Мы обсуждаем данную статью, а не что-то где-то.
Что дает показатель "медианная зарплата" для разных локаций при явно неравном распределении специалистов по уровню экспертизы=зарплате? Типа переезжайте - там платят больше?
А по факту не больше, так как ты мидл, но еще 10000 синьоров и лидов участвуют в статистике.
Вопрос автора совсем в другом. И я тоже задался этим вопросом - как без разделения по опыту в каждой стране можно судить о разнице в уровне зарплат?
Если известно, что в первую очередь релоцировали топов, а джунов в последнюю или не релоцировали вовсе, да и смысла для них не было.
Какой смысл в таких «ресерчах» на ИТ-портале? Что скажет условному мидлл девопсу или hr показатель «Медианная зарплата ИТ-шника»? Больше походит для статейки в газету для масс.
Посыл «В Беларуси разработчики/ИТ-шники» получают меньше, чем релоканты - тоже не подкреплен фактами без разделения по экспертизе для каждой локации.
Известно же, что у релокантов относительно РБ есть явное смещение в сторону лид-синьор, (в РБ - в сторону джун-миддл), так как максимально релоцировали лидов, и минимально джунов.
Естественно, у релокантов медианная ЗП будет выше тупо из-за качественного состава.
Ну и в РБ многие конторки искусственно зафризили промоут левела, что тоже влияет.
Не знаю, на порталах соседних стран более качественная статистика выведена, а не мешанина, на основе которой еще и громкие заголовки делаются.
Ой, Ай - это же ожидания. Так не бывает.
Так зайдите на Джина и посмотрите сколько РЕАЛЬНО предлагают.
Вот именно, что «фактические цифры» на dev и даже на доу - это для дураков, + отстающие по времени, реальные для нормального кандидата, повыше.
Посмотрел на дев - на мидл девелопера 2 года опыта на один из языков бэкенд Энтерпрайз процентов 15 было меньше 500$.
Естественно, что статистику сбивают очень сильно.
А причём тут РБ/Украина, если, зачастую, на одном проекте в галере сидят в одной команде разрабы и из Киева, и из Минска? Если вы в конторе сидите всю жизнь, и а «можа так и трэба» и на наши накрученные вниз рейты смотрите, то это ваши проблемы. Общаюсь с бывшими коллегами -мидлами с таким же опытом как и у меня из Украины - сейчас ходят по собесам и цифры совпадают.
Думаю, что-то у меня поменьше, и как раз скоро заканчивается контракт…
Поузнавал здесь - это просто у них там так хорошо…
Получил пару приглашений на собесы - сразу назвал цифру как у ребят в Украине, сказали да, согласны.
Так
Комментарии
Мы обсуждаем данную статью, а не что-то где-то.
Что дает показатель "медианная зарплата" для разных локаций при явно неравном распределении специалистов по уровню экспертизы=зарплате? Типа переезжайте - там платят больше?
А по факту не больше, так как ты мидл, но еще 10000 синьоров и лидов участвуют в статистике.
Советую почитать статью - там есть целый раздел, посвещенный тому, насколько тысяч и % релоканты получают больше.
Вопрос автора совсем в другом. И я тоже задался этим вопросом - как без разделения по опыту в каждой стране можно судить о разнице в уровне зарплат?
Если известно, что в первую очередь релоцировали топов, а джунов в последнюю или не релоцировали вовсе, да и смысла для них не было.
Какой смысл в таких «ресерчах» на ИТ-портале? Что скажет условному мидлл девопсу или hr показатель «Медианная зарплата ИТ-шника»? Больше походит для статейки в газету для масс.
Посыл «В Беларуси разработчики/ИТ-шники» получают меньше, чем релоканты - тоже не подкреплен фактами без разделения по экспертизе для каждой локации.
Известно же, что у релокантов относительно РБ есть явное смещение в сторону лид-синьор, (в РБ - в сторону джун-миддл), так как максимально релоцировали лидов, и минимально джунов.
Естественно, у релокантов медианная ЗП будет выше тупо из-за качественного состава.
Ну и в РБ многие конторки искусственно зафризили промоут левела, что тоже влияет.
Не знаю, на порталах соседних стран более качественная статистика выведена, а не мешанина, на основе которой еще и громкие заголовки делаются.
А шо, привязали за ногу?
В бедных странах 9к не платят. Там работают за еду.
*поузнавал у ребят здесь
Ой, Ай - это же ожидания. Так не бывает.
Так зайдите на Джина и посмотрите сколько РЕАЛЬНО предлагают.
Вот именно, что «фактические цифры» на dev и даже на доу - это для дураков, + отстающие по времени, реальные для нормального кандидата, повыше.
Посмотрел на дев - на мидл девелопера 2 года опыта на один из языков бэкенд Энтерпрайз процентов 15 было меньше 500$.
Естественно, что статистику сбивают очень сильно.
А причём тут РБ/Украина, если, зачастую, на одном проекте в галере сидят в одной команде разрабы и из Киева, и из Минска? Если вы в конторе сидите всю жизнь, и а «можа так и трэба» и на наши накрученные вниз рейты смотрите, то это ваши проблемы. Общаюсь с бывшими коллегами -мидлами с таким же опытом как и у меня из Украины - сейчас ходят по собесам и цифры совпадают.
Думаю, что-то у меня поменьше, и как раз скоро заканчивается контракт…
Поузнавал здесь - это просто у них там так хорошо…
Получил пару приглашений на собесы - сразу назвал цифру как у ребят в Украине, сказали да, согласны.
Так