Боже мой, столько экспрессии! И такие слова: "очевидно", "логично", сразу хочется пожать руку, мол человек пишет по делу!
Между тем заголовок с некоторой долей допущения можно перефразировать в "женщины в IT на 70% чаще мужчин занимают низкооплачиваемые должности". И тут сам по себе образуется вопрос: а почему? Это же не горное дело, тут мышцы не нужны. И это, как я уже написал, крепкое допущение, потому что то, что xeyamoc813 считает логичным и очевидным не обязательно является фактом или, как минимум, не обязательно является единственным фактором (ну то есть если кому-то кажется, что женщины - это в основном "QA, HR, менеджеры и прочее", это само по себе не значит, что женщины инженеры получают столько же, сколько и мужчины инженеры)
Так вот, даже если предположение выше верно, получается такой же дисбаланс, но уже в должностях. Кому-то удобно думать, что это потому что женщины менее способны, но как по мне женщины часто просто менее амбициозны, потому что у многих есть папа с мамой (иногда муж), постоянно проецирующие свои собственные комплексы, типа место женщины у очага, женщины не думают, а чувствуют и вот эта вся лапша.
Женщинам, которые чувствуют себя не на своём месте рекомендую пообщаться с психологом, реально помогает понять, где объективная реальность, а где подгнившее мнение окружающих.
xeyamoc813 рекомендую ромашковый чай и развивать эмпатию.
Девбай желаю здоровья и процветания!
Комментарии
Кажется эти комментарии уже не спасти.
Боже мой, столько экспрессии! И такие слова: "очевидно", "логично", сразу хочется пожать руку, мол человек пишет по делу!
Между тем заголовок с некоторой долей допущения можно перефразировать в "женщины в IT на 70% чаще мужчин занимают низкооплачиваемые должности". И тут сам по себе образуется вопрос: а почему? Это же не горное дело, тут мышцы не нужны. И это, как я уже написал, крепкое допущение, потому что то, что xeyamoc813 считает логичным и очевидным не обязательно является фактом или, как минимум, не обязательно является единственным фактором (ну то есть если кому-то кажется, что женщины - это в основном "QA, HR, менеджеры и прочее", это само по себе не значит, что женщины инженеры получают столько же, сколько и мужчины инженеры)
Так вот, даже если предположение выше верно, получается такой же дисбаланс, но уже в должностях. Кому-то удобно думать, что это потому что женщины менее способны, но как по мне женщины часто просто менее амбициозны, потому что у многих есть папа с мамой (иногда муж), постоянно проецирующие свои собственные комплексы, типа место женщины у очага, женщины не думают, а чувствуют и вот эта вся лапша.
Женщинам, которые чувствуют себя не на своём месте рекомендую пообщаться с психологом, реально помогает понять, где объективная реальность, а где подгнившее мнение окружающих.
xeyamoc813 рекомендую ромашковый чай и развивать эмпатию.
Девбай желаю здоровья и процветания!