Если исключить эмоции и red flags и дать оценку как это видит рекрутер.
за 12 лет 3 проекта
a) написание тестов и документации
b) при выборе support или движок, ушел в support и потратил сколько-то лет жизни
c) еще что-то, непонятно какие обязанности, уровень
Итог QA, SRE и что-то еще незадокументированное = 12 лет. По пункту b, это то после чего рекрутер прекращает разговор.
Расходы очень близки к калифорнийским, а оплата сильно ниже. С другой стороны WLB совсем другой и если перевести в $/час будет достаточно близко. Но еще надо учитывать налоги, в статье не уточняется какой % будет при зп в 250-300к.
Ну почти, но я бы чуточку откорректировал.
Проснулся автор статьи на рассвете, сел в кресло менеджера, распланировал день, пересел в кресло инженера, написал код, дальше на пост первого затем второго тестера, ну и наконец протестировав, пошел за станок девопса деплоить. И только потом обратно на удобное кресло менеджера, мониторить инциденты и отгребать. И в перерывах сходить на 3-5 митингов, ответить на 100500 вопросов в слаке.
Наконец после полуночи, вырубился прямо в кресое.
Реальная реальность приблизительно такова, и если не работать инженером 6+ часов в день, 10-12 total - low performer и на выход
Т.е. человек без какого-то опыта работы учит других? Это как известный в России блог Портного который обещает золотые горы в Калифорнии пройдя его курс QA, потом приезжают сюда и не понимают как же так, они никому не нужны. Нет, зарплаты в полмиллиона в год не выдумка, только для этого надо пройти 6-7 интервью, знать алгоритмы, структуры данных и прочее, но такие курсы никак не помогут. Нормальные компании а-ля гугл фейсбук в Швейцарии точно такую же систему используют зуют.
Комментарии
Если исключить эмоции и red flags и дать оценку как это видит рекрутер.
за 12 лет 3 проекта
a) написание тестов и документации
b) при выборе support или движок, ушел в support и потратил сколько-то лет жизни
c) еще что-то, непонятно какие обязанности, уровень
Итог QA, SRE и что-то еще незадокументированное = 12 лет. По пункту b, это то после чего рекрутер прекращает разговор.
Расходы очень близки к калифорнийским, а оплата сильно ниже. С другой стороны WLB совсем другой и если перевести в $/час будет достаточно близко. Но еще надо учитывать налоги, в статье не уточняется какой % будет при зп в 250-300к.
Ну почти, но я бы чуточку откорректировал.
Проснулся автор статьи на рассвете, сел в кресло менеджера, распланировал день, пересел в кресло инженера, написал код, дальше на пост первого затем второго тестера, ну и наконец протестировав, пошел за станок девопса деплоить. И только потом обратно на удобное кресло менеджера, мониторить инциденты и отгребать. И в перерывах сходить на 3-5 митингов, ответить на 100500 вопросов в слаке.
Наконец после полуночи, вырубился прямо в кресое.
Реальная реальность приблизительно такова, и если не работать инженером 6+ часов в день, 10-12 total - low performer и на выход
Т.е. человек без какого-то опыта работы учит других? Это как известный в России блог Портного который обещает золотые горы в Калифорнии пройдя его курс QA, потом приезжают сюда и не понимают как же так, они никому не нужны. Нет, зарплаты в полмиллиона в год не выдумка, только для этого надо пройти 6-7 интервью, знать алгоритмы, структуры данных и прочее, но такие курсы никак не помогут. Нормальные компании а-ля гугл фейсбук в Швейцарии точно такую же систему используют зуют.