Наверное в другой, у меня зп гораздо меньше.
А простите пробки на дорогах вас не смущают? Не смущает что 100-километровый участок нужно ехать 4 часа? Или опять - у вас другая Польша?
Я вообще удивляюсь почему айтишники не участвуют в автопробегах "За Беларусь!" и не носят красно-зелёные значки на груди. Как говорится - сказал А, говори и Б.
Абсолютно верно. В Польше айтишник - точно самый серенький средний класс. Кругом ездят последние марки Порше и Мерседесов, люди хаты имеют по 100 кв.м. И это не айтишники. Переезжая в Европу айтишником - вы будете примерно на уровне "инженера МАЗа в РБ" себя чувствовать. Первое время точно. Нужно думаю года 3 чтобы как-то влиться по-настоящему в местную экономику. Но это точно должны быть не ЕПАМ и прочие конторы.
Между тем, по всей видимости, SolbegSoft и SmartexLab связаны друг с другом.
На странице SmartexLab в LinkedIn написано, что в 2019 году компания была приобретена SolbegSoft.
Сейчас вам в редакцию письмо прилетит - "Ай-ай, репутацию нашу портитя, срочно удаляйте".
Зарплата - это полученные на руки деньги, делённые на потраченное время.
Если джун тратит 6 часов и получает 60000, а мид тратит 8-9 часов и получает 96000, то непонятно у кого лучше условия.
Доллары напечатали. Те кто самозанятый - быстро отреагировали на это поднятием цен. Те кто на дядю работает - по-прежнему работает за сумму прописанную в контракте, несмотря на инфляцию. Косвенный вывод из этого - корпорации стали непропорционально богаче за счёт недовыплаты сотрудникам.
Ещё есть такое - навязывание морковки ослику. Ты типа работай в нашей компании, ментори джунов и интернов, проводи собеседования и с кандидатами и с заказчиками, работай на проекте, выслуживай типа повышение, работай 24/7 без отдыха. И может быть мы повысим тебе зарплату. По итогу зарплата если и повышается, то не так сильно если принести и положить на стол оффер от другой компании. Но чаще всего - когда ты долго работаешь над одним проектом - и захочешь перейти в другую компанию - тебе скажут - Вася, твой уровень увы только "мидл", ведь ты не знаешь этого, этого, ещё вот этого. Занавес.
А чтобы ещё больше заставить Васю работать на благо текущей компании - создали чуть оскобительный термин "попрыгун", когда человек каждый год меняет компании. Конечно, не нравится же что человек хочет больше получать и делать только непосредственную работу, нужную заказчику, а не галере.
Реально, если смотреть в разрезе сеньоров, то почти любой сеньор убыточен для компании. Джуны — рентабельны. Но по совокупности джуны + сеньоры — какая-то адекватная степень рентабельности.
У думающих людей тут уже сразу возникают подозрения)
Вред репутации?
Ребята собирались не выиграть ещё один тендер, а тут бац - статья про них. Да и то - весьма косвенная и вроде даже негатива никакого не несущая в их адрес.
Ребята испугались что они после этой статьи могут внезапно выиграть тендер?
При устройстве в веронит, если такие "герои" ещё найдутся - требуйте поставить в договоре пункт
"В случае не предоставления проекта, интересного разработчику, равно как и в случае предоставления проекта, который покажется разработчику неинтересным, сложным, запутанным, равно как и в случае если предоставленные учебные курсы не смогут научить работника языку программирования - компания обязуется выплатить компенсацию 100000 долларов США в качестве морального ущерба".
Просто формальность. Это никак не скажется на вашей продуктивности как сотрудника. Формальность. Именно она.
Комментарии
Наверное в другой, у меня зп гораздо меньше.
А простите пробки на дорогах вас не смущают? Не смущает что 100-километровый участок нужно ехать 4 часа? Или опять - у вас другая Польша?
Я вообще удивляюсь почему айтишники не участвуют в автопробегах "За Беларусь!" и не носят красно-зелёные значки на груди. Как говорится - сказал А, говори и Б.
