по-хорошему информацию действительно надо проверять, могли бы попросить у автора фотку трудовой книжки или копию писем от руководства Cedon BLR (с удаленным содержанием), не для публикации, а чтобы просто находилось в редакции как подтверждение слов автора.
ну допустим, поймали человека на митинге 25-го марта, зарплата выплачивается 5-го апреля, что мешает попросить человека написать заявление от 23-го марта?
На настоящий момент в Польше имеется 2 ставки налога на доходы физического лица – 18% и 32% в зависимости от получаемого дохода. 18% - для дохода до 85 528 злотых (3 890 ЕВРО). 32% - для дохода свыше этой суммы.
А если к вам придут и скажут: "тут дело такое, если мы не предоставим в ПВТ документы, что ты до даты совершения правонарушения не уволился по собственному, то все твои коллеги лишатся льготы по ПВТ, мы тебя увольнять конечно не будем, думай сам". Что будете делать?
Если работник характеризовался отрицательно, например, прогуливал, не выполнял свои обязанности, пил на рабочем месте и т.п., т.е. в итоге не заслужил положительную характеристику, то тут еще больше вопросов - а квалифицированный ли там менеджмент, почему проблема не решалась ранее?
А в статье где-то есть речь про должен? Никто никому ничего не должен, кроме того, что прописано в договоре. Но когда на рынке складывается определенная ситуация, предупредить коллег о пограничных случаях - дело, достойное уважения.
Но вторую сторону тоже было бы интересно послушать.
Все 100 000 сайтов, включая 1700 государственных онлайн-ресурсов, продолжают бесперебойную работу на серверах hoster.by.
Ребята молодцы, главное, проработать до тех пор, пока все 1700 государственных сайтов не переедут на другой хостинг. Нельзя же допустить даунтайм. Да и остальные 100 000 сайтов не должны упасть, у нас же стабильность.
Сейчас очевидно, что до конца этого года на рынке будет суматоха, никто из компаний не готов к такому росту потребностей, а разработчики еще сами не понимают толком, сколько стоят. Потом, конечно, ценники более-менее подравняются.
Не соглашусь, сколько людей в ПВТ? Пусть будет 70 тысяч. Нет у властей такой репрессивной мощи, чтобы всех обработать и уже не будет.
Посмотрите, что происходит сейчас - посадка 1-5 человек в неделю, это репрессии, но не массовые, просто никто не может угадать куда жахнет и какие правила отбора, из-за этого всем страшно.
К тому же, "кого заставят работать в новых конторах, кому-то разрешат не работать" не решит проблемы протестно-настроенных людей, а только лишний раз активизирует недовольство, а им нужен страх, а не недовольство.
Комментарии
Где-то на Кипре перекрестилась собака Дубакова.
Не уверен, дали бы ссылку, было бы проще.
Репутация? Как минимум 12 лет компания не была замечена ни в каких стремных историях.
по-хорошему информацию действительно надо проверять, могли бы попросить у автора фотку трудовой книжки или копию писем от руководства Cedon BLR (с удаленным содержанием), не для публикации, а чтобы просто находилось в редакции как подтверждение слов автора.
У вас уже есть план, как сделать, чтобы одновременно совпали следующие факторы:
Лукашенко ушел на его место не пришел какой-нибудь силовик РБ не вошла в состав РФ судьи не успел уехать из страны
Вот когда такой план у кого-то будет, тогда можно готовиться подавать иски.
ну они же не дураки, научились на бензине - если поднять цену сразу, то стопбензин, если по копейке - всем пофиг
Значит, таких компаний становится все больше, возможно, скоро это будет в базовом пакете. Прекрасно же?
ну допустим, поймали человека на митинге 25-го марта, зарплата выплачивается 5-го апреля, что мешает попросить человека написать заявление от 23-го марта?
Как так получается, если пишут вот что:
На настоящий момент в Польше имеется 2 ставки налога на доходы физического лица – 18% и 32% в зависимости от получаемого дохода. 18% - для дохода до 85 528 злотых (3 890 ЕВРО). 32% - для дохода свыше этой суммы.
А если к вам придут и скажут: "тут дело такое, если мы не предоставим в ПВТ документы, что ты до даты совершения правонарушения не уволился по собственному, то все твои коллеги лишатся льготы по ПВТ, мы тебя увольнять конечно не будем, думай сам". Что будете делать?
Если работник характеризовался отрицательно, например, прогуливал, не выполнял свои обязанности, пил на рабочем месте и т.п., т.е. в итоге не заслужил положительную характеристику, то тут еще больше вопросов - а квалифицированный ли там менеджмент, почему проблема не решалась ранее?
8-13% - это суммарный налог, со страховыми отчислениями или без? или только маржа инкубатора?
А в статье где-то есть речь про должен? Никто никому ничего не должен, кроме того, что прописано в договоре. Но когда на рынке складывается определенная ситуация, предупредить коллег о пограничных случаях - дело, достойное уважения.
Но вторую сторону тоже было бы интересно послушать.
Ребята молодцы, главное, проработать до тех пор, пока все 1700 государственных сайтов не переедут на другой хостинг. Нельзя же допустить даунтайм. Да и остальные 100 000 сайтов не должны упасть, у нас же стабильность.
Увы, если хотят закрыть, то закроют. Даже если редакция уедет в Европу, тут остается огромный якорь для шантажа в виде hoster.by
крутые
Люки, наполненные шариками для тенниса прошли, и литкоды пройдут.
Рынок есть рынок, перегретым он может быть только тогда, когда цены на товар еще не актуализировались и не достигнут баланс спроса и предложения.
Текущую ситуацию я предсказывал еще в апреле 2020-го: https://t.me/adeby/6
Сейчас очевидно, что до конца этого года на рынке будет суматоха, никто из компаний не готов к такому росту потребностей, а разработчики еще сами не понимают толком, сколько стоят. Потом, конечно, ценники более-менее подравняются.
Когда ты пытаешься вызвать убер, но машин нет, ты либо ждешь дальше, либо вызываешь с коэффициентом х3.
В айтишечке все точно также.
Не соглашусь, сколько людей в ПВТ? Пусть будет 70 тысяч. Нет у властей такой репрессивной мощи, чтобы всех обработать и уже не будет.
Посмотрите, что происходит сейчас - посадка 1-5 человек в неделю, это репрессии, но не массовые, просто никто не может угадать куда жахнет и какие правила отбора, из-за этого всем страшно.
К тому же, "кого заставят работать в новых конторах, кому-то разрешат не работать" не решит проблемы протестно-настроенных людей, а только лишний раз активизирует недовольство, а им нужен страх, а не недовольство.