Уверенно пробивают дно. Мало того, что людей увольняют за свои просчеты (перенабирали людей и не рассчитали, что проектов не будет), так ещё и так унижаться захотели. Девиз компании "people first", только кладут на этих пиплов болтище ферстли. Это не говоря про то, что девчатам прижимают ЗП и охотнее за свой счёт заставляют сидеть на бенче. И асессменты проводят не для того, чтобы за поднять, а чтобы не снизить. [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Мне дали там ЗП выше рынка к началу этого года, через месяц посадили на бенч. Потом попросили на 3 недели сходить в отпуск за свой счет. Неделя на бенче и еще на три недели за свой счет, то есть снижение ЗП на 75%. И еще разок так же. Альтернатива - увольнение. В итоге, не предоставив ни одного потенциального проекта, что было в полиси прописано, компания сказала, что контракт (умову о праце) она не может в отношении меня выполнить, поэтому "держи дружок сверху ЗП на один месяц и ищи проекты самостоятельно, а также накануне отмены стану эпидемичного в Польше решай вопросы своей легализации как хочешь" ибо ВНЖ было по работе. Такая ситцауия, к слову, не только со мной, компания продолжает делать то же самое, говоря еще работающим сотрудникам о сокращении бенча, но не говоря о механизме. Ну и корпоративы во всех локациях и офисах по отдельности на фоне заморозки ЗП и увольнений выглядят крайне неуместно, как пир во время чумы. Ну и занимательная статистика - из всех, кто был на бенче, 95% девчат были отправлены в отпуска за свой счет или трудовые, у кого были засолены дни отпуска до лучших времен)
Комментарии
Уверенно пробивают дно. Мало того, что людей увольняют за свои просчеты (перенабирали людей и не рассчитали, что проектов не будет), так ещё и так унижаться захотели. Девиз компании "people first", только кладут на этих пиплов болтище ферстли. Это не говоря про то, что девчатам прижимают ЗП и охотнее за свой счёт заставляют сидеть на бенче. И асессменты проводят не для того, чтобы за поднять, а чтобы не снизить. [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Мне дали там ЗП выше рынка к началу этого года, через месяц посадили на бенч. Потом попросили на 3 недели сходить в отпуск за свой счет. Неделя на бенче и еще на три недели за свой счет, то есть снижение ЗП на 75%. И еще разок так же. Альтернатива - увольнение. В итоге, не предоставив ни одного потенциального проекта, что было в полиси прописано, компания сказала, что контракт (умову о праце) она не может в отношении меня выполнить, поэтому "держи дружок сверху ЗП на один месяц и ищи проекты самостоятельно, а также накануне отмены стану эпидемичного в Польше решай вопросы своей легализации как хочешь" ибо ВНЖ было по работе. Такая ситцауия, к слову, не только со мной, компания продолжает делать то же самое, говоря еще работающим сотрудникам о сокращении бенча, но не говоря о механизме. Ну и корпоративы во всех локациях и офисах по отдельности на фоне заморозки ЗП и увольнений выглядят крайне неуместно, как пир во время чумы. Ну и занимательная статистика - из всех, кто был на бенче, 95% девчат были отправлены в отпуска за свой счет или трудовые, у кого были засолены дни отпуска до лучших времен)