Никакой уравниловки там нет, гораздо большее неравенство, чем в РБ, которая, к слову, считается одной из самых благополучных стран по имущественному неравенству в мире. Просто нужно гуглить не income inequality, а wealth inequality by country или Gini coefficient. За 21 год Беларусь на 20 месте, Швеция на 161. Понятно, что в Беларуси проблемы с отсутствием безопасности по политическим причинам, но и Швеция не идеальный вариант на сегодняшний день для эмиграции.
Сейчас не очень стабильные времена, компании стараются нанимать максимально универсальных сотрудников. Потому что сегодня у них есть задачи на 2Д, завтра нету. И, естественно, они будут нанимать в первую очередь людей, которые готовы переключиться на то, что нужно компании в первую очередь. Стабильный спрос на 2Д есть в крупных компаниях, но, видимо, они не особо хотят нанимать удалённо из РБ.
Я бы на месте автора изучал 3Д, дал бы себе слово год потерпеть и посмотреть, что получится. Может это откроет новую страницу в карьере и выведет её на новый уровень. Сам сейчас переключился с Engineering Manager с бэкграундом в JS/Java на Python инженера, занятого разработкой тулинга для dev productivity. Пока полёт нормальный, в деньгах потерял, но появилось много интересных задумок для своих проектов.
Пожелаю герою найти все-таки сил решить свои проблемы и стать более открытым к новым возможностям.
Вспомнил свои джуниорские годы. Был я в целом знатным раздолбаем. Но со временем научился, подтянул навыки коммуникации и ответственности набрался. Если бы ко мне пришли с обыском, то я бы испугался так, что забыл бы как в корпоративные мессенджеры логиниться, не то что менеджера предупредить.
В целом джун, конечно, неправильно поступил. Но среди новичков много раздолбаев, которые со временем шлифуются рабочим процессом и вырастают в классных профессионалов.
Не написали самое интересное. Дальнейшей разработкой системы будет заниматься NavekSoft, уже и вакансию открыли https://rabota.by/vacancy/46974857?from=employe. На Нашей ниве хорошая статья была по этому поводу.
Комментарии
Никакой уравниловки там нет, гораздо большее неравенство, чем в РБ, которая, к слову, считается одной из самых благополучных стран по имущественному неравенству в мире. Просто нужно гуглить не income inequality, а wealth inequality by country или Gini coefficient. За 21 год Беларусь на 20 месте, Швеция на 161. Понятно, что в Беларуси проблемы с отсутствием безопасности по политическим причинам, но и Швеция не идеальный вариант на сегодняшний день для эмиграции.
Судя по интервью, мужик познал дзен :) Пусть с новыми проектами тоже получится.
Сейчас не очень стабильные времена, компании стараются нанимать максимально универсальных сотрудников. Потому что сегодня у них есть задачи на 2Д, завтра нету. И, естественно, они будут нанимать в первую очередь людей, которые готовы переключиться на то, что нужно компании в первую очередь. Стабильный спрос на 2Д есть в крупных компаниях, но, видимо, они не особо хотят нанимать удалённо из РБ.
Я бы на месте автора изучал 3Д, дал бы себе слово год потерпеть и посмотреть, что получится. Может это откроет новую страницу в карьере и выведет её на новый уровень. Сам сейчас переключился с Engineering Manager с бэкграундом в JS/Java на Python инженера, занятого разработкой тулинга для dev productivity. Пока полёт нормальный, в деньгах потерял, но появилось много интересных задумок для своих проектов.
Пожелаю герою найти все-таки сил решить свои проблемы и стать более открытым к новым возможностям.
Гум виза для тех, кому есть угроза жизни и здоровью по возвращению в РБ. Если нужна ПБХ, но нет угрозы жизни, то не вижу проблемы подождать визу в РБ.
Очень полезно, отличный пост
Рекрутеров никто не хочет релокейтить. А без помощи компании только Грузия или при везении Польша.
Вспомнил свои джуниорские годы. Был я в целом знатным раздолбаем. Но со временем научился, подтянул навыки коммуникации и ответственности набрался. Если бы ко мне пришли с обыском, то я бы испугался так, что забыл бы как в корпоративные мессенджеры логиниться, не то что менеджера предупредить.
В целом джун, конечно, неправильно поступил. Но среди новичков много раздолбаев, которые со временем шлифуются рабочим процессом и вырастают в классных профессионалов.
Не написали самое интересное. Дальнейшей разработкой системы будет заниматься NavekSoft, уже и вакансию открыли https://rabota.by/vacancy/46974857?from=employe. На Нашей ниве хорошая статья была по этому поводу.