Комментарии

работал в епаме на проекте, где студенту дали лычку тимлида с 1.5-2 годами опыта в ИТ, при этом мидлы/сеньеры на этом же проекте работали с 5-10 годами опыта. Так вот в таком возрасте такой высокий тайтл очень влияет на настроения в команде и как правило гонора и лишних споров у такого сотрудника становится чересчур много.

11

Я работаю со стартапами напрямую. Не каждый стартап имеет анлим на деньги и не каждый берет раунды с инвестициями. Рейты выше, безусловно, но не в разы. Ещё стартапы часто выгорают и надо искать новые, что требует времени за которое вы не получаете денег.
Почему-то все кругом говорят про стартапы и быстрое обогащение и как Вася сорвал куш. На деле же всё чуточку иначе

1

А если родиться в семье безоса, то можно быть миллиардером, но почему-то никто не хочет, а ведь вполне себе рабочая схема. А вообще попахивает просто какашками, которые вы накидываете на вентилятор чтобы потешить своё нездоровое воображение

-4

вообще слабо верю в эту статистику. Если ты наемный рабочий в РБ, то очень хорошая зп это ~10к. 10 лет с зп 10к ежемесячно это ~1.2млн (не забываем про траты от этой суммы). Только кто ж платит 10к со старта? Реально средняя зп за весь срок работы в 10 лет будет тысяч 6-7, а это уже 720-840к. Подытожив, как обычно нарисовалась статистика из мамкиных миллионеров/техлидов/мега инженеров которые просто нагадили в выборку

7

в других странах наверное всё еще хуже, если мерять однушками в той стране, где живут

5