я вот не далее чем сегодня подумал - интересно, а 200 лет назад холопы тоже ныли, что барыня ТП? )
обсуждали, хватит ли алтына на нее или целый червонец надо? ))))
насчет попихать "нормальную"(но не выдающуюся) за сотку, бреда питта с волосатыми руками даже вдаваться в детали не хочется)
это не индустрия делает, это социум такой. и правила рынка, если угодно
в нашем социуме пользуются спросом ухоженные красивые девушки или парни(любые, пусть даже не стремные)?
платформы всего лишь монетизировали этот рынок
хочешь красивую ухоженную - соответствуй
не соответствуешь - ну выбери себе серую мышь и не ной
или начни соответствовать - стань бредом питтом и пусть за тобой бегают девушки(стремные в том числе)
так сказано же(и для всех знакомых с сервисом это очевидно) - тиндер это далеко не только о том, чтобы искать секс
можно найти друзей - особенно, если ты оказался в новом месте
это раз
второе - у них с парнем вполне могли быть свободные или полигамные отношения
третье - она парня могла встретить примерно одновременно с регистрацией в тиндере или вскоре после нее
мне сходу видится много разных вариантов. я не собираюсь оправдывать, но и чего-то крамольного пока не увидел
а вот отрывок книжки я залез почитал - мне не понравилось. могу кинуть какаху, раз здесь так принято))))
вполне себе обычная схема продавать мидлов как сеньоров - сейлы расскажут)
и я на апворке не раз сам так делал ;)
а этот просто чуток переборщил и решил подсунуть джуниора вместо сеньора - видимо, из-за недостатка опыта)
но парень может далеко пойти, если немного подправит схему)))
работать на Upwork "как раньше" не выйдет, там тоже обстановка довольно сильно изменилась - клиентов с проектами стало меньше, а вот разработчиков со всех сторон пришло больше(в том числе, видимо, и с бенчей компаний по низким рейтам). и сам апворк, видимо, оказался не очень готов к такому наплыву и изменениям - на всех проектах с популярным стеком 50+ предложений.
"датируют" - видимо, имелись в виду дотации и "дотировать"? )
я на убунту себе MS Edge поставил, пользуюсь как браузером по умолчанию)
и нравится
панелька с Bing AI, который вообще всегда под рукой, довольно удобна
не могу сказать, что разделяю цель заточиться и попасть именно в гугл(или что-то крупное с весьма высокими требованиями). не совсем вписывается в мои представления о work-life balance и вообще интересах в жизни)
но учиться себя продавать скилл полезный в любом случае - с помощью статей, инструментов, как-то еще
интересные материалы, раньше не искал и не изучал, рассуждал из своего опыта и наблюдений
заметно, что рост прекратился где-то с 2021
наверное, до этого все ломанулись в онлайн из-за ковида, спрос на удаленщиков вырос, а к этому времени уже пошел на спад
а откуда статистика по фрилансерам из разных стран? не один раз читал, мол, апворк эту информацию не раскрывают и значения конверсии и соотношение клиент/фрилансер никто не знает кроме директоров апворка
разблокировать РБ, как и блокировать азию - очевидно, не варианты)
беларусь мало что изменит - те, кто хотел продолжать работать, фиктивно релоцировались в другие страны и продолжают дальше сидеть. а азиаты всегда были, всегда составляли(видимо) довольно значимый процент - в конце концов, некоторые клиенты приходят на апворк именно за дешевыми разработчиками. зачем апворку от них отказываться?
я не могу согласиться с тем, что ему труба в ближайшие пару лет. сейчас кризис, в конце концов, решения они принимают антикризисные. они много всяких решений за прошлые годы принимали и не все они казались адекватными. но как-то выжили.
как минимум есть ниша для тех, кому нужны удаленщики без больших ожиданий по зарплате и соц.гарантиям. т.е. относительно недорого по сравнению с местными и без геморроя, если надо с ними попрощаться.
