Тут уже выходили репортажи про то, как они потом себе "надежного мужчину" ищут с богатым бекграундом [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024].
Людишки - страшно неблагодарные существа. пока мигранта можно поюзать - велкам, когда он начинает "павышаць цэны на жыллё" - он враг, да ещё и из какой-нибудь вражеской страны то однозначно шпион, [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Когда какой-нибудь человек покупает объект недвижимости за 1 рубль, а потом его ставят на счётчик на 300.000 - эти [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024] организации вписываются? Ни разу не слышал.
Всей корпорации пофигу ровным счётом, любая организация существует для тех, кто ею управляет и для прибыли тех, кто управляет. Это естественный ход вещей. И чем больше вертикаль, тем больше субъективных ошибок в оценке деятельности каждого отдельного сотрудника. Поэтому любая "крупная компания" начинает рано или поздно совать свой нос во все сферы жизни сотрудника, промывать мозги представлении HR о должном, устраивать комсомольские собрания(на нормальный корпоратив, где хорошенько побухают уже денег не дают или дают для высших эшелонов) и всячески "учить жить" и всё это при довольно низких зарплатах, которые не позволяют реализовать хотелки руководства относительно образа жизни сотрудников (потому что организация существует для руководства). Как итог - остаются в таких конторах только люди с небольшими способностями и не выраженными личностными качествами, т.е тех, которых не уважают ни в одной мировой культуре. Короче говоря, читайте рассказ Сомерсета Моэма - падение Эдварда Бернарда. Всё уже сказано сотнями лет назад.
А где взять друзей, если не высказываться? Немцы известны своими половыми извращениями и отмороженным поведением на курортах как раз по причине прекрасного психологического климата в Германии.
Как раз сотрудники, никогда и нигде которые не высказывают радикальных суждений и не занимаются прочим экстримом - это и есть бомба замедленного действия.
Комментарии
и часто находят, кстати.
Тут уже выходили репортажи про то, как они потом себе "надежного мужчину" ищут с богатым бекграундом [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024].
Людишки - страшно неблагодарные существа. пока мигранта можно поюзать - велкам, когда он начинает "павышаць цэны на жыллё" - он враг, да ещё и из какой-нибудь вражеской страны то однозначно шпион, [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Когда в Тайланд приедет много мигрантов с денежкой - там начнётся тоже самое и цены вырастут.
Когда какой-нибудь человек покупает объект недвижимости за 1 рубль, а потом его ставят на счётчик на 300.000 - эти [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024] организации вписываются? Ни разу не слышал.
беларусскость это оппозиционная деятельность?
Курсы бесплатные, трудоустройство никто не обещает, провела там 3 года... Как хорошо, что я в коменты захожу.
А зачем она в статье о корпоративной карьере фотографируется с голыми плечами? Можем предположить о её карьерном пути.
А ещё книгу Мизеса: Бюрократия - запланированный хаос.
Всей корпорации пофигу ровным счётом, любая организация существует для тех, кто ею управляет и для прибыли тех, кто управляет. Это естественный ход вещей. И чем больше вертикаль, тем больше субъективных ошибок в оценке деятельности каждого отдельного сотрудника. Поэтому любая "крупная компания" начинает рано или поздно совать свой нос во все сферы жизни сотрудника, промывать мозги представлении HR о должном, устраивать комсомольские собрания(на нормальный корпоратив, где хорошенько побухают уже денег не дают или дают для высших эшелонов) и всячески "учить жить" и всё это при довольно низких зарплатах, которые не позволяют реализовать хотелки руководства относительно образа жизни сотрудников (потому что организация существует для руководства). Как итог - остаются в таких конторах только люди с небольшими способностями и не выраженными личностными качествами, т.е тех, которых не уважают ни в одной мировой культуре. Короче говоря, читайте рассказ Сомерсета Моэма - падение Эдварда Бернарда. Всё уже сказано сотнями лет назад.
*обучение.
Я ничего не понял - это бесплатно получала что ли?
ПВТ - пиво, водка, танки.
А помните сколько лет нам рассказывали про рай в Скандинавии и то как надо брать с них пример? Куда-то эти люди пропали.
Потому что жизнь сложна, а п**ть - не мешки ворочать.
А где взять друзей, если не высказываться? Немцы известны своими половыми извращениями и отмороженным поведением на курортах как раз по причине прекрасного психологического климата в Германии.
Как раз сотрудники, никогда и нигде которые не высказывают радикальных суждений и не занимаются прочим экстримом - это и есть бомба замедленного действия.
Нет, про программистов.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
Если мать должна кормить грудью, то отец в декрете это как быка доить.