Автору небольшой фидбек:
Тот факт, что не хватило знаний вычленить адреса - это нормально. Если бы Вы поразбирались и довели решение до конца - это бы показало Вас со стороны целеустремленного, идущего до конца и готового разбираться и учиться. Что цениться больше чем все указанные самомотивашки.
подставной рекрутер - это несколько извращенный способ узнать что твой сотрудник думает о твоей компании. Проще реально попросить фидбек. Кроме того, подставной маневр может иметь и обратный эффект. Работник который до этого истинно верил в рай в данной компании, вдруг начнет проверять, что же за ней.
Комментарии
Автору небольшой фидбек:
Тот факт, что не хватило знаний вычленить адреса - это нормально. Если бы Вы поразбирались и довели решение до конца - это бы показало Вас со стороны целеустремленного, идущего до конца и готового разбираться и учиться. Что цениться больше чем все указанные самомотивашки.
Очень верное замечание от Татьяны Мельничук.
подставной рекрутер - это несколько извращенный способ узнать что твой сотрудник думает о твоей компании. Проще реально попросить фидбек. Кроме того, подставной маневр может иметь и обратный эффект. Работник который до этого истинно верил в рай в данной компании, вдруг начнет проверять, что же за ней.