Жесть, какие вопросы! Иногда кажется, что рекрутеры сами не знают, зачем их компаниям сотрудники. Хорошо, что люди уходят в достойные [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024] места, где их ценят по заслугам.
Очень вдохновляющий рассказ! Особенно полезны детали про кейс-метод и подготовку basketball stars к GMAT. Спасибо за честность и мотивацию пробовать поступать!
Комментарии
Жесть, какие вопросы! Иногда кажется, что рекрутеры сами не знают, зачем их компаниям сотрудники. Хорошо, что люди уходят в достойные [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024] места, где их ценят по заслугам.
Очень вдохновляющий рассказ! Особенно полезны детали про кейс-метод и подготовку basketball stars к GMAT. Спасибо за честность и мотивацию пробовать поступать!