Жаль, что в статье не поднимается тема ЗП.
В GameDev как сейчас, так и раньше, наблюдаются значительные различия в оплате труда между студиями AAA и мобильными компаниями. И выбор не всегда падает на первые. Кроме того, есть разница в оплате труда между разработкой обычного программного обеспечения, где даже аутсорсинг предлагает более высокие суммы.
Вопрос к автору: имея в резюме CDPR, стали ли компании рассматривать вас охотнее?
Комментарии
Жаль, что в статье не поднимается тема ЗП.
В GameDev как сейчас, так и раньше, наблюдаются значительные различия в оплате труда между студиями AAA и мобильными компаниями. И выбор не всегда падает на первые. Кроме того, есть разница в оплате труда между разработкой обычного программного обеспечения, где даже аутсорсинг предлагает более высокие суммы.
Вопрос к автору: имея в резюме CDPR, стали ли компании рассматривать вас охотнее?