Белоруссии нет уже лет 30. Есть Беларусь (официально). Но вот беда - в Белоруссии платили рублями. А в Беларуси всем до определенного момента платили либо долларами либо с привязкой к курсу, да и обсуждения смузиков всегда были по умолчанию в $$. Да, кстати, мне вас жаль, 1.2к максимум за 10 лет... это грустно. Или вы очень тонкий тролль.
я тоже об этом подумал :D
так скоро на территории Синеокой останутся "не только лишь все", а только те, кто не смог, не сумел или не захотел организовать офис в одной из соседних стран и перевезти туда штат (хотя бы частично).
Вы совершенно правы, количество жадных (или глупых) джунов растет как на дрожжах, из них кое-как вылепливаются мидлы, с трудом отличающие agile от scrum и не могущие внятно рассказать, чем и для кого сейчас плох waterfall подход в 99% случаев. Вот и получается, что Мидл даже с 10 годами опыта в глазах большинства нанимателей - дно, знающее много умных слов и названий технологий, пока не доказано обратное. Про уровень HR (junior+) я даже говорить не хочу - такие иногда попадаются, что вай мэ, деточка, как ты работаешь, если слова "я не работаю с публичными облаками" вызывают взрыв энтузиазма и предложение "а у нас есть крутой проект с обязательным опытом от 2 лет в AWS, посмотрите?" //рукалицо//
Я в разгар короны в прошлом году пару раз засматривался на конторку. Очень рядом с домом, пешком 5 минут и все дела. Но потом рещил погуглить. И как увидел, что там на ремоуте вытворяют, так сразу для себя в черный списочек тех, к кому никогда и ни за какие суммы. Да и не нужны им спецы с собственным мнением, когда такой важный "коммерчески тайный" олимпиадник во главе. Директору бы почитать определение коммерческой тайны, прежде чем размахивать этим словосочетанием на всех углах. Да и СанПиН по работе за устройствами типа ЭВМ (как бы ни звучало) никто не отменял - ну там где отдых для глаз каждые N минут. И КЗоТ до кучи, про 8-часовой рабочий день + исследования об эффективности работы специалистов в условиях прессинга. Ну, это мечты, и хорошо, что они так зашкварились. И да, даже джун может выбирать - одно дело просто пахать за миску риса, и совсем другое - за миску похлебки из риса с электронным погонщиком за плечами.
Комментарии
То чувство, когда твоя ежемесячная нетто выше любого из так называемых рекордов. Белорусский ойци рай, да?
Белоруссии нет уже лет 30. Есть Беларусь (официально). Но вот беда - в Белоруссии платили рублями. А в Беларуси всем до определенного момента платили либо долларами либо с привязкой к курсу, да и обсуждения смузиков всегда были по умолчанию в $$. Да, кстати, мне вас жаль, 1.2к максимум за 10 лет... это грустно. Или вы очень тонкий тролль.
О, ботов подвезли.
Методичку смени, нет страны с таким названием ;)
Это HR сама порекомендовала всех свежепринятых, и сама же бонус получила.
10 друзей-архитекторов, ммммм, похоже на сказку.
P.S. Как-то суммы бонусов не впечатляют, особенно на высокие позиции. За сеньора/архитектора видел до 4-5к, что уже похоже на реальность.
я тоже об этом подумал :D
так скоро на территории Синеокой останутся "не только лишь все", а только те, кто не смог, не сумел или не захотел организовать офис в одной из соседних стран и перевезти туда штат (хотя бы частично).
Вы совершенно правы, количество жадных (или глупых) джунов растет как на дрожжах, из них кое-как вылепливаются мидлы, с трудом отличающие agile от scrum и не могущие внятно рассказать, чем и для кого сейчас плох waterfall подход в 99% случаев. Вот и получается, что Мидл даже с 10 годами опыта в глазах большинства нанимателей - дно, знающее много умных слов и названий технологий, пока не доказано обратное. Про уровень HR (junior+) я даже говорить не хочу - такие иногда попадаются, что вай мэ, деточка, как ты работаешь, если слова "я не работаю с публичными облаками" вызывают взрыв энтузиазма и предложение "а у нас есть крутой проект с обязательным опытом от 2 лет в AWS, посмотрите?" //рукалицо//
Я в разгар короны в прошлом году пару раз засматривался на конторку. Очень рядом с домом, пешком 5 минут и все дела. Но потом рещил погуглить. И как увидел, что там на ремоуте вытворяют, так сразу для себя в черный списочек тех, к кому никогда и ни за какие суммы. Да и не нужны им спецы с собственным мнением, когда такой важный "коммерчески тайный" олимпиадник во главе. Директору бы почитать определение коммерческой тайны, прежде чем размахивать этим словосочетанием на всех углах. Да и СанПиН по работе за устройствами типа ЭВМ (как бы ни звучало) никто не отменял - ну там где отдых для глаз каждые N минут. И КЗоТ до кучи, про 8-часовой рабочий день + исследования об эффективности работы специалистов в условиях прессинга. Ну, это мечты, и хорошо, что они так зашкварились. И да, даже джун может выбирать - одно дело просто пахать за миску риса, и совсем другое - за миску похлебки из риса с электронным погонщиком за плечами.