Комментарии

1984 это продолжение во многом Скотного двора (в обоих произведениях был, например, прообраз Троцкого), который написан по времени раньше, чем Оруэлл начал работу на ВВС, а также замятинским Мы, который был написан ещё раньше. Не занимайся черрипикинном связывая начало работы над 1984 и его работу на ВВС

3

flak, мною был приведен просто исторический факт и не более, но вашу извращённую логику с БМВ через 80 лет можно и дальше продолжить. Большая часть фашистов носила штаны, но это не значит, что носить их сегодня щашквар

0

В Минске кстати, во время Рейха было самое крупное предприятие на всех оккупированных территориях (в районе 7000 человек что ли), из которого потом вырос МАЗ.

1

собственно говоря, дешевая рабочая сила и дал стимул развитию ИТ в РБ и других странах Восточной Европы.

4

Автором фразы про "загнивающий Запад" считается господин Шевырев из середины XIX века, который, кстати, почему-то умер в Париже по итогу.

0

правильный ответ ничего для врачей, так как средняя зарплата по медицине примерно равна средней по РБ. "Патриотически настроенные" айтишники скажут, что так и надо, а другие почешут репу и, возможно, частично уедут.

13

пока не будет врач и учитель на ставку иметь на руки в РБ, как минимум, 1.5 средние ЗП по стране + дополнительные плюшки для работающих в регионах, а не привязывание к батарее, толку не будет.

А вообще история показательная и, к сожалению, очень грустная. Герою успехов

13

Алексей)))) А маржа нужна Епаму, но и другим. Мой пост был в ответ вообще на развитие ИТ в Литве ,который на душу местного населения дает прилично больше, чем в РБ. Епам и все остальные принимают сами решение где и как работать, где открывать офисы для работников с учетом всех факторов.

-1

ты точно также всегда знал, что если верить Девбай (новость была месяца 2 назад), то на ИТ в Литве приходится 5% ВВП, а в РБ в районе 6.5%. При этом в Литве населения в 3 раза меньше, а ВВП аналогичен, то есть на человека ИТ в Литве дает денег больше, чем в РБ

-2

о признании Литвы неперспективной локации в том объеме, который требует создания "подшефной" студенческой программы, вполне может быть правдой, но я бы не стал говорить про убытки.

-4

о Боже, ЕПАМу, судя по вашим словам и вашим обширным знаниям в разных сферах наук, благодаря еще качественному советскому образованию, уже пора накрываться белой простынкой и ползти в сторону кладбища. А менеджмент там, видимо, действительно не очень, ведь в S&P 500 только с таким и попадают.

2

zabelarus14 , конечно, ни одного, ведь вне РБ нельзя выписать На страже (ведь ее выписывают все исключительно добровольно и по зову сердца), а как же еще без идеологических пятиминуток? А еще придется вернуть деньги за форму, 5 (или сколько там) зарплат за преждевременный разрыв контракта и т.д

2

странно, я думал всегда, что все оборудованные за счет ЕПАМа и т.д. в белорусских ВУЗах были специально для привлечения и подготовки новых работников в своих компаниях, чтобы не возиться потом с дошлифовкой после диплома (собственно и программа ЕПАМа в ЕГУ была направлена на это). Но, видимо, широкий пласт социальных наук из СССР вынуждает тебя делать альтернативные выводы.

1

потешно, если на каждом втором билборде социальная реклама, то это признак проблем на рекламном рынке в частности и экономике вообще.

1

200 000 людей трудоспособного возраста уехало из РБ в 2021-2022 годах (с) МВД. Ну нормально так, ведь да? Это в районе каждого 20-го из этой страты

5

бот даже не в курсе, что в Литве есть средние школы с русским и, как минимум, одна с белорусским языком обучения?

3

нормально живу, а у ЕПАМа есть еще несколько тысяч работников на территории РБ, часть из которых можно легко взять в "заложники"

3

Если есть след КГБ и т.д. в этой корпоративной тайне я не удивлюсь.

-2

У нас нет культуры уважительного отношения к подросткам.

У нас в очень многих местах вообще нет культуры уважительного отношения к людям, а просто как к биомассе или расходному материалу.

12

Именно могли не уезжать, уехали под давлением компаний диферсифицирующих риски. И да, пострадали компании основанные вайтишниками типа из соседней статьи, где не было нормальных отделов продаж. По своей компании вижу рост заказов/заказчиков и рост персонала сдерживается лишь необходимостью маскировать своё присутствие в РБ или иными словами сложно размещать вакансии в открытом доступе. Впрочем, для штатных сотрудников это благо - зарплаты растут. К примеру моя за три последних года выросла на 30% примерно и нетто сравнимо с зарплатой сеньера в Германии из соседней статьи.

Я понимаю, что можно продавать белорусскую древесину с документами происхождения из Кыргызстана, но это тоже чревато рисками, ведь никто не гарантирует, что ситуация не вскроется в один день. Если вашу организацию подобная ситуация устраивает, то не вопрос, но это не значит, что это может устраивать другие компании с иными ключевыми клиентами. Работникам было сделано предложение и они приняли решение. Если бы лично всей вашей организации было предложено аналогичное, то я не уверен, что все воткнули бы вилы в землю и уволились.

0