Скорее причина банальна - найм поставлен на поток.
Если hr-ы еще готовы напрягать лидов вопросами от кандидатов до собеседования и то, часто со скрипом, то когда кандидат перестал им быть интересен - нет.
Интересно получается...
Запасаемся попкорном и ждем, чтобы с такими расценками за обучение и при таком надувательстве в часах VironIT заинтересовались либо КГК, либо ДФР, либо другое профильное ведомство)
Интересный вопрос конечно.
С одной стороны "мальчиков-зайчиков" никто не любит. Зачем в команде человек, который, как говорили в "Джентельменах удачи", на первом же скачке расколется.
Но с другой стороны... один из первых же вопросов, который задаешь рекрутеру - а на какой срок проект (естественно хотелось бы хотя бы от 6 месяцев и дальше)? И вот здесь с нанимающей стороны часто начинаются интересные финты ушами...
"Пообещали рассказать все по налоговую «оптимизацию» (назовём это так), ...как правильно готовить документы, чтобы взятки были меньше, пообещали крышу от рейдерских захватов..."
В принципе, тем кто следит за новостями не только у себя , но и у соседей сенсации это не сделало. Ясно, что там воровская малина.
Это фигурально выражаясь=)
Но был на практике случай, когда один чел, который откровенно катал вату и считал, что тимлид к нему придирается, буквально хватая его за грудки сказал: "Пошли на коридор, разберемся".
Благо тимлид оказался не робкого десятка=)
Полностью поддержу.
К сожалению, по опыту скажу, что замечательный, чудесный лидер первого типа, который пытается вникать в проблемы каждого, быть душой команды хорошо работает только с уже спаянной и мотивированной командой спецов.
(мы здесь фактически видим то же самое: расчудесный лид слился в течение пары месяцев).
Если бы продержался - скорее всего слился бы при начале аврала.
Причем такой лид часто сливается, если в команде заводится сидор.
А если сидор еще и обладает некоторой долей харизмы, то он съедает лида с потрохами.
Хорошо такой лид без спаяной команды работает только в одном случае: если в команде есть 2 человек, который может взять любого за горло, ударить пару раз головой об стенку и нежно гладя в глаза сказать "тебе звезда" (т.е. выполняющий функции Цербера) и при этом не лезущий на роль первой скрипки.
З.ы. Исключение составляет 2-3% лидов, которые или имеют внутри железный стержень и могут оторвать голову сидору сами, без лишних церемоний, или могут задавить любого харизмой.
Смотря в каком контексте.
Есть правила русского языка.
Есть правила общепринятые этикета.
Чаще всего это все же используется в деловой переписке, а не в обычном обращении.
Письмо, например, на имя генерального директора в духе:
"Уважаемый Александр Иванович! Ты...." режет слух не менее, чем "Вы" в дружеской беседе или с коллегами.
Простите меня за мой сарказм, но что-то напомнило....
Мы обратились к Всевышнему за комментарием и опубликуем его, когда получим=))))
P.S. Интересно, сколько у Орифлейма таких партнеров в десятках стран и какое отношение он имеет к их деятельности, кроме продажи им товара?)
Давайте объективно: после такого обучения никакую работу выше 250-300$ на гос. конторе он не способен будет себе найти.
Вопрос в том из чего складывается стоимость 5K? Ему были оказаны услуги на эту сумму - покажите пожалуйста калькуляцию затрат. Это превышает стоимость обучения в любом ВУЗе на платном за семестр, а там, заметьте, читают не одну дисциплину и не по 1 часу в день.
Ну а вопросом, насколько их деятельность в этой области согласуется со статусом резидента ПВТ, пусть занимаются юристы)
Жесть, а не контракт. Автор и написал - если бы сразу почитал, то не стал бы подписывать. Да и по цифрам видно, что взяты с потолка - вот захотели, и написали 5k (а почему бы сразу не 50k?)
Кстати, разве по законодательству такой документ не должен составляться в 2-х экземплярах и храниться 1 экземпляр у работника, а один у работодателя? И это не просто так - если в документе несколько листов и есть неподписные, то их в любой момент могут заменить и без своего экземпляра, потом доказывай, что все было не так.
Не знаю, как сейчас, но раньше с госконторой можно было договориться если нашел другую работу. Принести в ВУЗ отказное письмо от организации и письмо о приеме от нового работодателя, дабы ВУЗу не было геммороя с обеспечением повторного трудоустройства. Была конечно особенность, что работа должна быть по специальности, но обычно смотрели на это более или менее лояльно (по крайней мере у моих знакомых было так). Да, приходилось побегать с бумажками, но это тебе надо было, а не дяде.
Все очевидно. Более 50% экспорта в стране приходится на Россию. Это не считая страны СНГ и страны 3-его мира. И ежу понятно, что все они рассчитываются не белками.
Значит санкции в первую очередь сильнее всего ударят по тем, кто работает на Запад и кто топил (или не топил) за перемены.
Капитан Очевидность, нет?
Комментарии
Скорее причина банальна - найм поставлен на поток.
Если hr-ы еще готовы напрягать лидов вопросами от кандидатов до собеседования и то, часто со скрипом, то когда кандидат перестал им быть интересен - нет.
Фотографии с тимбилдингов понравились - редко когда так явно читаешь по лицу: "Ля, какого лешего я тут забыл!!!"=))
Интересно получается...
