Нехватка опытных спецов началась еще до релокейта. Так что не уверен, что дело только в релокейте и без релокейта было бы иначе, а то и лучше с учетом бывших планов открытия ИТ-университета и роста компаний вне РБ за конец прошлого года - первую половину текущего. Я про то, что можно посмотреть на плюсы вхождения новичков и джунов в компании. А то читаешь тут форумы и разные комментарии крутых спецов о наборе новичков и джунов и удивляешься крутизне опыта этих "поуехавших" спецов и их личному мнению... хотя я и сам из "поуехавших" еще конца нулевых.
Если компании действительно начали набирать больше джунов или новичков из-за нехватки более опытных спецов, это очень здорово. И чем больше новичков и джунов получат шанс на набор опыта, тем лучше будет как для ИТ в будущем, так и для семей этих новичков и джунов. Это возможность войти в совсем другое окружение и другое мировоззрение (правда не всегда, но чаще всего), а также посмотреть на другие страны и пообщаться с новыми людьми. Было бы здорово, если в ближайшие годы еще тысяч 50-100 новичков пройдут через ИТ компании и получат возможность набраться опыта.
Комментарии
Нехватка опытных спецов началась еще до релокейта. Так что не уверен, что дело только в релокейте и без релокейта было бы иначе, а то и лучше с учетом бывших планов открытия ИТ-университета и роста компаний вне РБ за конец прошлого года - первую половину текущего. Я про то, что можно посмотреть на плюсы вхождения новичков и джунов в компании. А то читаешь тут форумы и разные комментарии крутых спецов о наборе новичков и джунов и удивляешься крутизне опыта этих "поуехавших" спецов и их личному мнению... хотя я и сам из "поуехавших" еще конца нулевых.
Если компании действительно начали набирать больше джунов или новичков из-за нехватки более опытных спецов, это очень здорово. И чем больше новичков и джунов получат шанс на набор опыта, тем лучше будет как для ИТ в будущем, так и для семей этих новичков и джунов. Это возможность войти в совсем другое окружение и другое мировоззрение (правда не всегда, но чаще всего), а также посмотреть на другие страны и пообщаться с новыми людьми. Было бы здорово, если в ближайшие годы еще тысяч 50-100 новичков пройдут через ИТ компании и получат возможность набраться опыта.