Но реальная проблема не в этом, ко-фаундер выпускник университета Тони Роббинса:
"Tony Robbins Mastery University" https://il.linkedin.com/in/yuli-azarch-33805877
Вот это реальный рэд флаг, после которого я бы решил с такой компанией дел не иметь. Ничто так не портит рабочий процесс, как такое начальство.
"Our story started in the Army in 2011.
Where The Problem Started
The two founders, Agent X and Agent Y needed as much anonymity in their personal lives as they did as soldiers. No one wants to be tracked in the military."
Ни один вменяемый человек не пойдет работать в epam, если у него есть возможность работать в вк/яндекс. Дело в другом, 90% epam, веслающих чернорабочими в море саппорта экскрементов мамонта, не пройдут интервью в продуктовый вк/яндекс, не говоря уже о крайне ограниченном числе вакансий.
Веслать за десятую зарплаты страны заказчика на бесперспективном проекте с устаревшими технологиями != работать над продуктом, создавая реальный вэлью, приносящий доход нанимателю, частью прибыли от которого наниматель и делится с работником в формате зарплаты/бонусов. Более того, 90% способных создавать реальный вэлью, скорее будут стартап пилить и выходить из него миллионерами, а не писать софт под Алису для яндекс пылесоса от xiaomi, пусть даже и за зарплату на пару тысяч выше, чем в epam. Предположу, что под эти оставшиеся 10% вк/яндекс в РБ офисы и открывают, но на вопрос, куда девать остальные 90% рабов из epam, которые в грядущий кризис в странах заказчиков останутся без работы, ответа я пока не видел.
Самый странный опросник, который мне попадался, был в итранзишн. Ладно о нерелевантных технологиях расспрашивать, но вопросы о поэзии зачем? К чему мне знать имя жены Шекспира? Под чем находились люди, составлявшие такие опросники?
Предвзято выбирать публикации для перепечатывания некрасиво, читающие вас люди на основе созданной вами картины могут принять неверные карьерные решения и потерять в деньгах.
Фу таким быть!
К релизу поршеподобного электрокара за копейки, но пропаганде все на неудачи конкурентов списать нужно, не может же неамериканская компания суперуспешный продукт круче теслы запустить...
"призванным затормозить развитие полупроводниковой отрасли Китая"
В одной стране население пахает 6/12 и запрягает детей ежедневно репетиторами до 10 вечера; в другой, взрослое население смотрит фильмы marvel, а дети не могут посмотреть себе между ног и понять, какого они гендера.
Штатам в конкуренцию на рыночных условиях можно даже не приходить.
Это не иновации, это попытка обойти законодательство, лишая прав работников в угоду увеличения прибылей владельца компании. Во времена СССР до такого не опускались, и в сегодняшний день подобного допускать нельзя, а то швейцарский таксист будет социалку иметь, а наш - нет.
"сервис с большими планами"
"Уголовное дело о неуплате налогов."
Выкидыш гикономики по типу убера где де-факто работники де-юре не являются официально трубоустроенными в компанию де-факто работодателя-перевозчика. Как следствие, вместо трудового договора(со всеми налагаемыми на работодателя обязанностями в отношенях с трудоустроенным(декрет, оплачиваемые отпуска, компенсации при увольнении, страховые отчисления, пенсионные отчисления и тд)) договор подряда с увольнением 1 днем с соответствующим уменьшением налоговой нагрузки на компанию.
Рад, что у нас "стартаперов" прихватили за мягкое место.
Другие страны, придерживающиеся того-же подхода:
Швейцария, Германия, Дания, Австралия, некоторые штаты США, Китай, Канада, ... много их, можете почитать на досуге: https://www.thetravel.com/countries-uber-rides-unavailable
Комментарии
Но реальная проблема не в этом, ко-фаундер выпускник университета Тони Роббинса:
"Tony Robbins Mastery University"
https://il.linkedin.com/in/yuli-azarch-33805877
Вот это реальный рэд флаг, после которого я бы решил с такой компанией дел не иметь. Ничто так не портит рабочий процесс, как такое начальство.
https://www.rapidseedbox.com/about
"Our story started in the Army in 2011.
Where The Problem Started
The two founders, Agent X and Agent Y needed as much anonymity in their personal lives as they did as soldiers. No one wants to be tracked in the military."
Основатели rapidseedbox - 2 военных.