Запасаемся попкорном и ждем, чтобы с такими расценками за обучение и при таком надувательстве в часах VironIT заинтересовались либо КГК, либо ДФР, либо другое профильное ведомство)
Интересный вопрос конечно.
С одной стороны "мальчиков-зайчиков" никто не любит. Зачем в команде человек, который, как говорили в "Джентельменах удачи", на первом же скачке расколется.
Но с другой стороны... один из первых же вопросов, который задаешь рекрутеру - а на какой срок проект (естественно хотелось бы хотя бы от 6 месяцев и дальше)? И вот здесь с нанимающей стороны часто начинаются интересные финты ушами...
"Пообещали рассказать все по налоговую «оптимизацию» (назовём это так), ...как правильно готовить документы, чтобы взятки были меньше, пообещали крышу от рейдерских захватов..."
В принципе, тем кто следит за новостями не только у себя , но и у соседей сенсации это не сделало. Ясно, что там воровская малина.
Но статья сделала сегодняшний день=)
Венерой она конечно не была, но что-то венерическое в ней было....
Это фигурально выражаясь=)
Но был на практике случай, когда один чел, который откровенно катал вату и считал, что тимлид к нему придирается, буквально хватая его за грудки сказал: "Пошли на коридор, разберемся".
Благо тимлид оказался не робкого десятка=)
А как вы поделите разрабов на толковых и бестолковых?
И покажите мне на того, кто отнесет себя ко второму типу=)
Полностью поддержу.
К сожалению, по опыту скажу, что замечательный, чудесный лидер первого типа, который пытается вникать в проблемы каждого, быть душой команды хорошо работает только с уже спаянной и мотивированной командой спецов.
(мы здесь фактически видим то же самое: расчудесный лид слился в течение пары месяцев).
Если бы продержался - скорее всего слился бы при начале аврала.
Причем такой лид часто сливается, если в команде заводится сидор.
А если сидор еще и обладает некоторой долей харизмы, то он съедает лида с потрохами.
Хорошо такой лид без спаяной команды работает только в одном случае: если в команде есть 2 человек, который может взять любого за горло, ударить пару раз головой об стенку и нежно гладя в глаза сказать "тебе звезда" (т.е. выполняющий функции Цербера) и при этом не лезущий на роль первой скрипки.
З.ы. Исключение составляет 2-3% лидов, которые или имеют внутри железный стержень и могут оторвать голову сидору сами, без лишних церемоний, или могут задавить любого харизмой.
Напоминает анекдот:
Привет, тыдра! Я не тыдра, а выдра! А с чего бы это я тебя на "вы" называл?
Смотря в каком контексте.
Есть правила русского языка.
Есть правила общепринятые этикета.
Чаще всего это все же используется в деловой переписке, а не в обычном обращении.
Письмо, например, на имя генерального директора в духе:
"Уважаемый Александр Иванович! Ты...." режет слух не менее, чем "Вы" в дружеской беседе или с коллегами.
А они еще не коллеги и не знакомы?
Верно подмечено, поэтому тестовое задание должно быть оплачиваемым.
Вы ведь в серьезную компанию нанимаетесь, а не в шарашкину контору?
Больше всего раздражает, когда они начинают обзванивать и пытаться впарить всякую дичь в рабочее время.
Простите меня за мой сарказм, но что-то напомнило....
Мы обратились к Всевышнему за комментарием и опубликуем его, когда получим=))))
P.S. Интересно, сколько у Орифлейма таких партнеров в десятках стран и какое отношение он имеет к их деятельности, кроме продажи им товара?)
Давайте объективно: после такого обучения никакую работу выше 250-300$ на гос. конторе он не способен будет себе найти.
Вопрос в том из чего складывается стоимость 5K? Ему были оказаны услуги на эту сумму - покажите пожалуйста калькуляцию затрат. Это превышает стоимость обучения в любом ВУЗе на платном за семестр, а там, заметьте, читают не одну дисциплину и не по 1 часу в день.
Ну а вопросом, насколько их деятельность в этой области согласуется со статусом резидента ПВТ, пусть занимаются юристы)
Жесть, а не контракт. Автор и написал - если бы сразу почитал, то не стал бы подписывать. Да и по цифрам видно, что взяты с потолка - вот захотели, и написали 5k (а почему бы сразу не 50k?)
Кстати, разве по законодательству такой документ не должен составляться в 2-х экземплярах и храниться 1 экземпляр у работника, а один у работодателя? И это не просто так - если в документе несколько листов и есть неподписные, то их в любой момент могут заменить и без своего экземпляра, потом доказывай, что все было не так.
Не знаю, как сейчас, но раньше с госконторой можно было договориться если нашел другую работу. Принести в ВУЗ отказное письмо от организации и письмо о приеме от нового работодателя, дабы ВУЗу не было геммороя с обеспечением повторного трудоустройства. Была конечно особенность, что работа должна быть по специальности, но обычно смотрели на это более или менее лояльно (по крайней мере у моих знакомых было так). Да, приходилось побегать с бумажками, но это тебе надо было, а не дяде.
А вам, пан хорунжий, еще подпоручика не дали? Как не зайду раз в пару месяцев, все трудитесь и трудитесь=)
Все очевидно. Более 50% экспорта в стране приходится на Россию. Это не считая страны СНГ и страны 3-его мира. И ежу понятно, что все они рассчитываются не белками.
Значит санкции в первую очередь сильнее всего ударят по тем, кто работает на Запад и кто топил (или не топил) за перемены.
Капитан Очевидность, нет?