Согласен. Повышенную продуктивность, которая пришла вместе с удаленкой, боссы начали считать нормой, и искренне удивляются, почему это в офисе со столькими отвлекающими факторами она ниже.
Сфера стала старше, появилось больше людей с опытом 20+ лет. И почему-то считается, что они лучше.
Действительно странно, тоже не понимаю этого. Когда мне нужно вылечить болезнь или отремонтировать автомобиль - я всегда выбираю только молодых специалистов, а лучше вообще интернов, потому что они только-только из универа и у них самые свежие знания.
Зачем мне врач, который будет лечить болезни 20-летней давности? Они не актуальны уже давно, никто ими не болеет.
работа из дома может постепенно ослабить социальные навыки
Потому что написать сообщение - куда сложнее, чем подойти и сказать лично, да-да. Сообщения - настоящий бич интровертов! И зачем только их люди придумали.
К чему только офис-рантье не прибегают, чтобы заставить людей вернуться в свои коробки...
Марк Цукерберг - это человек, который вложил миллиарды долларов в провальный проект и попал в ловушку невозвратных затрат, когда инвестиции в убыточный проект продолжаются, потому что жалко уже потраченных денег.
Сотрудники Меты говорят, что атмосфера там приближается к атмосфере Амазона. Еще не Амазон, но движение стремительное.
А почему нет? Это просто еще один способ работать. Вы привыкли к парадачку и чтобы все было чысценька i законненька, но если бы вы пожили в разных странах, то поняли бы, что можно работать и по-другому, где сначала выдаешь результат (MVP), а потом дорабатываешь по хотелкам. И это будет намного лучше, чем долго сидеть делать, а потом, когда клиент все равно захочет доработок, упираться, что в спеке этого не было.
Большая часть рекрутеров - девушки. Большая часть кандидатов - мужчины.
Слабый мужчина в глазах девушки - автоматический no hire, потому что, как бы DEI из кожи вон не лезли, природа есть природа.
Этот дружище потерял 46 миллиардов на своей провальной Metaverse. Конечно, он будет пытаться наскрести денег отовсюду. Ровно так же, как Маск купил Твиттер по стоимости в 2 раза выше рыночной и начал всех сокращать. Теперь, после 2 лет его правления, Твиттер потерял 80% стоимости.
Сначала мы привлечем программистов делать штуку, которая потенциально сможет их же самих заменить.
Затем мы анонсируем лэйоффы мидлов из-за этой самой штуки.
А потом мы будем сокрушаться, почему это все потеряли энтузиазм и не инновируют.
Комментарии
Отличительная черта беларусов - послушность и готовность исполнять любые законы.
"Это не я плохой, это против меня замышляют всякие передовые трафики технологий"
Согласен. Повышенную продуктивность, которая пришла вместе с удаленкой, боссы начали считать нормой, и искренне удивляются, почему это в офисе со столькими отвлекающими факторами она ниже.
Айтишники в дефиците до сих пор, но текущее состояние экономики США не позволяет рисковать, нанимая джунов. Только и всего.
Не "не могут сократить", а нормальная денежная подушка и ВНЖ без полукрепостных условий.
Из одной тревожности в другую. Раз уж переезд не был внезапным, можно было бы подыскать место получше сразу.
Действительно странно, тоже не понимаю этого. Когда мне нужно вылечить болезнь или отремонтировать автомобиль - я всегда выбираю только молодых специалистов, а лучше вообще интернов, потому что они только-только из универа и у них самые свежие знания.
Зачем мне врач, который будет лечить болезни 20-летней давности? Они не актуальны уже давно, никто ими не болеет.
Потому что написать сообщение - куда сложнее, чем подойти и сказать лично, да-да. Сообщения - настоящий бич интровертов! И зачем только их люди придумали.
К чему только офис-рантье не прибегают, чтобы заставить людей вернуться в свои коробки...
C? C# может?
А что, надо тут оставаться, да? Бороться изнутри?
Саботаж - это умышленное скрытое нанесение вреда, а не отказ от работы.
Ученых, которые не выполнили план, ой простите не достигли KPI, ссылают в Сибирь, ой простите помещают на PIP.
Марк Цукерберг - это человек, который вложил миллиарды долларов в провальный проект и попал в ловушку невозвратных затрат, когда инвестиции в убыточный проект продолжаются, потому что жалко уже потраченных денег.
Сотрудники Меты говорят, что атмосфера там приближается к атмосфере Амазона. Еще не Амазон, но движение стремительное.
А почему нет? Это просто еще один способ работать. Вы привыкли к парадачку и чтобы все было чысценька i законненька, но если бы вы пожили в разных странах, то поняли бы, что можно работать и по-другому, где сначала выдаешь результат (MVP), а потом дорабатываешь по хотелкам. И это будет намного лучше, чем долго сидеть делать, а потом, когда клиент все равно захочет доработок, упираться, что в спеке этого не было.
Большая часть рекрутеров - девушки. Большая часть кандидатов - мужчины.
Слабый мужчина в глазах девушки - автоматический no hire, потому что, как бы DEI из кожи вон не лезли, природа есть природа.
Работай там, где другие отдыхают.
До чего же правильный лозунг они подобрали, сами того не понимая.
Этот дружище потерял 46 миллиардов на своей провальной Metaverse. Конечно, он будет пытаться наскрести денег отовсюду. Ровно так же, как Маск купил Твиттер по стоимости в 2 раза выше рыночной и начал всех сокращать. Теперь, после 2 лет его правления, Твиттер потерял 80% стоимости.
Сначала мы привлечем программистов делать штуку, которая потенциально сможет их же самих заменить.
Затем мы анонсируем лэйоффы мидлов из-за этой самой штуки.
А потом мы будем сокрушаться, почему это все потеряли энтузиазм и не инновируют.
Отличный план, не?