Да, но это не работает. Действительно законно вводятся допсоглашения о переводе на 0.1 оклада. При чем ты не имеешь права отказаться. И поэтому не хотелось бы чтобы об этом забывали. Кто им дал право так подло поступать с людьми? Есть контракт, сократите нормально, с 3 зп, раз на то пошло. Нет, они начинают юлить и искать лазейки, чтобы кинуть сотрудников, которые им же принесли огромную кучу денег. Уж точно на 3 зп хватило бы. Поэтому огромное спасибо devby, что подсветили эту тему. Еще бы привлечь людей читать комментарии… Многие бы увидели истинную сторону руководства, которого прям в глаза (в камеру) говорят, что мы вас всех любим, о вас заботимся и переживаем
Вы посчитайте тех джунов которые здесь у вас имели 300$-400$, а там вы им предлагаете 1000$, но при этом вам вам становится проще найти проекты, которые вам принесут еще больше прибыли, чем если бы они работали здесь. А они снимают втроем - впятером одну квартиру с каждого по 200$-400$, итого им выходит 600$-800$. Где они еще смогут найти такой х2 рейз зп? Плюс к этой категории все выпускники вузов, которые еще при всем при этом хотят подальше от мамки с папкой уехать, потому что они такие самостоятельные. Потом посчитаейте тех наивных сотрудников, которых вы же запугали происходящими событиями и закрытиями банков, о которых в других компаниях никто и не задумывался вообще. Потом посчитайте тех которых вы поставили перед выбором: либо увольняйся, либо переезжай, либо тебя переведут на 0.1 оклада. А многие держатся за эту работу очень сильно, потому что опять же вы запугали, что другие компании уже переехали (и не упоминали те, которые остались). И вообще зачем так подло поступать - если сокращаете, то выплатите 3 зп, и посмотрите, что многие будут не против. Но вы же с юридической точки зрения делаете так, что не подкопаться (0.1 оклада, так тому и быть). И я бы не стал равнять такие компании с таким продуктовым гигантом как Мета (там скорее всего сокращают без таких подлостей). И если вы считаете сокращение 11 000+ сотрудников нормой, то о каком хорошем отношении к своим сотрудникам можно говорить. Вы тут про экономику РБ пишете, так если же вы и другие компании сократите своих сотрудников, многие вернутся в РБ и будут стараться эту экономику поднимать
Просто все познается в сравнени. Если одни компании могут найти проекты (хоть и с небольшим трудом), а другие нет, то может дело в тех кто ищет. Либо они не стараются, либо не умеют, либо их цель перевезти сотрудников в Польшу и просто на нем больше заработать, а при этом заплатить сотруднику то, что он имел и в РБ. И не важно что по выходу у сотрудника чистыми будет даже меньше
Зачем мне это делать? Я делаю свою работу, а это должен делать ответственный за это человек. Я вам сразу скажу, что у меня это не получится, как у того кто этим замается не получится делать мою работу
А в чем проблема найти проект для тех, кто хочет работать дома, как делают другие компании, собственно в одну из таких я и ушел. Да, это стало сложнее, но возможно. Главное чтобы каждый делал свое дело
Я и ушел, как только понял, что компания о сотрудниках не думает, а только о том, чтобы эти сотрудники приносили компании кучу денег. Просто есть многие ребята, которые держатся за эту работу, как за последнюю в их жизни, как-будто если здесь уволят, то потом только дворники или грузчики
при чем здесь стабильнасць? у многих есть здесь за что держаться (жилье, друзья, родственники). Кто-то только обустроился здесь и все наладил, а ему предлагают бросать все и уезжать, и начинать все заново
Очень интересно получается. Сначала принуждают к переезду в любую другую страну, главное не Беларусь, прям под предлогом увольнения принуждают. Убеждаюют, что и проекты попрут и денег будет валом. Люди уезжают и снимают дорогущие квартиры, за которые им по договору еше кучу месяцев платить. При этом всем если переезжать, то нужно всей семьей, т.е. жена (у кого-то, наверное, муж) теряют здесь свою работу, а там ее быстро не найти (если вообще получится), ребенка нужно куда-то пристроить, все чувствуют дискомфорт из-за незнания языка. По итогу деньги вроде и те же, но если сравнивать все вычеты такого рода, то там их выходит намного меньше. Но зато ты сидишь на проекте. А потом они тебя еще и кидают (на вольные хлеба). И думай сам где брать деньги на ту квартиру, которую уже снял и как содержать семью
Комментарии
