Хранить все сбережения в банке не свой страны, при этом в стране которая уже месяцы готовится к войне - это слабоумие и отвага просто. Соглашусь с комментарием выше, надо деверсифицировать возможные риски.
Если двухнедельный отпуск - конечно экономия копеек того не стоит. Если на дольше - то там за каждый месяц можно сэкономить долларов 500-700.
В целом на мой взгляд именно для Бали на Airbnb предложения так себе и часто оверпрайснутые. Лучше искать в Фейсбуке или на местных сайтах, типа hombali.com
Для офшора - да. Для айти компаний и айтишного рынка труда - нет. У крупных компаний всегда будут варианты как не потерять кастомеров и как оптимизировать налоги. Вон в Украине Дия открывается, с электронными резиденством. Всегда можно получать здесь зарплату как ИП, или даже быть по местным законам "безработным тунеядцем"
Все верно, пока здесь лениво комитя код можно тратить на работу 2-3 часа в день, и ещё столько же на митинги, и получать свою пятеру. А ещё при желании как ИП работать парт тайм на зарубежного заказчика, получая сверху ещё пятеру и платя с нее только 6% налогов (до этого года вообще 3%). Куда-то валить из этого офшора - а зачем? Лягушка будет медленно варится в своем котле) пока все вокруг в одночасье не прикроют. Так что ответственным лягушкам, помимо покупок хат раз в два года хорошо бы подушкой безопасности тоже озаботиться, на случай если переезжать придется быстро и без вариантов.)
Работал на удалёнке из Гоа пару сезонов в 2011-2012 году. Вобщем-то работа на курорте - это совсем не то что отпуск или отдых, множество своих нюансов и минусов.
Работать приходилось с большего завесив шторы и включив кондей, чтобы ничего не отвлекало снаружи.
Начало рабочего дня выходило на 12-13 дня. С одной стороны это классно, иногда получалось встать пораньше, вкусно позавтракать, искупаться в море, съездить за продуктами. Но рабочий день получался до девяти вечера. И чаще всего после работы просто срываешься как-то выдохнуть от работы в ночные заведения, возвращаешься в три-четыре ночи, просыпаешься в 11, пожевав самосы с чаем сразу за комп.
Какой-то нормальной отдых, релакс или покататься по достопримечательностям с таким рабочим днем - это только в выходные.
Классно что во время обеда ты не идешь в столовку или погулять пару кругов с собакой вокруг дома, а садишься на мотоцикл, едешь в кафе на берегу посмотреть сансет, кругом пальмы, золотое солнце - мотивирует. С другой стороны после таких обедлв возвращаться работать сильно влом, люди только начинают веселиться, а тебе надо ехать в свою нору за комп.
На пляже да, не поработать. Солнце, песок, интернет не стабильный, максимум на письма поотвечать.
Любые дела приходится делать тоже только в выходные.
Часто пропадал инет или электричество.
Суммарно перформанс на работе упал)
В целом я бы сейчас повторил такой опыт, в те годы у меня была работа - сисадминство плюс клаент саппорт, как следствие детские рабочие часы. Сейчас в ентерпрайз разработке как-то проще работать в разных часовых поясах, асинхронную коммуникацию построить проще, главное комитить свой код и появляться на некоторых митингах. Но наверное не Гоа, да. Новость за десять лет качество интернета там в лучшую сторону не изменилось. Лучше Тай или Бали.
Винда сейчас очень хороша. WSL позволяет нативно использовать все линуксовые приложения, ну и все плюсы самой винды, как поддержка софта и удобство работы.
Я сам пользуюсь макбуком прошкой) но сугубо из-за железа - экран, звук, компактность. Но если бы в компании были ноуты такого же уровня по железу - с удовольствием перешёл бы на них.
Считаю что компания права, но рекрутерам надо было более детально обьяснить ситуацию. О том что у них есть чисто рускоязычные проекты где и заказчик и команда общается только на русском. Или что внутри большинства команд принят русский язык как основное средство коммуникации, и если вы хотите общаться внутри команды только на украинском, том мы конечно не против, но вряд ли сможем подобрать для вас подходящий проект.
В современном мире где леволиберальная плесень с отстаиванием своих зачастую абсолютно безумных "прав" влазит и в социум и в бизнес надо уметь более обтекаемо и нейтрально общаться с любыми фриками :)
У нас на текущем проекте разработчики из Беларуси, Украины, Грузии. С украинцами всегда общаемся на русском, а вот грузины принципиально на нем не говорят, и на наших внутринних митингах говорят на английском. И вобщем то никакой проблемы в этом нет, они понимают что мы говорим по русски, но с ними мы общаем на английском. И никакой дискриминации в этом нет. Главное чтобы коммуникация была всем понятна и не доставляла неудобств.
Сейчас у Епама много денег и они готовы хайрить по верху рынка. Ну точнее так было ещё год назад, за пандемийным ростом зарплат в айти они немного не успевают)
Одно дело когда зовут на собес в Гугл в Долине или Цюрихе, другое дело когда это Гугл Польша.
