как шок-контент неадекватных требований. :)
Были. Была компания у которой была какая-то своя обвязка. И да, шок от неадекватных требований.
Хотелось бы утонить в чем выражается это "свойскость"? Для понимания картины как это выглядит для компании.
У меня есть несколько своих решений, в частности библиотек которые под BSD лицензией используются в коммерческом решении. Просто было вдохновение во время отпуска и удалось сделать удачное решение ковыряясь в собственной технике. Решение помогло удачно обрабатывать 46 видов различной техники одним классом. По сути это неделя экспериментов для компании которые я сделал в свободное время. Это только один пример, сейчас работаю над заменой для одной очень дорогой штуки. Лицензия на неё стоит больших денег, себе я для личного пользования это не возьму, мне от туда надо всего - то 15 процентов функционала. Как и компании. Мне плюшка я могу тестировать это на работе, компании плюшка будет экономия расходов. Всё согласовано, я могу тестировать но не разрабатывать в офисе. Вот когда будет готово для использования - я смогу дорабатывать в офисе.
Наврядли каждый джун в текущих реалиях сможет следовать таким советам, но это уже дело другое.
Ну когда-то и я был джуном. Потому и писал что не всегда было гладко и как хотелось. А где-то просто повезло.
У меня был такой на проекте его звали "Мегамозг". Спорить с ним было бесполезно. Если кто-то смел сказать, что можно сделать по-другому он истерил и спорил до посинения.
Не повезло вам.
но вместе с ним работать было не возможно.
Ну у меня в команде 8 человек, ни одного конфликта не было. У каждого своя часть где человек автономен и волен делать как хочет\как умеет. Никто никому не мешает пока весь проект движется в нужном направлении. Не просят помощи? ну знаит не нужна.
А рабочий день да, заканчивается в 17. Всё просто, дальше овертайм который надо согласовывать. Элеметарно страховка. Дорого из офиса и в офис тоже страхуется, если что-то случится компания должна оплатить. Задержался без сагласования - принял риски на себя. А случай был.
А что если у компании сложились безобразные стандарты, которые можно легко улучшить?
Чаще всего так и происходит. Новые люди приносят новые знания и опыт. Если компания и команда нацелены на развитие то они принимают новый опыт. Если нет то стоит ли в такой компании работать?
Не спорю, я тоже много перенимаю у команды, нахожу новые инструменты. Если они лучше того что использовал я то почему нет? Это обмен опытом. Если оно лучше - значит лучше. Если моё лучше - я тоже аргументирую.
Комментарии
А в гугл такой хороший супорт что на него ровняться надо? 😯 Это вот эти вот кумары ?
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Смотрю очень много любителей читать между строк и пытаться объяснить что имелось в виду. Есть такой известный боян:
Учитель: “Автор имел в виду, что синие занавески символизируют глубокую депрессию главного героя и его думы о судьбе страны”
Автор: “Синие занавески символизируют синие занавески, б<>ь!"
Как и до вас. Доброй ночи.
Так я и думал. Примера про какойто польский беспредел не будет. А чего так?
Понятия не имею. Я пока беспределов не заметил. Плохо искал? Потому просил пример.
Понятно 🤦♂️
Я никому ничего не доказваю. Я изложил свою субъективную точку зрения. На объективность я нигде не предлогал. А отвечаю ровно в том тоне в котором не написали.
Не почувствовал. Может потому что не увидел треш про не в РБ (в Польше)? Можно конкретные примеры?
Я чуть выше привёл примеры. И не только по Германии. И по сути только на вскидку что на слуху.
Можно. Bosch group (как группа компаний), BMW, Mercedes, Audi, etc. Эти компании считай дектуют правила для всего автомобилястроения, и не только пользовательского, ещё и тяжёлой техники. Посмотрите откуда стандарты пришли, кто держит разработку основных инструментов, кто двигает autosar и т.д. Дальше идём high-tech gmbh
Производство да, есть везде, и в Азии его много. Но играют они по их правилам. Или вы думаете производство техники это просто сборка на заводах? Там софта огромное количество как непосредственно на контроллерах и в кабине, так и инструментов.
