Комментарии

У оттока явно 2 разные причины. Первые 3 квартала 22 года больше пацифизм, а потом деньги в мире пошли в энергетику, промпроизводство, боевые действия и на всякое XXXL 😉 стало не хватать. Поляна, окучиваемая белорусской ити резко сократилась.
С учетом качества и тематики белорусских ити проектов, отток в рб и должен быть большим. Прокачался - и в поход. Эта традиция многолетняя.

-8

Всё как в древнем анекдоте
"- а вот мой сосед говорит ....

ну так и вы говорите ..." 🤣🤣🤣

2

Какое программистское окружение и задачи в Столбцах - вполне понятно, "варилась в собственном соку" на одном унылом проекте + семья и "борьба за жизнь". В такой ситуации мало кто способен расти на опережение и к 40 годам вполне даже всё надоело.
Учитель, ставивший мне стиль в коммерческом программировании, до сих пор в профессии. И это не поддержка 1С, а big data в очень специфических областях. А ему хорошо за 70! Так что дама многого достигла, но с поправкой на её условия. Я бы в Столбцах может и 40-летия не стал бы ждать 😉

7

Мода - не только покрой и цвет штанов. Заявляемые ценности компании (миссия в англоговорящем варианте) - в 99,9999% случаев всего лишь вариант проявления моды. Создавая ограничения в виде этих ценностей, можно прекрасно проредить конкурентов и влезть в распил общего бабла (налогов). В этом смысле с "По сути, cultural fit - это приносить компании деньги." соглашусь. Но есть одно "но". Это для взрослых. А мелюзга 10-50-100-200 чел списочного состава - статисты, своими руками ограничивающие свой кпд
Изредка эти миссии дают положительный результат. Например, внимание к охране труда за почти 200 лет сработало. Финансовые преференции для граждан без образования (в штатах и ссср) - за 50-70 сработали с перебором и что теперь с этим делать никто не знает🤣 .

0

Путаете статусы. Владелец бизнеса может материализовывать своё виденье мира за свои. Имеет право, пока деньги не просадит. Директор, распоряжающийся деньгами конторы, часто делает так же. "Патамушта!". Но с какого перепугу наемный работник, действующий в рамках должностной инструкции, не влияющий на направления финансовой деятельности, должен просаживать свои ради чьих-то заскоков?
Когда только нарабатываешь имя - приходится соглашаться со всяким бредом. А когда квалификация начнет работать на вас, на ваше мнение про лгбт все закроют глаза, пока вы не свалите. Но вам, опять же, на это будет всё равно.

0

Это про соответствие мировоззрению владельцев бизнеса. Может быть всё, что угодно. Отношение к ЛГБТ, права бездомных собачек, спортивный бзик, чего-нибудь религиозное и т.д. На практике может оооочень сильно осложнять жизнь и собственно к работе не имеет никакого отношения.

1

Не совсем так. Я никого не искал. У меня и так всё было ок. Инициатором поиска была фирма, у которой были очень серьёзные проблемы с выпуском серийной продукции. Большая часть шла в европу и штаты, т.е. финансово очень болезненно. Да, я знал, как довести их изделия до приемлемого процента брака за разумное время. Но тратить своё дорогое время на всякую ерунду - перебор. И если к найму руководителя высшего звена изначально относятся как к найму секретарши - нет смысла ввязываться. Только репутацию себе портить.

6

"какого цвета ваш автомобиль", "умеете ли вы пользоваться excel", "где похоронен ваш дедушка", "каковы служебные обязанности вашего брата", ещё какая-то пурга про одну семью, слияние с общими целями 🤣🤣🤣 и т.д. - это не наём таксиста, а поиск руководителя разработки и производства. Область довольно редкая и в рб подходящих кандидатов максимум с десяток-два насобирается. Инициатор поиска - фирма.
Сказал, что извозом заниматься не буду т.к руля боюсь. Попросил послабление при ответе на вопросы про эксель. И чё? Написали, что не готовы сделать мне предложение! Но я ведь даже не просил!!! Где они мой телефон взяли - хз.

