EPAM и так находится в недлинном ряду компаний, которые 100% оплачивает бенч. Сидеть по несколько мес на бенче и удивляться увольнению довольно странно. Фраза от чела из Польши про UoP vs B2B вообще вызвает удивление - как будто он не в курсе, что беларусы в польском епам не работают на b2b. Разница между b2b и uop на самом деле колосальная. Это не только сумма налога
Без информации как считали, это ни о чем. 1) практически все кто работает, получали повторную - делим на два. 2) контроль на многих границах, чисто по паспорту - без базы. т.е. хз считали ли тех, кто заехал через Польшу. В базах ужондов при выдаче ВНЖ есть данные визы - возьмите пару селектов и увидите, кто и где. А депутат просто популист. В гос структуры без гражданства не берут. И думаю на проекты аналогично.
По-моему это очередная пустая бумажка. Власти не понимают простейших вещей, а именно как такие компании до сих пор работают в РБ. Сюда попадают только деньги на зарплату + на текущие расходы. Т.е. иностранные компании зарнее могут урегулировать свою т.н. прибыль или свести ее вообще к нулю, а при желании и у минус, чтобы начать проедать оставшиеся активы, которые нельзя вывести. Ни один заказчик по западным проекатм сейчас не платит напрямую в РБ.
Компания смотрю очень любит ходить в суд. Основная идея, чтобы сотрудник не подписал, он обязан выполнить. Но есть еще такое понятие как кабальная сделка. Может быть не для наших судов, но бить себя пяткой в грудь, что раз подписал, то сам виноват, это слишком упрощенный подход. На кирпичных заводах на Кавказе тоже, все добровольно работают по устному соглашению
если залезть в текст одной крупной американской аутсорс компании, то там как минимум стоит - сотрудник обязан уведомить нанимателя о своем намерении поработать на кого-либо еще. Я не говорю, что так никто не делает, но если делают, то очень тихо. И чем уже предметная область, тем сложней не погореть
и еще момент. Компания пересматривала зп при релокации, но у автора нетто немного выросло. Это вообще как в цифрах? Мне кажется, что такое возможно, если ранее компания в РБ много недоплачивала. Например гросс с РБ был 3000$. Нетто - 14% 2580. Литва чтобы было нетто 2800, гросс должен быть под 4600$. Получается компания расщедрилась на 1600+
Тут есть один вопрос, но он основной. Прям на основной работе у товарища нет в контракте или в приложении non-competition agreement? Оно есть у всех как правило. И можно спалится, тем более что близкие сферы. А если в ИП еще и на конкурентов, то... Короче можно и под литовский суд попасть, кроме увольнения.
Логично. Даже в самых лояльных компаниях бенч не самое приятное место. В одних платят полную зп, но только 3мес. В других зп на бенче вообще никак не оговорена. Понятно, что когда проекты только уходят и не приходят, растущий бенч мало кто выдержит.
Странно, но ни одного из опрошенных видимо проект не уезжает и они думают, что продолжат работать как ни в чем не бывало тут. Мне же кажется, что большинство релокейтов в аутсорсе вызвано тем, что заказчик не хочет работать больше с людьми отсюда. Выбор простой - или ты едешь, и если это Европа теряешь сильно в зп чистыми, или едешь в Грузию-Узбекистан и растешь в зп чистыми. Или не едешь, но тогда ты идешь на бенч с туманными перспективами нового проекта. Как долго будут платить зп на бенче сейчас никто не скажет, ибо не знает. Поэтому это кандидаты на сокращение
Комментарии
EPAM и так находится в недлинном ряду компаний, которые 100% оплачивает бенч. Сидеть по несколько мес на бенче и удивляться увольнению довольно странно. Фраза от чела из Польши про UoP vs B2B вообще вызвает удивление - как будто он не в курсе, что беларусы в польском епам не работают на b2b. Разница между b2b и uop на самом деле колосальная. Это не только сумма налога
Без информации как считали, это ни о чем. 1) практически все кто работает, получали повторную - делим на два. 2) контроль на многих границах, чисто по паспорту - без базы. т.е. хз считали ли тех, кто заехал через Польшу. В базах ужондов при выдаче ВНЖ есть данные визы - возьмите пару селектов и увидите, кто и где. А депутат просто популист. В гос структуры без гражданства не берут. И думаю на проекты аналогично.
По-моему это очередная пустая бумажка. Власти не понимают простейших вещей, а именно как такие компании до сих пор работают в РБ. Сюда попадают только деньги на зарплату + на текущие расходы. Т.е. иностранные компании зарнее могут урегулировать свою т.н. прибыль или свести ее вообще к нулю, а при желании и у минус, чтобы начать проедать оставшиеся активы, которые нельзя вывести. Ни один заказчик по западным проекатм сейчас не платит напрямую в РБ.
Компания смотрю очень любит ходить в суд. Основная идея, чтобы сотрудник не подписал, он обязан выполнить. Но есть еще такое понятие как кабальная сделка. Может быть не для наших судов, но бить себя пяткой в грудь, что раз подписал, то сам виноват, это слишком упрощенный подход. На кирпичных заводах на Кавказе тоже, все добровольно работают по устному соглашению
если залезть в текст одной крупной американской аутсорс компании, то там как минимум стоит - сотрудник обязан уведомить нанимателя о своем намерении поработать на кого-либо еще. Я не говорю, что так никто не делает, но если делают, то очень тихо. И чем уже предметная область, тем сложней не погореть
и еще момент. Компания пересматривала зп при релокации, но у автора нетто немного выросло. Это вообще как в цифрах? Мне кажется, что такое возможно, если ранее компания в РБ много недоплачивала. Например гросс с РБ был 3000$. Нетто - 14% 2580. Литва чтобы было нетто 2800, гросс должен быть под 4600$. Получается компания расщедрилась на 1600+
Тут есть один вопрос, но он основной. Прям на основной работе у товарища нет в контракте или в приложении non-competition agreement? Оно есть у всех как правило. И можно спалится, тем более что близкие сферы. А если в ИП еще и на конкурентов, то... Короче можно и под литовский суд попасть, кроме увольнения.
Логично. Даже в самых лояльных компаниях бенч не самое приятное место. В одних платят полную зп, но только 3мес. В других зп на бенче вообще никак не оговорена. Понятно, что когда проекты только уходят и не приходят, растущий бенч мало кто выдержит.
Странно, но ни одного из опрошенных видимо проект не уезжает и они думают, что продолжат работать как ни в чем не бывало тут. Мне же кажется, что большинство релокейтов в аутсорсе вызвано тем, что заказчик не хочет работать больше с людьми отсюда. Выбор простой - или ты едешь, и если это Европа теряешь сильно в зп чистыми, или едешь в Грузию-Узбекистан и растешь в зп чистыми. Или не едешь, но тогда ты идешь на бенч с туманными перспективами нового проекта. Как долго будут платить зп на бенче сейчас никто не скажет, ибо не знает. Поэтому это кандидаты на сокращение