Ну у нас же не такой примитивный капитализм, что кто больше заработал, тот и в шоколаде. Социальное государство все-таки. И человек, проработавший всю жизнь медсестрой или учителем будет иметь ненамного меньшую пенсию, чем IT-специалист, и это справедливо, я считаю. Поэтому считать отработанные дни, а не отчисления - правильно.
По-моему сколько давать трудового стажу как раз госорганы и касается, потому что именно им нужно знать, кому платить пенсию, а кому нет. Поэтому контроль в этой сфере вполне логичен.
Надо просто понять, что стаж не зависит от уровня дохода, уровень дохода будет иметь значение только при расчете размера пенсии. Есть только понятие минимальной зарплаты, меньше которой считается, что человек, работающий на полную ставку, не может получать.
Стаж зависит только от количества отработанных месяцев, и посчитать количество отработанных месяцев у самозанятого как-то иначе, чем по месяцам в которые у него был доход, я лично не знаю как.
Насчет оплаты раз в квартал дело конечно ваше, но счета если что и в Европе успешно блокируют, особенно людям с неправильным цветом паспорта.
Так тут суть не в суммах, а в стаже. У обычного работника с зарплатой в 1000$, который отработал 5 месяцев, будет такая же сумма, как у другого работника с зарплатой 5000$, но который отработал 1 месяц. Но стаж у них будет разный. Так же и с НПД. Успешно занимался профессиональной деятельностью 1 месяц и закрыл хороший чек, но 5 месяцев тебе в стаж все равно не запишут.
Раз в месяц это не частые платежи, если кто-то соглашается на оплату реже чем раз в месяц, это как минимум глупо. Отношения могут быть сколь угодно доверительными, но в любой момент заказчику могут по какой-то причине арестовать счета, посадить или он может банально внезапно погибнуть в ДТП и ты 3 месяца бесплатно отработал считай.
Очень странная система оплаты - поквартально. Даже не могу предположить, где такое возможно. Даже если человек разрабатывает большой какой-то сайт несколько месяцев, неужели там нет поэтапной оплаты? Кто на такое вообще соглашается?
И даже если ок, допустим согласился, нашелся такой чудак. Как налоговой его отличить от другого самозанятого, который реально раз в 3 месяца работает, а 2 месяца отдыхает?
Так а что тут удивительного? На обычной работе же тоже так. Будь у тебя хоть 10.000$ зарплата, если ты не работал месяц, то этот месяц в стаж не пойдет.
По-моему ничего сверхъестественного у кандидата не просили, обычные уточняющие вопросы. Скорее всего рассматривают сразу несколько кандидатов и сравнивают их между собой.
Комментарии
Дейтинги мертвы примерно с 2015? Люди, закончившие школу после 2015 на свидания не ходят?
Ну у нас же не такой примитивный капитализм, что кто больше заработал, тот и в шоколаде. Социальное государство все-таки. И человек, проработавший всю жизнь медсестрой или учителем будет иметь ненамного меньшую пенсию, чем IT-специалист, и это справедливо, я считаю. Поэтому считать отработанные дни, а не отчисления - правильно.
По-моему сколько давать трудового стажу как раз госорганы и касается, потому что именно им нужно знать, кому платить пенсию, а кому нет. Поэтому контроль в этой сфере вполне логичен.
Надо просто понять, что стаж не зависит от уровня дохода, уровень дохода будет иметь значение только при расчете размера пенсии. Есть только понятие минимальной зарплаты, меньше которой считается, что человек, работающий на полную ставку, не может получать.
Стаж зависит только от количества отработанных месяцев, и посчитать количество отработанных месяцев у самозанятого как-то иначе, чем по месяцам в которые у него был доход, я лично не знаю как.
Насчет оплаты раз в квартал дело конечно ваше, но счета если что и в Европе успешно блокируют, особенно людям с неправильным цветом паспорта.
Так тут суть не в суммах, а в стаже. У обычного работника с зарплатой в 1000$, который отработал 5 месяцев, будет такая же сумма, как у другого работника с зарплатой 5000$, но который отработал 1 месяц. Но стаж у них будет разный. Так же и с НПД. Успешно занимался профессиональной деятельностью 1 месяц и закрыл хороший чек, но 5 месяцев тебе в стаж все равно не запишут.
Раз в месяц это не частые платежи, если кто-то соглашается на оплату реже чем раз в месяц, это как минимум глупо. Отношения могут быть сколь угодно доверительными, но в любой момент заказчику могут по какой-то причине арестовать счета, посадить или он может банально внезапно погибнуть в ДТП и ты 3 месяца бесплатно отработал считай.
Очень странная система оплаты - поквартально. Даже не могу предположить, где такое возможно. Даже если человек разрабатывает большой какой-то сайт несколько месяцев, неужели там нет поэтапной оплаты? Кто на такое вообще соглашается?
И даже если ок, допустим согласился, нашелся такой чудак. Как налоговой его отличить от другого самозанятого, который реально раз в 3 месяца работает, а 2 месяца отдыхает?
Так а что тут удивительного? На обычной работе же тоже так. Будь у тебя хоть 10.000$ зарплата, если ты не работал месяц, то этот месяц в стаж не пойдет.
По-моему ничего сверхъестественного у кандидата не просили, обычные уточняющие вопросы. Скорее всего рассматривают сразу несколько кандидатов и сравнивают их между собой.
Не знаю как в вашем городе, а в Минске 99% айтишников общаются между собой по-русски, поэтому это не какая-то особенность рекрутеров.
А зачем после вуза опять куда-то ехать? Можно остаться и в той стране, где учился. Или в РБ вернуться.