Вообще трудовую видят только в отделе кадров уже при оформлении. На собеседовании не никто не просит показать трудовую, что в теории открывает возможность умолчивать про неудачный, короткий опыт.
Вас заставят платить разницу 13% - 1%.
Ну если узнают, что у вас есть ИП в Грузии.
А если и не узнают, то все равно нужно будет как-то объяснять любые крупные покупки перед налоговой.
Кто может доступным языком пояснить про неконкуренцию? Я, будучи java-разработчиком, не смогу уйти в другую компанию в dia-city на аналогичную должность?
Комментарии
Вообще трудовую видят только в отделе кадров уже при оформлении. На собеседовании не никто не просит показать трудовую, что в теории открывает возможность умолчивать про неудачный, короткий опыт.
так это для middle-уровня.
Выбираешь Senior Software Engineer и уже выдает 4600 для того же опыта.
Вас заставят платить разницу 13% - 1%.
Ну если узнают, что у вас есть ИП в Грузии.
А если и не узнают, то все равно нужно будет как-то объяснять любые крупные покупки перед налоговой.
Ты бы задал этот вопрос непосредственно тому, кто нагнетает.
Кто может доступным языком пояснить про неконкуренцию? Я, будучи java-разработчиком, не смогу уйти в другую компанию в dia-city на аналогичную должность?