Возможно я не прав, но помоему дефицит кадров в перспективе создают многие компании собственными руками. На данный момент никто не хочет брать Junior без опыта и с английским ниже B1, соответственно в ближайшем перспективе 5-10 лет нехватка midle и senior еще больше обостриться. Те кто сейчас на этих позициях поднабируться опыта, захотят большего и разъедутся. А кто их заменит, если никто не хочет готовить им замену?
Я тоже подавал заявку и получил отказ. Почитав коментарии и применив к своей ситуации складывается устойчиваю впечатление, что отбор желающих (так как курсы бесплатные) произошел среди знакомых и родственников тех кто проводил отбор
Комментарии
Возможно я не прав, но помоему дефицит кадров в перспективе создают многие компании собственными руками. На данный момент никто не хочет брать Junior без опыта и с английским ниже B1, соответственно в ближайшем перспективе 5-10 лет нехватка midle и senior еще больше обостриться. Те кто сейчас на этих позициях поднабируться опыта, захотят большего и разъедутся. А кто их заменит, если никто не хочет готовить им замену?
Я тоже подавал заявку и получил отказ. Почитав коментарии и применив к своей ситуации складывается устойчиваю впечатление, что отбор желающих (так как курсы бесплатные) произошел среди знакомых и родственников тех кто проводил отбор