Bosch group вообще кучу всего делает. И это я только на вскидку. Есть более мелкие игроки но так-же вносят вклад. У Bosch сейчас вообще нехватка грамотных плюсавиков, дерзайте. Без работы не останетесь. Даже прошлый небольшой кризис с чипами не сказался, поставки были регулярны по всему миру.
Выходим за пределы Германии. MTA - огромный спектр различных устройств. Qt Company которые сейчас дефакто стандарт для приборных панелей в авто.
Так что про умирающий рынок в ЕС..... ну такое.
Хотя думаю что догадываюсь. Вы привыкли молчать в тряпочку и считаете что все так делают и трясуться за свою шкуру.
Хорошо вас запугали смотрю.
Даже интересно каким образом в вашей голове появился такой вывод. 🤯 Но подозреваю ответа не будет. Кроме как перехода на личности.
👍
А что ты ему читать предлагаешь? А<>рёнка? Чем тебе не угодили ссылки на официальные источники?
И где там дискомфорт. Как раз о том чтобы дискомфорта избежать.
Интересно вы завернули. Я как раз не борюсь ни с кем. Если мне где-то не комфортно я просто иду туда где комфортно, где моё представление о комфорте совпадает с представлениями в компании. Со идеи и правила я никому не навязываю.
Но мы можете [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie] выгорать за лишние +300. Ваше право
И не уидивительно. Опыт дело такое.
А можно процитировать где у меня про дискомфорт? Я как раз и ищу возможность работать комфортно а от туда где некомфортно ухоже.
И где я кому-то что-то доказываю?
Вообще не имеет значение лично для меня. Я покинул РБ уже очень давно чтобы стоимость девов в РБ меня как - то трогала. Ну а стратегия, ну как я писал мои проекты совпадают с проектами компании, т.е. я продолжаю даже на выходных и после работы этим заниматься и что-то делать. Как думаете это помогает сделать больше?
А меня это уже просто не интересует. Я об этом просто не задумываюсь больше.
Были. Была компания у которой была какая-то своя обвязка. И да, шок от неадекватных требований.
У меня есть несколько своих решений, в частности библиотек которые под BSD лицензией используются в коммерческом решении. Просто было вдохновение во время отпуска и удалось сделать удачное решение ковыряясь в собственной технике. Решение помогло удачно обрабатывать 46 видов различной техники одним классом. По сути это неделя экспериментов для компании которые я сделал в свободное время. Это только один пример, сейчас работаю над заменой для одной очень дорогой штуки. Лицензия на неё стоит больших денег, себе я для личного пользования это не возьму, мне от туда надо всего - то 15 процентов функционала. Как и компании. Мне плюшка я могу тестировать это на работе, компании плюшка будет экономия расходов. Всё согласовано, я могу тестировать но не разрабатывать в офисе. Вот когда будет готово для использования - я смогу дорабатывать в офисе.
Ну когда-то и я был джуном. Потому и писал что не всегда было гладко и как хотелось. А где-то просто повезло.
Не повезло вам.
Ну у меня в команде 8 человек, ни одного конфликта не было. У каждого своя часть где человек автономен и волен делать как хочет\как умеет. Никто никому не мешает пока весь проект движется в нужном направлении. Не просят помощи? ну знаит не нужна.
А рабочий день да, заканчивается в 17. Всё просто, дальше овертайм который надо согласовывать. Элеметарно страховка. Дорого из офиса и в офис тоже страхуется, если что-то случится компания должна оплатить. Задержался без сагласования - принял риски на себя. А случай был.
Кстати хороше слово. Так оно и есть по сути.
Чаще всего так и происходит. Новые люди приносят новые знания и опыт. Если компания и команда нацелены на развитие то они принимают новый опыт. Если нет то стоит ли в такой компании работать?
Не спорю, я тоже много перенимаю у команды, нахожу новые инструменты. Если они лучше того что использовал я то почему нет? Это обмен опытом. Если оно лучше - значит лучше. Если моё лучше - я тоже аргументирую.