Ни один вменяемый человек не пойдет работать в epam, если у него есть возможность работать в вк/яндекс. Дело в другом, 90% epam, веслающих чернорабочими в море саппорта экскрементов мамонта, не пройдут интервью в продуктовый вк/яндекс, не говоря уже о крайне ограниченном числе вакансий.
Веслать за десятую зарплаты страны заказчика на бесперспективном проекте с устаревшими технологиями != работать над продуктом, создавая реальный вэлью, приносящий доход нанимателю, частью прибыли от которого наниматель и делится с работником в формате зарплаты/бонусов. Более того, 90% способных создавать реальный вэлью, скорее будут стартап пилить и выходить из него миллионерами, а не писать софт под Алису для яндекс пылесоса от xiaomi, пусть даже и за зарплату на пару тысяч выше, чем в epam. Предположу, что под эти оставшиеся 10% вк/яндекс в РБ офисы и открывают, но на вопрос, куда девать остальные 90% рабов из epam, которые в грядущий кризис в странах заказчиков останутся без работы, ответа я пока не видел.
Самый странный опросник, который мне попадался, был в итранзишн. Ладно о нерелевантных технологиях расспрашивать, но вопросы о поэзии зачем? К чему мне знать имя жены Шекспира? Под чем находились люди, составлявшие такие опросники?
Ресурс - грантоед. Или вы по рекламе ЕГУ не догадались?
Хотелось бы расширения на весь БРИКС, или хоть на весь СНГ для начала.
Плюс за рабочие места.
Тот-же cnews:
https://www.cnews.ru/news/top/2023-09-08_v_rossii_kosmicheskimi_tempami
А вот свежий форбс:
https://www.forbes.ru/svoi-biznes/499692-zarplaty-it-specialistov-v-rossii-s-nacala-goda-vyrosli-na-15
Где еще джависту в европе чистыми $70k заплатят? В Швейцарии? Ну так там и стоимость жизни другая.
Предвзято выбирать публикации для перепечатывания некрасиво, читающие вас люди на основе созданной вами картины могут принять неверные карьерные решения и потерять в деньгах.
Фу таким быть!
Колхозные штаты даже печатая пустые деньги нонстопом не способны с Китаем конкурировать.
Китайцы молодцы, Китай теперь #1!
Ждем выхода в РБ поршеподобного EV от сяоми.
К релизу поршеподобного электрокара за копейки, но пропаганде все на неудачи конкурентов списать нужно, не может же неамериканская компания суперуспешный продукт круче теслы запустить...
"призванным затормозить развитие полупроводниковой отрасли Китая"
В одной стране население пахает 6/12 и запрягает детей ежедневно репетиторами до 10 вечера; в другой, взрослое население смотрит фильмы marvel, а дети не могут посмотреть себе между ног и понять, какого они гендера.
Штатам в конкуренцию на рыночных условиях можно даже не приходить.
Список в статье актуален на Sep 28, 2023
Это не иновации, это попытка обойти законодательство, лишая прав работников в угоду увеличения прибылей владельца компании. Во времена СССР до такого не опускались, и в сегодняшний день подобного допускать нельзя, а то швейцарский таксист будет социалку иметь, а наш - нет.
И я не бот, не с сегодняшней регистрацией, потерял уже не один акк из-за бездушных ботов - https://id.devby.io/users/allahadin-22-09-2023-15-11-2023. Другой вопрос - почему они ваш акк за все это время не вынесли?
"сервис с большими планами"
"Уголовное дело о неуплате налогов."
Выкидыш гикономики по типу убера где де-факто работники де-юре не являются официально трубоустроенными в компанию де-факто работодателя-перевозчика. Как следствие, вместо трудового договора(со всеми налагаемыми на работодателя обязанностями в отношенях с трудоустроенным(декрет, оплачиваемые отпуска, компенсации при увольнении, страховые отчисления, пенсионные отчисления и тд)) договор подряда с увольнением 1 днем с соответствующим уменьшением налоговой нагрузки на компанию.
Рад, что у нас "стартаперов" прихватили за мягкое место.
Другие страны, придерживающиеся того-же подхода:
Швейцария, Германия, Дания, Австралия, некоторые штаты США, Китай, Канада, ... много их, можете почитать на досуге: https://www.thetravel.com/countries-uber-rides-unavailable