Но вообще сейчас эти компании активно у нас линкедин профили шерстят. За последних пару месяцев и мне и моим друзьям (все девопс, 10+ опыт) прилетали абсолютно одинаковые вакансии и от Гугл Польша и от Букинга с релакацией в Амстердам, Амазон так вообще стабильно пару раз в год пишет, но это та ещё потогонка)
Конечно мобильность ценится, когда жилье в центре Парижа или Сан-Франциско стоит по $15000 за квадрат. И далее при низких процентах на мортгейдж тот миллион-полтора за достойное жилье в хорошем месте - это реальное рабство на 20 лет, когда придется отдавать больше половины дохода двух хорошо зарабатывающих человек.
Да да, зп будет высокой всегда, но не сразу) в крупных компаниях, если ты дорогой специалист и пришел туда на зп по верху рынка, в целом не хотят тебя терять, готовы составлять compensation roadmap и как-то слушать твои пожелания. Но у них всегда свои правила, которые сложно поменять. Зарплату тебе проект пересмотреть только с нового финансового года, ну и конечно не через пол года как ты пришел, то есть по факту года полтора должно пройти. Бонусы 3-4х от зарплаты тебе тоже в принципе готовы платить, но не сразу, не в первый год, просто потому что так не принято.
И при этом есть внешние факторы, ковид, удаленка, бурный рост рынка. Вот прямо сейчас если мне приходят предложения на +30%, и я понимаю что в текущей компании у меня будет такая компенсация только через два года, зачем мне здесь сидеть?
Я лучше через пару лет опять вернусь в эту компанию и на актуальную компенсацию, это просто бизнес)
За актуальными темами и обсуждениями - это вам на dou ua. А здесь сплетни, перепечатка новостей (с нулем коментов под ними) и реклама. Айти портал который мы заслужили.
Удаленка нас спасет. В линкединах адок, рекрутеры пишут ежедневно. Есть варианты и на 80-100к в год, правда зачастую с нюансами. Пока налог три процента - надо косить бабло. Правда халявы для ИП осталось похоже до конца года.
Сейчас похоже самый оптимальный вариант для скирдования килобаксов - это местная галера, для соцпакета, фсзн, и возможной релокации на будущее (правда что-то наши за трендами по зарплатами не успевают, но это ладно, можно даже на лычку ниже в них идти). И адекватный парт-тайм на 40-60 в час, или даже вторая фултайм удаленка. Бабло в матрас или в зарубежную недвижку.
Комментарии
"Плазменные телевизоры"? Хде?)
Хранить все сбережения в банке не свой страны, при этом в стране которая уже месяцы готовится к войне - это слабоумие и отвага просто. Соглашусь с комментарием выше, надо деверсифицировать возможные риски.
Если двухнедельный отпуск - конечно экономия копеек того не стоит. Если на дольше - то там за каждый месяц можно сэкономить долларов 500-700.
В целом на мой взгляд именно для Бали на Airbnb предложения так себе и часто оверпрайснутые. Лучше искать в Фейсбуке или на местных сайтах, типа hombali.com
Для офшора - да. Для айти компаний и айтишного рынка труда - нет. У крупных компаний всегда будут варианты как не потерять кастомеров и как оптимизировать налоги. Вон в Украине Дия открывается, с электронными резиденством. Всегда можно получать здесь зарплату как ИП, или даже быть по местным законам "безработным тунеядцем"
Да конечно резать не будут, это чистой воды популизм. Максимум устроят показательную попнку проверками паре компаний, как уже произошло с А1.
Все верно, пока здесь лениво комитя код можно тратить на работу 2-3 часа в день, и ещё столько же на митинги, и получать свою пятеру. А ещё при желании как ИП работать парт тайм на зарубежного заказчика, получая сверху ещё пятеру и платя с нее только 6% налогов (до этого года вообще 3%). Куда-то валить из этого офшора - а зачем? Лягушка будет медленно варится в своем котле) пока все вокруг в одночасье не прикроют. Так что ответственным лягушкам, помимо покупок хат раз в два года хорошо бы подушкой безопасности тоже озаботиться, на случай если переезжать придется быстро и без вариантов.)
Работал на удалёнке из Гоа пару сезонов в 2011-2012 году. Вобщем-то работа на курорте - это совсем не то что отпуск или отдых, множество своих нюансов и минусов.
Работать приходилось с большего завесив шторы и включив кондей, чтобы ничего не отвлекало снаружи.
Начало рабочего дня выходило на 12-13 дня. С одной стороны это классно, иногда получалось встать пораньше, вкусно позавтракать, искупаться в море, съездить за продуктами. Но рабочий день получался до девяти вечера. И чаще всего после работы просто срываешься как-то выдохнуть от работы в ночные заведения, возвращаешься в три-четыре ночи, просыпаешься в 11, пожевав самосы с чаем сразу за комп.
Какой-то нормальной отдых, релакс или покататься по достопримечательностям с таким рабочим днем - это только в выходные.
Классно что во время обеда ты не идешь в столовку или погулять пару кругов с собакой вокруг дома, а садишься на мотоцикл, едешь в кафе на берегу посмотреть сансет, кругом пальмы, золотое солнце - мотивирует. С другой стороны после таких обедлв возвращаться работать сильно влом, люди только начинают веселиться, а тебе надо ехать в свою нору за комп.