что точно сейчас происходит, так это растет цена нахождения клиента. но она и так все года росла. до какой степени и когда терпение закончится - интересный вопрос
ИИ отлично справляется, когда надо скомбинировать два текста - твое резюме и вакансия. в духе убрать лишнее и выделить релевантное. мне лень каждый раз копи-пастить название компании, позиции и ключевые скиллы, которые они хотят видеть
речь ведь не идет о том, чтобы составить уникальное новое письмо с нуля. пресловутые индусы, судя по текстам в описаниях, давно пользуются этим и уже успели за.бать однотипными "уникальными" текстами, сгенерированными чатгпт.
кто-то всерьез ожидает достойных результатов без даже такой минимальной тренировки ИИ - "вот резюме, вот вакансия, напиши подходящий текст"?
с созданием кастомных резюме/предложений хорошо справляется AI. если нет возможности из-за симки или айпи адреса(или лени) подключить ChatGPT, то можно запросить доступ к Bing AI - нужен акаунт Microsoft(или даже скайп) и отправить запрос на доступ, потому что он пока еще в стадии тестирования.
обычно рассматривают и одобряют в течение нескольких дней.
если будут интересны конкретные примеры, то опишу чуть детальнее. но в общем все очевидно.
в разные периоды времени там по разному. в период "жирных офферов" что-то найти было несложно. сейчас - совсем не очень.
и я немного поправлю насчет уникальности - надо быть не уникальным, надо немного уметь продавать себя. предлагать клиенту именно то, что он в данный момент ищет. а для этого представлять, с каким клиентом ты хочешь работать, а с каким нет. и что каждая категория клиентов хочет.
клиентам победней надо просто гнать код, зачастую у них нету никаких процессов, менеджмента. у них еще часто включается "у меня есть 5 копеек, я из вас выжму все соки".
клиенты побогаче хотят скорее пресловутых problem solver, а не дешевых азиатов - у них уже будут и тестовые сервера, и CI/CD, и дейли стендапы и прочая удаленка.
если у вас было до 10 заявок от конкурентов, то для php+sql+js это явно невысокие рейты(что-нибудь типа $15/час) или мелкие работки, за которые не хотят браться.
сейчас по ключевому слову laravel моментально набивается 50+ и все бустовые 4 места забиты
разгоняя тему софт скиллов и их важности - это еще и об отношениях с детьми и родителями. очень мало тех, кто может похвастаться взаимопониманием с родителями, но почти всем хотелось бы, чтобы родители их одобряли(обычно они остаются крайне значимыми фигурами всю жизнь). и с детьми(если они есть - должны быть, раз 20 лет в сфере) - не хочется повторить ошибок своих родителей.
т.е. даже отбросив рабочий коллектив, умение коммуницировать, слышать других, но при этом отстаивать свои интересы - важная часть жизни и комфорта в ней
ох, текст длинный
не буду вникать и по пунктам отвечать с цитированием, сорри
если совсем кратко - да, у нас различия в терминологии. и разные точки зрения на одни и те же вещи - вероятно, потому что обычно оказывались в разных ситуациях. (и я даже догадываюсь, в каких именно и почему все обстоит именно так, но это слишком долго обсуждать, тем более письменно)
я могу ошибаться, все может быть совсем не так и т.д.
но позволю себе обратить внимание на некоторые вещи и на то, как они выглядят со стороны. (хотя на самом деле, повторюсь, все может быть не так)
софт-скиллы это, в каком-то смысле, умение находить компромиссы, идти навстречу и слышать - умение работать в команде. иногда сюда еще относят т.н. problem solver attitude - т.е. чтобы максимально самостоятельно решал проблему, а не просто код говнякал.
вероятно, определение не совсем точно, но это то, что представляю я. и я не раз встречал мнение о том, что хард-скиллы(умение кодить, новый язык или фреймворк) можно натаскать за пару месяцев, а вот с софт-скиллами сложнее, так не получится, хотя они не менее важны. при условии, что речь идет о работе в команде, конечно - одиночке-то все равно.
