Белоруссии нет уже лет 30. Есть Беларусь (официально). Но вот беда - в Белоруссии платили рублями. А в Беларуси всем до определенного момента платили либо долларами либо с привязкой к курсу, да и обсуждения смузиков всегда были по умолчанию в $$. Да, кстати, мне вас жаль, 1.2к максимум за 10 лет... это грустно. Или вы очень тонкий тролль.
я тоже об этом подумал :D
так скоро на территории Синеокой останутся "не только лишь все", а только те, кто не смог, не сумел или не захотел организовать офис в одной из соседних стран и перевезти туда штат (хотя бы частично).
Вы совершенно правы, количество жадных (или глупых) джунов растет как на дрожжах, из них кое-как вылепливаются мидлы, с трудом отличающие agile от scrum и не могущие внятно рассказать, чем и для кого сейчас плох waterfall подход в 99% случаев. Вот и получается, что Мидл даже с 10 годами опыта в глазах большинства нанимателей - дно, знающее много умных слов и названий технологий, пока не доказано обратное. Про уровень HR (junior+) я даже говорить не хочу - такие иногда попадаются, что вай мэ, деточка, как ты работаешь, если слова "я не работаю с публичными облаками" вызывают взрыв энтузиазма и предложение "а у нас есть крутой проект с обязательным опытом от 2 лет в AWS, посмотрите?" //рукалицо//
Я в разгар короны в прошлом году пару раз засматривался на конторку. Очень рядом с домом, пешком 5 минут и все дела. Но потом рещил погуглить. И как увидел, что там на ремоуте вытворяют, так сразу для себя в черный списочек тех, к кому никогда и ни за какие суммы. Да и не нужны им спецы с собственным мнением, когда такой важный "коммерчески тайный" олимпиадник во главе. Директору бы почитать определение коммерческой тайны, прежде чем размахивать этим словосочетанием на всех углах. Да и СанПиН по работе за устройствами типа ЭВМ (как бы ни звучало) никто не отменял - ну там где отдых для глаз каждые N минут. И КЗоТ до кучи, про 8-часовой рабочий день + исследования об эффективности работы специалистов в условиях прессинга. Ну, это мечты, и хорошо, что они так зашкварились. И да, даже джун может выбирать - одно дело просто пахать за миску риса, и совсем другое - за миску похлебки из риса с электронным погонщиком за плечами.
Комментарии
Белоруссии нет уже лет 30. Есть Беларусь (официально). Но вот беда - в Белоруссии платили рублями. А в Беларуси всем до определенного момента платили либо долларами либо с привязкой к курсу, да и обсуждения смузиков всегда были по умолчанию в $$. Да, кстати, мне вас жаль, 1.2к максимум за 10 лет... это грустно. Или вы очень тонкий тролль.
О, ботов подвезли.
Методичку смени, нет страны с таким названием ;)
Это HR сама порекомендовала всех свежепринятых, и сама же бонус получила.
10 друзей-архитекторов, ммммм, похоже на сказку.
P.S. Как-то суммы бонусов не впечатляют, особенно на высокие позиции. За сеньора/архитектора видел до 4-5к, что уже похоже на реальность.
я тоже об этом подумал :D
так скоро на территории Синеокой останутся "не только лишь все", а только те, кто не смог, не сумел или не захотел организовать офис в одной из соседних стран и перевезти туда штат (хотя бы частично).
Вы совершенно правы, количество жадных (или глупых) джунов растет как на дрожжах, из них кое-как вылепливаются мидлы, с трудом отличающие agile от scrum и не могущие внятно рассказать, чем и для кого сейчас плох waterfall подход в 99% случаев. Вот и получается, что Мидл даже с 10 годами опыта в глазах большинства нанимателей - дно, знающее много умных слов и названий технологий, пока не доказано обратное. Про уровень HR (junior+) я даже говорить не хочу - такие иногда попадаются, что вай мэ, деточка, как ты работаешь, если слова "я не работаю с публичными облаками" вызывают взрыв энтузиазма и предложение "а у нас есть крутой проект с обязательным опытом от 2 лет в AWS, посмотрите?" //рукалицо//
Я в разгар короны в прошлом году пару раз засматривался на конторку. Очень рядом с домом, пешком 5 минут и все дела. Но потом рещил погуглить. И как увидел, что там на ремоуте вытворяют, так сразу для себя в черный списочек тех, к кому никогда и ни за какие суммы. Да и не нужны им спецы с собственным мнением, когда такой важный "коммерчески тайный" олимпиадник во главе. Директору бы почитать определение коммерческой тайны, прежде чем размахивать этим словосочетанием на всех углах. Да и СанПиН по работе за устройствами типа ЭВМ (как бы ни звучало) никто не отменял - ну там где отдых для глаз каждые N минут. И КЗоТ до кучи, про 8-часовой рабочий день + исследования об эффективности работы специалистов в условиях прессинга. Ну, это мечты, и хорошо, что они так зашкварились. И да, даже джун может выбирать - одно дело просто пахать за миску риса, и совсем другое - за миску похлебки из риса с электронным погонщиком за плечами.