На пляже да, не поработать. Солнце, песок, интернет не стабильный, максимум на письма поотвечать.
Любые дела приходится делать тоже только в выходные.
Часто пропадал инет или электричество.
Суммарно перформанс на работе упал)
В целом я бы сейчас повторил такой опыт, в те годы у меня была работа - сисадминство плюс клаент саппорт, как следствие детские рабочие часы. Сейчас в ентерпрайз разработке как-то проще работать в разных часовых поясах, асинхронную коммуникацию построить проще, главное комитить свой код и появляться на некоторых митингах. Но наверное не Гоа, да. Новость за десять лет качество интернета там в лучшую сторону не изменилось. Лучше Тай или Бали.
Винда сейчас очень хороша. WSL позволяет нативно использовать все линуксовые приложения, ну и все плюсы самой винды, как поддержка софта и удобство работы.
Я сам пользуюсь макбуком прошкой) но сугубо из-за железа - экран, звук, компактность. Но если бы в компании были ноуты такого же уровня по железу - с удовольствием перешёл бы на них.
хитрО ))
Считаю что компания права, но рекрутерам надо было более детально обьяснить ситуацию. О том что у них есть чисто рускоязычные проекты где и заказчик и команда общается только на русском. Или что внутри большинства команд принят русский язык как основное средство коммуникации, и если вы хотите общаться внутри команды только на украинском, том мы конечно не против, но вряд ли сможем подобрать для вас подходящий проект.
В современном мире где леволиберальная плесень с отстаиванием своих зачастую абсолютно безумных "прав" влазит и в социум и в бизнес надо уметь более обтекаемо и нейтрально общаться с любыми фриками :)
У нас на текущем проекте разработчики из Беларуси, Украины, Грузии. С украинцами всегда общаемся на русском, а вот грузины принципиально на нем не говорят, и на наших внутринних митингах говорят на английском. И вобщем то никакой проблемы в этом нет, они понимают что мы говорим по русски, но с ними мы общаем на английском. И никакой дискриминации в этом нет. Главное чтобы коммуникация была всем понятна и не доставляла неудобств.
Сейчас у Епама много денег и они готовы хайрить по верху рынка. Ну точнее так было ещё год назад, за пандемийным ростом зарплат в айти они немного не успевают)
Одно дело когда зовут на собес в Гугл в Долине или Цюрихе, другое дело когда это Гугл Польша.
Но вообще сейчас эти компании активно у нас линкедин профили шерстят. За последних пару месяцев и мне и моим друзьям (все девопс, 10+ опыт) прилетали абсолютно одинаковые вакансии и от Гугл Польша и от Букинга с релакацией в Амстердам, Амазон так вообще стабильно пару раз в год пишет, но это та ещё потогонка)
Конечно мобильность ценится, когда жилье в центре Парижа или Сан-Франциско стоит по $15000 за квадрат. И далее при низких процентах на мортгейдж тот миллион-полтора за достойное жилье в хорошем месте - это реальное рабство на 20 лет, когда придется отдавать больше половины дохода двух хорошо зарабатывающих человек.
Да да, зп будет высокой всегда, но не сразу) в крупных компаниях, если ты дорогой специалист и пришел туда на зп по верху рынка, в целом не хотят тебя терять, готовы составлять compensation roadmap и как-то слушать твои пожелания. Но у них всегда свои правила, которые сложно поменять. Зарплату тебе проект пересмотреть только с нового финансового года, ну и конечно не через пол года как ты пришел, то есть по факту года полтора должно пройти. Бонусы 3-4х от зарплаты тебе тоже в принципе готовы платить, но не сразу, не в первый год, просто потому что так не принято.
И при этом есть внешние факторы, ковид, удаленка, бурный рост рынка. Вот прямо сейчас если мне приходят предложения на +30%, и я понимаю что в текущей компании у меня будет такая компенсация только через два года, зачем мне здесь сидеть?
Я лучше через пару лет опять вернусь в эту компанию и на актуальную компенсацию, это просто бизнес)
Признайтесь, вы ИИ?)
За актуальными темами и обсуждениями - это вам на dou ua. А здесь сплетни, перепечатка новостей (с нулем коментов под ними) и реклама. Айти портал который мы заслужили.
Реальной, это 150-450к, как в штатах?
По дороге на собес прилетел оффер на х2 от вилки. Сейчас такое часто бывает
Удаленка нас спасет. В линкединах адок, рекрутеры пишут ежедневно. Есть варианты и на 80-100к в год, правда зачастую с нюансами. Пока налог три процента - надо косить бабло. Правда халявы для ИП осталось похоже до конца года.
Сейчас похоже самый оптимальный вариант для скирдования килобаксов - это местная галера, для соцпакета, фсзн, и возможной релокации на будущее (правда что-то наши за трендами по зарплатами не успевают, но это ладно, можно даже на лычку ниже в них идти). И адекватный парт-тайм на 40-60 в час, или даже вторая фултайм удаленка. Бабло в матрас или в зарубежную недвижку.