у вас ушло в какую-то другую крайность - обнимашки, треп о собачках, нытьё - вечный треск болтовни, которая мешает сосредоточиться. это не софт-скиллы, это, хз, какое-то другое мировоззрение. тоже имеет место быть, каждому своё.
я в целом тоже интроверт. но так сложилось, что прошлый год просидел дома с неизменным кругом общения довольно близких людей - ну человек мб 10. под конец года захотел куда-нибудь на офис, социализироваться. какие-то грубоватые мужские шутейки, подъ**ы - по большому счету, все те же самые small talks, но с подходящими людьми.
общение с людьми отличных взглядов помогает "не сбиваться с курса", лучше представлять, что вообще в мире происходит, да и полезно свои взгляды иногда проверять - вполне могут устареть и оказаться неактуальными.
заходы, как были поначалу, я часто замечал именно у тех, у кого с софт-скиллами все не слишком хорошо - об этом косвенно намекает категоричность утверждений, обороты типа того же "плевать", "не нравится - мне все равно". они обесценивают собеседника(или собеседников) и ставят на ступеньку ниже. какая может быть дискуссия после таких ответов? разве что поссориться
но, раз мнение высказал, значит, зачем-то это было надо? а зачем? ЧСВ пощекотать? или одобрения поискать? или накопилось раздражение от пребывания в некомфортной среде?
в целом, тему коммуникации и ее важности я могу разгонять долго, немало разных наблюдений и выводов накопилось. но надо меру знать, да и не слишком удобно здесь.
Комментарии
я вот не далее чем сегодня подумал - интересно, а 200 лет назад холопы тоже ныли, что барыня ТП? )
обсуждали, хватит ли алтына на нее или целый червонец надо? ))))
насчет попихать "нормальную"(но не выдающуюся) за сотку, бреда питта с волосатыми руками даже вдаваться в детали не хочется)
это не индустрия делает, это социум такой. и правила рынка, если угодно
в нашем социуме пользуются спросом ухоженные красивые девушки или парни(любые, пусть даже не стремные)?
платформы всего лишь монетизировали этот рынок
хочешь красивую ухоженную - соответствуй
не соответствуешь - ну выбери себе серую мышь и не ной
или начни соответствовать - стань бредом питтом и пусть за тобой бегают девушки(стремные в том числе)
"заранее" )
"в следующий раз" )
так сказано же(и для всех знакомых с сервисом это очевидно) - тиндер это далеко не только о том, чтобы искать секс
можно найти друзей - особенно, если ты оказался в новом месте
это раз
второе - у них с парнем вполне могли быть свободные или полигамные отношения
третье - она парня могла встретить примерно одновременно с регистрацией в тиндере или вскоре после нее
мне сходу видится много разных вариантов. я не собираюсь оправдывать, но и чего-то крамольного пока не увидел
а вот отрывок книжки я залез почитал - мне не понравилось. могу кинуть какаху, раз здесь так принято))))
любопытно, что в большинстве негативная реакция в комментах
то ли в большинстве пуритане, то ли здесь в комментах норма покидать какахи во все подряд )
вполне себе обычная схема продавать мидлов как сеньоров - сейлы расскажут)
и я на апворке не раз сам так делал ;)
а этот просто чуток переборщил и решил подсунуть джуниора вместо сеньора - видимо, из-за недостатка опыта)
но парень может далеко пойти, если немного подправит схему)))
эти крикливые и ленивые экстраверты прекрасны? )))
любопытно, есть над чем поразмыслить
но и пара замечаний:
работать на Upwork "как раньше" не выйдет, там тоже обстановка довольно сильно изменилась - клиентов с проектами стало меньше, а вот разработчиков со всех сторон пришло больше(в том числе, видимо, и с бенчей компаний по низким рейтам). и сам апворк, видимо, оказался не очень готов к такому наплыву и изменениям - на всех проектах с популярным стеком 50+ предложений. "датируют" - видимо, имелись в виду дотации и "дотировать"? )
