Если кто-нибудь удосужится прочитать, что написано, а не додумывать, то напишу еще раз. Я не за МАЗ, я за "крепких" 5 копеек вставил. :) Если завтра пропадут исходники Flo и сама программа испариться, то девочки посчитают месячные и без неё, как делали тысячи лет до этого. Аналогично, ничего критического не случиться, пропади подавляющее большинство (не все) "единорогов" от IT. Если же начнут рваться связи между реальными производствами (и как результат производства начнут останавливаться) в силу каких то кризисов, то завоет весь мир.
Возвращаясь к крепким хозяйственникам :) Задача крепкого хозяйственника (и я не только про белорусского) не подняться на росте акций, а банально "накормить народ" - что бы было что жрать, где спать ну и чутка зрелищ. Поэтому с большой колокольни им во сколько и кто оценил набор байтиков и компанию их создающих.
Заступлюсь за крепких. :) Вот пришла в мир очередная пандемия - ковид, относительно не смертельная, которая только и сумела, что загнать людей по домам и оттуда в виртуальный мир. Профит всем нам -ITшникам. А придет что то посерьёзнее или стихийное бедствие какое, когда жрать нечего будет или жить где... Уверяю, виртуальные активы сдуются мгновенно в отличие от реальных, производственных.
Впрочем, крепкие хозяйственники во всем мире это прекрасно понимают и именно поэтому даже IT гиганты очень живо и много инвестируют в материальные активы, прежде всего в землю и средства производства.
Согласен. Я тоже против кидалова, с любой стороны. Но с другой если не соответствовать быстро меняющемуся миру, мир перемолет тебя.
Железнодорожники в Германии бастуют. Им предлагают на 3% поднять ЗП, они хотят 5%. Бастуют за 5% уже неделю. Тек ли не прав ITшник, желающий быстро уйти за прибавку в 20%? Или может, как в мире win-win, ему лучше на текущем месте замутить забастовку с коллегами на полгода ради прибавки всем в 20%?
Я так понимаю, что вся статья построена на основе анонимного письма, написанное в котором не подтвердилось? :) Впрочем, как затравка подойдёт. Спешу огорчить. Манипуляции были есть и будут. Потому что это отношения людей, а люди всегда манипулируют друг другом. Как не быть винтиком, который крутят как хотят? Просто не быть им - иного не дано.
В современном мире экологичные трудовые отношения — это отношения, в которых учитываются интересы обеих сторон, то, что называется win-win.
Экологичные трудовые отношения бывают в том мире, где работодатель научен забастовками, работник увольнениями и обе стороны приговорами суда и штрафами за "не экологичность". Нашему миру до этого еще далеко.
Удивительно обтекаемое интервью. Хотя это и не удивительно. Оперируя усредненными цифрами и исходя из соотношения общей численности компании к численности работников в РБ, белорусские офисы компании приносят 700 лимонов зелени выручки в год. При таком раскладе откровений и каких то вызовов от интервью ждать не приходится. Задача интервью была успокоить как работников, так и власти и сохранить статус кво т.е. продолжать получать выручку в не меньшем объеме.
Я знаю, что сработало бы. Интернаты, детские дома, когда дети полностью из семьи изымаются. Тогда можно что угодно в голову вложить ребенку в закрытом коллективе. Родителей в тюрьму или на химию, детей в суворовские училища... Вариант - огонь. Дороговато только всё это, а так бы, уверен, завтра полстраны было бы на химии, вторая половина под ружьём. Все враги под ногтем были бы.
Наносное всё это. Если в семье нет доверия к политике и идеологии, то и в школе в голову не вобьют. Разве что взрастят пару павликов морозовых для тиражирования образа в гос сми. Но и это будет впустую...
А будет доверие у людей, не надо будет его насильно вбивать в голову детям. Фальшь и ложь никакой идеологией не исправишь, разве что подретушировать на время можно.
