Знаем таких людей. И не мало :) Надо иметь четкую цель и самодисциплину, хорошо знать язык и готовиться к собесам - тогда все реально!
Но, учитывая текущие события переехать в Канаду (например) становится всё сложнее, потому что куча конкурентов с украинским паспортом и открытой рабочей визой (зачем тогда компании париться и давать оффер вам?!). Просто трудолюбие и молодость могли прокатить пару лет назад, сейчас этого надо ×2.
Очевидно, что не все морально готовы к "серьезным" релокейтам, а Грузия и Польша страны с более понятным для нас окружением, стресса от такого релокейта меньше.
Но, абсолютно согласна,что если хотите избежать хейта нужно ехать в страны с "крепкой" демократией, где сильно развиты личные границы и не притеснение по нац.признаку.
Узнаю знакомые и чудные истории про наш ИТ. Сама поработала не в одной стремной конторе, тк было очень тяжело найти первую работу в ИТ без проф образования, не будучи девелопером. Могу истории и похлеще чем с сушками рассказать :)) вспоминаю всё это как флешбеки из другой жизни..Бррр
Dev.by лучше напишите статью о том, как быть если тебе не повысили ЗП из-за "текущей ситуации", а ты уже живёшь заграницей и в твоей локации найти хорошо оплачиваемую работу по специальности не так легко (не разраб, не DevOps).
Хоспадзи, что все так гонят на Грузию и Узбекистан.. Ощущение что все ИТишники в хоромах родились, и жили сразу в лакшери условиях..А тут понимаешь пришлось ехать в эти "дикие страны". Если не нравится, делайте PBH и едьте в Польшу. А если хотите конкурентные ЗП, то учите язык и конкурируйте на рынке труда ЕС и США.. там будут щедрые работадатели в других, очень развитых юрисдикциях.
Потому что у женщин всегда должно быть в жизни "дело" и пространство для самореализации, помимо детей, ногтей, уборки и готовки.. Это уменьшает количество пиления в семье, в любой стране :) это я вам как женщина говорю.
Живу в Грузии с мужем не первый месяц. Да новая культура, но таких прям нереальных и тяжёлых моментов нет. Качество продуктов очень хорошее, да цены высоковаты, но если знать где что покупать и уметь комбинировать - то будет у вас все хорошо.
По поводу медицины,наш друг попал на экстренную операцию, все хорошо сделали, он даже сказал все устроено "как в американской системе". Также по всему городу стоят лаборатории Synevo. Есть какие-то частные клиники и добровольная страховка для иностранцев.
Видим очень много семей с детьми. Наши знакомые с ребенком даже решились квартиру тут купить.
Из самых больших трудностей на данный момент я бы назвала "недоброжелательность" к русскоговорящим, а в остальном жить можно.
Нельзя сказать что все HR молодые и беззаботные девочки.. А кто в компании ведёт учёт сотрудников, занимается оформлением документов, ведёт учёт социалок и больничных?! Паралельно они ещё думают какие новые плюшки предложить команде и планируют корпоративы на полгода вперёд. Я сама не HR, но было время тесно с ними работала. Не такой и "беззаботный" труд, часто ещё и недооценненый.
В США нужно быть готовыми к страховой медицине. Ребенка могут на скорой забрать и выставить счёт за лечение $100К, за пару дней..и ещё не всё из этого оплатит страховая.
Также работаю на американскую компанию, благо что удаленно. Часть задач закрываю днём, часть вечером. Звонки в 18, 20ч обычно. Спасает размеренная загрузка на проекте и отсутствие микроменеджмента.
Очень сочувствую авторам, которым приходится работать до 4ч утра, я бы так не смогла :(
Комментарии
Ура!!! Посмотрим что из этого получится :)
Знаем таких людей. И не мало :) Надо иметь четкую цель и самодисциплину, хорошо знать язык и готовиться к собесам - тогда все реально!