а какая методика подсчета? )
я на убунту себе MS Edge поставил, пользуюсь как браузером по умолчанию)
и нравится
панелька с Bing AI, который вообще всегда под рукой, довольно удобна
не могу сказать, что разделяю цель заточиться и попасть именно в гугл(или что-то крупное с весьма высокими требованиями). не совсем вписывается в мои представления о work-life balance и вообще интересах в жизни)
но учиться себя продавать скилл полезный в любом случае - с помощью статей, инструментов, как-то еще
интересные материалы, раньше не искал и не изучал, рассуждал из своего опыта и наблюдений
заметно, что рост прекратился где-то с 2021
наверное, до этого все ломанулись в онлайн из-за ковида, спрос на удаленщиков вырос, а к этому времени уже пошел на спад
а откуда статистика по фрилансерам из разных стран? не один раз читал, мол, апворк эту информацию не раскрывают и значения конверсии и соотношение клиент/фрилансер никто не знает кроме директоров апворка
разблокировать РБ, как и блокировать азию - очевидно, не варианты)
беларусь мало что изменит - те, кто хотел продолжать работать, фиктивно релоцировались в другие страны и продолжают дальше сидеть. а азиаты всегда были, всегда составляли(видимо) довольно значимый процент - в конце концов, некоторые клиенты приходят на апворк именно за дешевыми разработчиками. зачем апворку от них отказываться?
я не могу согласиться с тем, что ему труба в ближайшие пару лет. сейчас кризис, в конце концов, решения они принимают антикризисные. они много всяких решений за прошлые годы принимали и не все они казались адекватными. но как-то выжили.
как минимум есть ниша для тех, кому нужны удаленщики без больших ожиданий по зарплате и соц.гарантиям. т.е. относительно недорого по сравнению с местными и без геморроя, если надо с ними попрощаться.
что точно сейчас происходит, так это растет цена нахождения клиента. но она и так все года росла. до какой степени и когда терпение закончится - интересный вопрос
что случилось, откуда такой поток ненависти?
какой-то странный наезд, вырванный из контекста
ИИ отлично справляется, когда надо скомбинировать два текста - твое резюме и вакансия. в духе убрать лишнее и выделить релевантное. мне лень каждый раз копи-пастить название компании, позиции и ключевые скиллы, которые они хотят видеть
речь ведь не идет о том, чтобы составить уникальное новое письмо с нуля. пресловутые индусы, судя по текстам в описаниях, давно пользуются этим и уже успели за.бать однотипными "уникальными" текстами, сгенерированными чатгпт.
кто-то всерьез ожидает достойных результатов без даже такой минимальной тренировки ИИ - "вот резюме, вот вакансия, напиши подходящий текст"?
бро, а что с русским?
сорри, ошибки отбивают желание детально дискутировать
у этого есть обратная сторона - в не очень популярной сфере также мало и проектов/клиентов. особенно таких, у которых есть деньги. увы (
с созданием кастомных резюме/предложений хорошо справляется AI. если нет возможности из-за симки или айпи адреса(или лени) подключить ChatGPT, то можно запросить доступ к Bing AI - нужен акаунт Microsoft(или даже скайп) и отправить запрос на доступ, потому что он пока еще в стадии тестирования.
обычно рассматривают и одобряют в течение нескольких дней.
если будут интересны конкретные примеры, то опишу чуть детальнее. но в общем все очевидно.
в разные периоды времени там по разному. в период "жирных офферов" что-то найти было несложно. сейчас - совсем не очень.
и я немного поправлю насчет уникальности - надо быть не уникальным, надо немного уметь продавать себя. предлагать клиенту именно то, что он в данный момент ищет. а для этого представлять, с каким клиентом ты хочешь работать, а с каким нет. и что каждая категория клиентов хочет.