Дом за городом, отдельный кабинет с замком на двери, если дети столь малы, что не понимают выражения "папу нельзя беспокоить", кофе паузы не в курилке, а в тени ивы с любящей собакой, трущейся о ногу, никаких левых митингов за перегородкой, которые вынужден слушать. Скоуп работ, сделанный за 4 часа вместо 8 в офисе, потому что нет необходимости демонстрировать занятость, а есть желание побыстрее сделать и заняться другими, домашними делами...
И это не считая затрат не дорогу...
Нет возражений - охота порой потрещать с коллегами и даже не о работе, а просто что бы увидеть новые лица, но ездить ради этого 5 дней в неделю в офис - это перебор ИМХО.
Да и работодателю, наверное, дешевле снять помещение под десяток румов со свободным букингом времени, нежели офис для всех работников.
Мне просто интересно, продажа человека на проект выдавая его за другое лицо с существенно другими компетенциями это уже мошенничество или ещё нет?
Просто если нет, то данный цикл статей ИМХО лишь пойдет на пользу конторе - толпы джунов без опыта получили инфу о месте с которого они могут начать карьеру в IT. Год работы за похлёбку за такую возможность ИМХО - вполне терпимо.
Забавная ситуация. Оно то понятно, что продавая чела за 30 баксав и отдавая ему 5 из них, на что только не пойдешь, что бы сохранить свою маржу. И рязину будешь тянуть с повышением и статьей пугать...
В такого рода конфликтах я априори на стороне работника, поскольку он, а не компания слабая сторона. Работник один и имеет только право подписать или нет контракт. Компания же и контракт составит как ей удобно и целый штат манипуляторов людьми имеет и использует, чтобы внушить работнику мысль о собственной никчемности и несостоятельности.
Комментарии
Если кто-нибудь удосужится прочитать, что написано, а не додумывать, то напишу еще раз. Я не за МАЗ, я за "крепких" 5 копеек вставил. :) Если завтра пропадут исходники Flo и сама программа испариться, то девочки посчитают месячные и без неё, как делали тысячи лет до этого. Аналогично, ничего критического не случиться, пропади подавляющее большинство (не все) "единорогов" от IT. Если же начнут рваться связи между реальными производствами (и как результат производства начнут останавливаться) в силу каких то кризисов, то завоет весь мир.
Возвращаясь к крепким хозяйственникам :) Задача крепкого хозяйственника (и я не только про белорусского) не подняться на росте акций, а банально "накормить народ" - что бы было что жрать, где спать ну и чутка зрелищ. Поэтому с большой колокольни им во сколько и кто оценил набор байтиков и компанию их создающих.
Заступлюсь за крепких. :) Вот пришла в мир очередная пандемия - ковид, относительно не смертельная, которая только и сумела, что загнать людей по домам и оттуда в виртуальный мир. Профит всем нам -ITшникам. А придет что то посерьёзнее или стихийное бедствие какое, когда жрать нечего будет или жить где... Уверяю, виртуальные активы сдуются мгновенно в отличие от реальных, производственных.
Впрочем, крепкие хозяйственники во всем мире это прекрасно понимают и именно поэтому даже IT гиганты очень живо и много инвестируют в материальные активы, прежде всего в землю и средства производства.
Согласен. Я тоже против кидалова, с любой стороны. Но с другой если не соответствовать быстро меняющемуся миру, мир перемолет тебя.
Железнодорожники в Германии бастуют. Им предлагают на 3% поднять ЗП, они хотят 5%. Бастуют за 5% уже неделю. Тек ли не прав ITшник, желающий быстро уйти за прибавку в 20%? Или может, как в мире win-win, ему лучше на текущем месте замутить забастовку с коллегами на полгода ради прибавки всем в 20%?
Я так понимаю, что вся статья построена на основе анонимного письма, написанное в котором не подтвердилось? :) Впрочем, как затравка подойдёт. Спешу огорчить. Манипуляции были есть и будут. Потому что это отношения людей, а люди всегда манипулируют друг другом. Как не быть винтиком, который крутят как хотят? Просто не быть им - иного не дано.
Экологичные трудовые отношения бывают в том мире, где работодатель научен забастовками, работник увольнениями и обе стороны приговорами суда и штрафами за "не экологичность". Нашему миру до этого еще далеко.