А вы собственно чем сами можете похвастаться? Лозунги громкие кричать многие могут. А профессиональные навыки и достижения есть?
Именно так. На митинги походили, фоточки в инстаграмм выложили, повышение налога проглотили и обратно на работку за весло.
Абсолютно верно. В Польше айтишник - точно самый серенький средний класс. Кругом ездят последние марки Порше и Мерседесов, люди хаты имеют по 100 кв.м. И это не айтишники. Переезжая в Европу айтишником - вы будете примерно на уровне "инженера МАЗа в РБ" себя чувствовать. Первое время точно. Нужно думаю года 3 чтобы как-то влиться по-настоящему в местную экономику. Но это точно должны быть не ЕПАМ и прочие конторы.
Думаю нужно поторопиться предъявить "этим Добкиным" (с) так называемую неуплату налогов, а то скоро поздно будет, а кабанчик-то жирненький.
Это из-за удалёнки и ковида, точно-точно, инфа сотка. Нееее, нееее, это не политика, только не она, нет.
Я думаю кто хотел - уже уехали и собираются уехать. Кто продолжает работать - те думаю никуда не уедут, судя по наблюдениям
Сейчас вам в редакцию письмо прилетит - "Ай-ай, репутацию нашу портитя, срочно удаляйте".
Что там с SolbegSoft ?
"Плохими парнями" оказались ?
Зарплата - это полученные на руки деньги, делённые на потраченное время.
Если джун тратит 6 часов и получает 60000, а мид тратит 8-9 часов и получает 96000, то непонятно у кого лучше условия.
На мой взгляд, совершенно справедливый иск.
Доллары напечатали. Те кто самозанятый - быстро отреагировали на это поднятием цен. Те кто на дядю работает - по-прежнему работает за сумму прописанную в контракте, несмотря на инфляцию. Косвенный вывод из этого - корпорации стали непропорционально богаче за счёт недовыплаты сотрудникам.
Ещё есть такое - навязывание морковки ослику. Ты типа работай в нашей компании, ментори джунов и интернов, проводи собеседования и с кандидатами и с заказчиками, работай на проекте, выслуживай типа повышение, работай 24/7 без отдыха. И может быть мы повысим тебе зарплату. По итогу зарплата если и повышается, то не так сильно если принести и положить на стол оффер от другой компании. Но чаще всего - когда ты долго работаешь над одним проектом - и захочешь перейти в другую компанию - тебе скажут - Вася, твой уровень увы только "мидл", ведь ты не знаешь этого, этого, ещё вот этого. Занавес.
А чтобы ещё больше заставить Васю работать на благо текущей компании - создали чуть оскобительный термин "попрыгун", когда человек каждый год меняет компании. Конечно, не нравится же что человек хочет больше получать и делать только непосредственную работу, нужную заказчику, а не галере.
У думающих людей тут уже сразу возникают подозрения)
Вред репутации?
Ребята собирались не выиграть ещё один тендер, а тут бац - статья про них. Да и то - весьма косвенная и вроде даже негатива никакого не несущая в их адрес.
Ребята испугались что они после этой статьи могут внезапно выиграть тендер?
Оплата за количество строк кода
Того же, из-за чего вы (и другие люди тоже) минусуете правдивые комментарии. Уверен такое было почти у всех.
Поэтому принимайте это проще.
Вопрос станут ли такие случаи регулярными, или же это единичный случай будет. А так в целом вроде ничего удивительного.
При устройстве в веронит, если такие "герои" ещё найдутся - требуйте поставить в договоре пункт
"В случае не предоставления проекта, интересного разработчику, равно как и в случае предоставления проекта, который покажется разработчику неинтересным, сложным, запутанным, равно как и в случае если предоставленные учебные курсы не смогут научить работника языку программирования - компания обязуется выплатить компенсацию 100000 долларов США в качестве морального ущерба".
Просто формальность. Это никак не скажется на вашей продуктивности как сотрудника. Формальность. Именно она.