Но, учитывая текущие события переехать в Канаду (например) становится всё сложнее, потому что куча конкурентов с украинским паспортом и открытой рабочей визой (зачем тогда компании париться и давать оффер вам?!). Просто трудолюбие и молодость могли прокатить пару лет назад, сейчас этого надо ×2.
Очевидно, что не все морально готовы к "серьезным" релокейтам, а Грузия и Польша страны с более понятным для нас окружением, стресса от такого релокейта меньше.
Но, абсолютно согласна,что если хотите избежать хейта нужно ехать в страны с "крепкой" демократией, где сильно развиты личные границы и не притеснение по нац.признаку.
Вроде как 10%
В Грузии почти всем беларусам сейчас отказывают с формулировкой "Угроза нац. безопасности", так что не стоит ждать смутных времён...они уже наступают.
Я вам скажу зачем, за релокейтом :) сама бы там пошла, если бы перевезли..
Узнаю знакомые и чудные истории про наш ИТ. Сама поработала не в одной стремной конторе, тк было очень тяжело найти первую работу в ИТ без проф образования, не будучи девелопером. Могу истории и похлеще чем с сушками рассказать :)) вспоминаю всё это как флешбеки из другой жизни..Бррр
Dev.by лучше напишите статью о том, как быть если тебе не повысили ЗП из-за "текущей ситуации", а ты уже живёшь заграницей и в твоей локации найти хорошо оплачиваемую работу по специальности не так легко (не разраб, не DevOps).
В Грузии пока локальный рынок ИТ-специалистов не очень развит...
Хоспадзи, что все так гонят на Грузию и Узбекистан.. Ощущение что все ИТишники в хоромах родились, и жили сразу в лакшери условиях..А тут понимаешь пришлось ехать в эти "дикие страны". Если не нравится, делайте PBH и едьте в Польшу. А если хотите конкурентные ЗП, то учите язык и конкурируйте на рынке труда ЕС и США.. там будут щедрые работадатели в других, очень развитых юрисдикциях.
Потому что у женщин всегда должно быть в жизни "дело" и пространство для самореализации, помимо детей, ногтей, уборки и готовки.. Это уменьшает количество пиления в семье, в любой стране :) это я вам как женщина говорю.
Живу в Грузии с мужем не первый месяц. Да новая культура, но таких прям нереальных и тяжёлых моментов нет. Качество продуктов очень хорошее, да цены высоковаты, но если знать где что покупать и уметь комбинировать - то будет у вас все хорошо.
По поводу медицины,наш друг попал на экстренную операцию, все хорошо сделали, он даже сказал все устроено "как в американской системе". Также по всему городу стоят лаборатории Synevo. Есть какие-то частные клиники и добровольная страховка для иностранцев.
Видим очень много семей с детьми. Наши знакомые с ребенком даже решились квартиру тут купить.
Из самых больших трудностей на данный момент я бы назвала "недоброжелательность" к русскоговорящим, а в остальном жить можно.
Да, перебор у них с этим...
Удивляет, что все обсуждают санкции по отношению к Ирану, но никто не смотрит в корень...
Снимаю шляпу перед автором! Сама недавно сдала General IELTS на 8 и знаю какая нужна самодисциплина.
Нельзя сказать что все HR молодые и беззаботные девочки.. А кто в компании ведёт учёт сотрудников, занимается оформлением документов, ведёт учёт социалок и больничных?! Паралельно они ещё думают какие новые плюшки предложить команде и планируют корпоративы на полгода вперёд. Я сама не HR, но было время тесно с ними работала. Не такой и "беззаботный" труд, часто ещё и недооценненый.
В США нужно быть готовыми к страховой медицине. Ребенка могут на скорой забрать и выставить счёт за лечение $100К, за пару дней..и ещё не всё из этого оплатит страховая.
Также работаю на американскую компанию, благо что удаленно. Часть задач закрываю днём, часть вечером. Звонки в 18, 20ч обычно. Спасает размеренная загрузка на проекте и отсутствие микроменеджмента.
Очень сочувствую авторам, которым приходится работать до 4ч утра, я бы так не смогла :(