А я своим купил казино. Тоже бабло капает. Только я не совсем понимаю при чем тут смышленность детишек, если папа всё сделал.
Один из способов уйти от реальности - с головой погрузиться в работу. Помогает, когда проблемы в голове, но не помогает, когда в реальности. :(
На хостербай пока что много чего завязано, а директор за решёткой не очень полезен при передаче дел другим правильным компаниям...
годятся, пеши
Удивительно обтекаемое интервью. Хотя это и не удивительно. Оперируя усредненными цифрами и исходя из соотношения общей численности компании к численности работников в РБ, белорусские офисы компании приносят 700 лимонов зелени выручки в год. При таком раскладе откровений и каких то вызовов от интервью ждать не приходится. Задача интервью была успокоить как работников, так и власти и сохранить статус кво т.е. продолжать получать выручку в не меньшем объеме.
Кажется мне, подготовили вам уже путь. Сначала отожмут все, что можно отжать, потом закроют, в лучшем случае компанию, в худшем её сотрудников.
А вы продолжайте работать бесплатно, что бы что то не упало...
Я знаю, что сработало бы. Интернаты, детские дома, когда дети полностью из семьи изымаются. Тогда можно что угодно в голову вложить ребенку в закрытом коллективе. Родителей в тюрьму или на химию, детей в суворовские училища... Вариант - огонь. Дороговато только всё это, а так бы, уверен, завтра полстраны было бы на химии, вторая половина под ружьём. Все враги под ногтем были бы.
Наносное всё это. Если в семье нет доверия к политике и идеологии, то и в школе в голову не вобьют. Разве что взрастят пару павликов морозовых для тиражирования образа в гос сми. Но и это будет впустую...
А будет доверие у людей, не надо будет его насильно вбивать в голову детям. Фальшь и ложь никакой идеологией не исправишь, разве что подретушировать на время можно.
Богатые уходят в отрыв. Через 5 лет 10% граждан США будут владеть 90% активов США. Через 10 лет 5% граждан США будут владеть 95% активов США.
Дом за городом, отдельный кабинет с замком на двери, если дети столь малы, что не понимают выражения "папу нельзя беспокоить", кофе паузы не в курилке, а в тени ивы с любящей собакой, трущейся о ногу, никаких левых митингов за перегородкой, которые вынужден слушать. Скоуп работ, сделанный за 4 часа вместо 8 в офисе, потому что нет необходимости демонстрировать занятость, а есть желание побыстрее сделать и заняться другими, домашними делами...
И это не считая затрат не дорогу...
Нет возражений - охота порой потрещать с коллегами и даже не о работе, а просто что бы увидеть новые лица, но ездить ради этого 5 дней в неделю в офис - это перебор ИМХО.
Да и работодателю, наверное, дешевле снять помещение под десяток румов со свободным букингом времени, нежели офис для всех работников.
Мне просто интересно, продажа человека на проект выдавая его за другое лицо с существенно другими компетенциями это уже мошенничество или ещё нет?
Просто если нет, то данный цикл статей ИМХО лишь пойдет на пользу конторе - толпы джунов без опыта получили инфу о месте с которого они могут начать карьеру в IT. Год работы за похлёбку за такую возможность ИМХО - вполне терпимо.
Вы ещё не определились где вы? У вас это где?
Прикольные комменты. Деньги конечно важны, но гораздо большее значение ИМХО имеют способности, мотивация и работа-работа-работа.
Класть на цели и команду. Думать только о себе, семье и здоровье. Иначе заработаете онкологию и помрете как этот звездный советчик...
Интересно было бы посмотреть количественный и качественный состав кандидатов...
Забавная ситуация. Оно то понятно, что продавая чела за 30 баксав и отдавая ему 5 из них, на что только не пойдешь, что бы сохранить свою маржу. И рязину будешь тянуть с повышением и статьей пугать...
В такого рода конфликтах я априори на стороне работника, поскольку он, а не компания слабая сторона. Работник один и имеет только право подписать или нет контракт. Компания же и контракт составит как ей удобно и целый штат манипуляторов людьми имеет и использует, чтобы внушить работнику мысль о собственной никчемности и несостоятельности.