Комментарии

ну да, ведь не может такого быть что человек ушёл потому что в компании процессы были не очень, а может вернутся когда стало получше

2

если бы в ЕПАМе было по-другому, там бы не матчили офферы в полтора раза выше их самой-высокой-с-запасом-так-никому-не-платят-мы-тебе-делаем-одолжение-вилки

-1

Статья конечно хорошая, но в ней совершенно ничего нового для всех кто хоть краем уха что-то слышал про ЕПАМ. Да, многоуровневые системы ассесментов, да, нерабочие, да, можно принести оффер с рынка и только так торговаться, да, унижения. Во многих компаниях так, а причина проста - жаба душит своему сотруднику платить столько же сколько заплатишь человеку с улицы (или с рынка). Не знаю, насколько эксклюзивно белорусский подход думать что раз человек на тебя уже работает то он холоп, смерд, и вообще не заслуживает не то что повышения, но даже внимания человека принимающего решения

19

А расскажите пожалуйста, мужчина, который есть, он в комплекте идёт? Или можно получить в кассе?

6

Про ленивых бездарей конечно странный наезд, но оправдание "виноваты все только не я" не лучше

3

ну тут скорее главное иметь какие-то сбережения или подработку на период вайтишнечиства

7

Интересно кто все эти люди, что трубят о том как "Легко попасть в ИТ"
Ну да, курсы, обучение, стажировки/бесплатная работа на первых порах. Конечно бесплатный труд это такое, но уж как есть.
А статьи про программистов и зарплаты читать это всё равно что светскую хронику из жизни миллиардеров, толку мало

5

Конечно лучше включать камеру, если есть возможность, но то что по желанию это всегда очень хорошо. Мало ли какая ситуация, плюс созвоны бывают в разное время, из разных мест, какая-то гибкость это удобно всем

5

"и макбук в офисе пообещали" это очень смешно, нанимали землекопа, и даже лопату пообещали, а он негодяй такой ещё и кочевряжится

28

регулярно напоминают внимательно читать документы, которые подписываете

8

Скоро в контракте будут писать мелким шрифтом:
Если прокатит - с вас пять тыщ
Если заметил - не прокатило

14

Выглядит как набор вредных советов :)
Соискатель, помни!
Если не знаешь ответа на вопрос - сиди молчи, прикинься шлангом, сделай вид что зум барахлит, или ты вообще про статус тайваня спросили
Про свою размеренную жизнь - сиди молчи, а то ещё овертаймить по субботам не станут заставлять
Разбираешься в процессах и видел что было не так - сиди молчи, а то вдруг подумают что ты и на новом месте разберешься
Хочешь денег - сиди молчи, даже когда спросили про желаемый уровень зарплаты - пусть сами думают, это же им надо а не тебе
И самое главное - если вас не взяли на работу это - обратная дискриминация

20

так контракт это обязательный легальный документ
Да, можно перестать ходить/выполнять работу, но даже в этом случае можно ставить прогулы и не платить зарплату, не давая расторгнуть контракт

-1

Бредовый пункт абсолютно
Соискатель и так уже подписывает К О Н Т Р А К Т который "по соглашению сторон" можно расторгнуть ТОЛЬКО если его наниматель на это согласен
Если наниматель хочет уменьшить риски то можно же просто лишний раз на собесе напомнить что если контракт подписан то посреди года не отпустим - никаких дополнительных штрафов не нужно

0

вот и нашёлся человек который не видел анти-харрасмент рекламу с "а теперь удиви меня" по телевизору .-.

7

соискатель: закатывает глаза
интервьюер: закатывает глаза видя что соискатель закатывает глаза
соискатель: закатывает глаза ещё сильнее видя что интервьюер закатывает глаза
.....
Две минуты спустя: spooky прикид к хэлоуину готов!

10