На примере той же Польши, был период, когда люди оттуда уезжали.
Сейчас же, европейские компании, открывают в Польше филиалы и туда охотно релоцируются поляки из ЕС. Причем это люди, долгое время проработавшие в Европе, и они везут с собой европейскую культуру, и европейские взгляды.
Но да, вернутся далеко не все.
Отдельный "Палец в верх" за ролик с треком от Salt-n-Pepa. Со словами там еще приличнее было бы. ;-)
Проходил несколько собеседований в прошлом году и собеседование в SolbergSoft оказалось, пожалуй, одним из самых серьезных. С хорошим уровнем тех.интервью и обратной связью. Собеседование не прошел, но ушел с ощущением, что не зря потратил время. ))))))
Так что, думаю, тамошние HR-ы вполне могут себе позволить и в Тик-Токах развлекаться )
Комментарии
А где вариант "хочу ревакцинироваться?
А то уже как бы пора, а в РБ такое нельзя.
В наших резюме только правда, никогда не преувеличиваем, не преукрашиваем и не пытаемся выделить достоинства. (сарказм)
Про итальянские ресурсы - это было тонко. )
Собственно, есть компании, которые так и делают ))))
И звания выдают. J1, J2, ....
На примере той же Польши, был период, когда люди оттуда уезжали.
Сейчас же, европейские компании, открывают в Польше филиалы и туда охотно релоцируются поляки из ЕС. Причем это люди, долгое время проработавшие в Европе, и они везут с собой европейскую культуру, и европейские взгляды.
Но да, вернутся далеко не все.
Отдельный "Палец в верх" за ролик с треком от Salt-n-Pepa. Со словами там еще приличнее было бы. ;-)
Проходил несколько собеседований в прошлом году и собеседование в SolbergSoft оказалось, пожалуй, одним из самых серьезных. С хорошим уровнем тех.интервью и обратной связью. Собеседование не прошел, но ушел с ощущением, что не зря потратил время. ))))))
Так что, думаю, тамошние HR-ы вполне могут себе позволить и в Тик-Токах развлекаться )
Расскажите уже ему кто-нибудь про NDA