1

Впервые за много лет увидел реальный денежный выхлоп от всей это красивой заумной бредятины. dev получает деньги за рекламу, а рекламируемые - деньги с тех кто почему-то думает, что инженером (разработчиком, руководителем) можно стать закончив какие-то курсы. И всё при отсутствии природных склонностей 🤣. Если что - плохо учился и нечего тут предъявлять ... 🤣

1

Русские с амерами схлестнулись. По-взрослому, примерно в одной весовой категории и исход не очевиден. Такое бывает. И тех и других чужое мнение не колышет вообще. Даже ни разу не человеколюбивый монстр - Китай - стоит вежливо в сторонке. Лично я ставлю на русских, потому что их сдуру приперли к стенке. Кто хоть раз по-взрослому дрался, знает, как это стимулирует.
Действия и мысли 🤣 мелюзги/расходной мелочи (это остальные кроме Китая и, может, Индии) не интересуют ни тех ни других. А ведь так хочется крикнуть из-за угла чего-нибудь 🤣. Может взять пример с китайцев? Переобуваться в пролёте ооооочень неудобно
А заголовок - просто .... Стон неудачников 🤣

-14

Как я и написал, словесно агрессивны, когда не светит отхватить в ответ. Спасибо за иллюстрацию моих слов.
Никто, зовут никак, в карманах сквозняк, перспектив нет и не будет (для этого ж нужно хоть что-то делать). Самый простой способ увеличить своё чсв - поливать всех. Они ж ..., а вот я бы ... ))))))
Так что пиши исчо)))

-8

Местный язык не учат, живут в самой дешевой квартирке, судя по подсчетам, с деньгами - не разгуляешься, ищут куда свалить, но во всём виноваты русские!!!
Всю жизнь удивлялся: в любой точке мира белоруса вычисляешь после первой же фразы. Бесконечное нытьё и словесная агрессия против отсутствующих. Они ж гады .... (список гадства произвольный, ни с чем не связанный) )))))

-9

Из личного опыта: ради профессионалов что в германии, что в америке закрывают глаза на уровень языка, диплом не эуропейского университета. И без проблем готовы оформить все приглашения для работы

0

Вы покусились на святое: "вышка" (придумал же какой-то *** название ) очень даже нужна и небрежность в работе не придаёт ей особого шика. Нормальные заказчики разгильдяйство и неучей "понимать" не собираются - главная причина, почему ищут по рекомендации.

1

Про знающих жизнь опытных полковников, бывших опытных слесарей из личного окружения - это заявка! по лексике чувствуется - не врёшь 😂

1

Большая часть статьи - страдания пионэров из-за впервые появившихся в их жизни трудностей (мама заругала за прогул и курение - не в счет). Открою тайну: проблем в жизни будет ещё много и, самое ужасное, по-серьёзней чем нынешние. Страдайте экономней, чтоб на жизнь хватило 🤣.
Ну а размышления "Фаундер маленькой аутсорс-компании" и ему подобных про деньги и налоги - это что-то ... Хоть бы какую "мурзилку" по экономике прочитали для начала.

-5

Надо этому Игорю Э. рассказать, что всё, на самом деле, на подъеме. А то не знает. Дичь всякую творит 😂

0

Развёл какого-то инвестора. Набрал команду по-дешевке. Попилил. Красиво (в соответствии с законодательством) закрылся с минимумом затрат. На кой тут дорогой ХР??? Тут вообще всё дорогое - только в минус. 🤣 А в большинстве бел ити ХР и раньше занимались чем угодно, кроме кадровой политики. А для организаторов вечеринок, дурацких обзвонов, ведения списка дней рождения и т.д. им вообще неоправданно много платили.

1

Разница , на самом деле, есть. Здесь в сытые годы брали практически всё подряд, что-то через некоторое время выперали и брали следующих. Шантаж и пофигизм со стороны работников тоже никто не отменял. Отсюда и высокая текучка.
А при релокейте людей всё же отбирали. Старались совсем уж неумных не тащить. Времени прошло совсем немного, и если уже начинают сокращать, то что-то идёт совсем не так. А потом работает человеческий фактор. Менеджеры среднего и высшего звена в ити привыкли пальцы веером и сначала делать, а потом иногда думать. Это личное впечатление. Выперли людей, обнаружили, что есть недоделанные проекты - начинают набирать новых. Из иканомии набирают падяшэушэ

3

Все опрошенные говорят примерно об одном и том же. Едва ли сговорились и едва ли это творчество журналистов. И всё вполне логично и согласуется состоянием дел в других областях. Могу судить по амерскому рынку инженерных работ. Он более денежный и инерционный, чем чистое ити, но и там есть вопросы. В европе, полагаю, всё хуже.
Но где те [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie], которые недавно втирали "Неправда, штат уменьшился, а не ЕРАМ сократил. Оттуда люди могут просто увольняться, и не по инициативе ЕРАМА. Тем более после релокейта, когда открывается более широкий рынок."???
PS. Предвидя реакцию этих неадекватов ), напоминаю: не смотря на мои многочисленные предложения, мне даже десятку минусов не выставили, когда говорил, вместо повторения лозунгов есть смысл включать голову) Так что минусуем, не стесняемся, но включить голову нужно хотя бы пытаться )))

3