Да, но это не работает. Действительно законно вводятся допсоглашения о переводе на 0.1 оклада. При чем ты не имеешь права отказаться. И поэтому не хотелось бы чтобы об этом забывали. Кто им дал право так подло поступать с людьми? Есть контракт, сократите нормально, с 3 зп, раз на то пошло. Нет, они начинают юлить и искать лазейки, чтобы кинуть сотрудников, которые им же принесли огромную кучу денег. Уж точно на 3 зп хватило бы. Поэтому огромное спасибо devby, что подсветили эту тему. Еще бы привлечь людей читать комментарии… Многие бы увидели истинную сторону руководства, которого прям в глаза (в камеру) говорят, что мы вас всех любим, о вас заботимся и переживаем
Вы посчитайте тех джунов которые здесь у вас имели 300$-400$, а там вы им предлагаете 1000$, но при этом вам вам становится проще найти проекты, которые вам принесут еще больше прибыли, чем если бы они работали здесь. А они снимают втроем - впятером одну квартиру с каждого по 200$-400$, итого им выходит 600$-800$. Где они еще смогут найти такой х2 рейз зп? Плюс к этой категории все выпускники вузов, которые еще при всем при этом хотят подальше от мамки с папкой уехать, потому что они такие самостоятельные. Потом посчитаейте тех наивных сотрудников, которых вы же запугали происходящими событиями и закрытиями банков, о которых в других компаниях никто и не задумывался вообще. Потом посчитайте тех которых вы поставили перед выбором: либо увольняйся, либо переезжай, либо тебя переведут на 0.1 оклада. А многие держатся за эту работу очень сильно, потому что опять же вы запугали, что другие компании уже переехали (и не упоминали те, которые остались). И вообще зачем так подло поступать - если сокращаете, то выплатите 3 зп, и посмотрите, что многие будут не против. Но вы же с юридической точки зрения делаете так, что не подкопаться (0.1 оклада, так тому и быть). И я бы не стал равнять такие компании с таким продуктовым гигантом как Мета (там скорее всего сокращают без таких подлостей). И если вы считаете сокращение 11 000+ сотрудников нормой, то о каком хорошем отношении к своим сотрудникам можно говорить. Вы тут про экономику РБ пишете, так если же вы и другие компании сократите своих сотрудников, многие вернутся в РБ и будут стараться эту экономику поднимать
Просто все познается в сравнени. Если одни компании могут найти проекты (хоть и с небольшим трудом), а другие нет, то может дело в тех кто ищет. Либо они не стараются, либо не умеют, либо их цель перевезти сотрудников в Польшу и просто на нем больше заработать, а при этом заплатить сотруднику то, что он имел и в РБ. И не важно что по выходу у сотрудника чистыми будет даже меньше
Зачем? Проще найти компанию, которой это нужно, котороя умеет это делать и которая ценит своих сотрудников
При чем здесь лукаботы, островок стабильности, ...? Речь не об этом. Сокращение касается и тех кто из РБ работают, для них это началось еще раньше.
Зачем мне это делать? Я делаю свою работу, а это должен делать ответственный за это человек. Я вам сразу скажу, что у меня это не получится, как у того кто этим замается не получится делать мою работу
А в чем проблема найти проект для тех, кто хочет работать дома, как делают другие компании, собственно в одну из таких я и ушел. Да, это стало сложнее, но возможно. Главное чтобы каждый делал свое дело
Так зачем заявлять, что мы family?
Случайный комент
Я и ушел, как только понял, что компания о сотрудниках не думает, а только о том, чтобы эти сотрудники приносили компании кучу денег. Просто есть многие ребята, которые держатся за эту работу, как за последнюю в их жизни, как-будто если здесь уволят, то потом только дворники или грузчики
Говорит кто-то из руководства или тот кто и так хотел уехать и ему с этим просто помогли
Полностью согласен
при чем здесь стабильнасць? у многих есть здесь за что держаться (жилье, друзья, родственники). Кто-то только обустроился здесь и все наладил, а ему предлагают бросать все и уезжать, и начинать все заново
Для сотрудника, перед которым ставят такой выбор - это вынуждение
Очень интересно получается. Сначала принуждают к переезду в любую другую страну, главное не Беларусь, прям под предлогом увольнения принуждают. Убеждаюют, что и проекты попрут и денег будет валом. Люди уезжают и снимают дорогущие квартиры, за которые им по договору еше кучу месяцев платить. При этом всем если переезжать, то нужно всей семьей, т.е. жена (у кого-то, наверное, муж) теряют здесь свою работу, а там ее быстро не найти (если вообще получится), ребенка нужно куда-то пристроить, все чувствуют дискомфорт из-за незнания языка. По итогу деньги вроде и те же, но если сравнивать все вычеты такого рода, то там их выходит намного меньше. Но зато ты сидишь на проекте. А потом они тебя еще и кидают (на вольные хлеба). И думай сам где брать деньги на ту квартиру, которую уже снял и как содержать семью