клиентам победней надо просто гнать код, зачастую у них нету никаких процессов, менеджмента. у них еще часто включается "у меня есть 5 копеек, я из вас выжму все соки".
клиенты побогаче хотят скорее пресловутых problem solver, а не дешевых азиатов - у них уже будут и тестовые сервера, и CI/CD, и дейли стендапы и прочая удаленка.
если у вас было до 10 заявок от конкурентов, то для php+sql+js это явно невысокие рейты(что-нибудь типа $15/час) или мелкие работки, за которые не хотят браться.
сейчас по ключевому слову laravel моментально набивается 50+ и все бустовые 4 места забиты
разгоняя тему софт скиллов и их важности - это еще и об отношениях с детьми и родителями. очень мало тех, кто может похвастаться взаимопониманием с родителями, но почти всем хотелось бы, чтобы родители их одобряли(обычно они остаются крайне значимыми фигурами всю жизнь). и с детьми(если они есть - должны быть, раз 20 лет в сфере) - не хочется повторить ошибок своих родителей.
т.е. даже отбросив рабочий коллектив, умение коммуницировать, слышать других, но при этом отстаивать свои интересы - важная часть жизни и комфорта в ней
ох, текст длинный
не буду вникать и по пунктам отвечать с цитированием, сорри
если совсем кратко - да, у нас различия в терминологии. и разные точки зрения на одни и те же вещи - вероятно, потому что обычно оказывались в разных ситуациях. (и я даже догадываюсь, в каких именно и почему все обстоит именно так, но это слишком долго обсуждать, тем более письменно)
я могу ошибаться, все может быть совсем не так и т.д.
но позволю себе обратить внимание на некоторые вещи и на то, как они выглядят со стороны. (хотя на самом деле, повторюсь, все может быть не так)
софт-скиллы это, в каком-то смысле, умение находить компромиссы, идти навстречу и слышать - умение работать в команде. иногда сюда еще относят т.н. problem solver attitude - т.е. чтобы максимально самостоятельно решал проблему, а не просто код говнякал.
вероятно, определение не совсем точно, но это то, что представляю я. и я не раз встречал мнение о том, что хард-скиллы(умение кодить, новый язык или фреймворк) можно натаскать за пару месяцев, а вот с софт-скиллами сложнее, так не получится, хотя они не менее важны. при условии, что речь идет о работе в команде, конечно - одиночке-то все равно.
у вас ушло в какую-то другую крайность - обнимашки, треп о собачках, нытьё - вечный треск болтовни, которая мешает сосредоточиться. это не софт-скиллы, это, хз, какое-то другое мировоззрение. тоже имеет место быть, каждому своё.
я в целом тоже интроверт. но так сложилось, что прошлый год просидел дома с неизменным кругом общения довольно близких людей - ну человек мб 10. под конец года захотел куда-нибудь на офис, социализироваться. какие-то грубоватые мужские шутейки, подъ**ы - по большому счету, все те же самые small talks, но с подходящими людьми.
общение с людьми отличных взглядов помогает "не сбиваться с курса", лучше представлять, что вообще в мире происходит, да и полезно свои взгляды иногда проверять - вполне могут устареть и оказаться неактуальными.
заходы, как были поначалу, я часто замечал именно у тех, у кого с софт-скиллами все не слишком хорошо - об этом косвенно намекает категоричность утверждений, обороты типа того же "плевать", "не нравится - мне все равно". они обесценивают собеседника(или собеседников) и ставят на ступеньку ниже. какая может быть дискуссия после таких ответов? разве что поссориться
но, раз мнение высказал, значит, зачем-то это было надо? а зачем? ЧСВ пощекотать? или одобрения поискать? или накопилось раздражение от пребывания в некомфортной среде?
в целом, тему коммуникации и ее важности я могу разгонять долго, немало разных наблюдений и выводов накопилось. но надо меру знать, да и не слишком удобно здесь.