Такова специфика регионов.
В РБ почти все аутсорсят, поэтому нужны низкие рейты, чтобы директорам оставалось на хлеб с маслом.
В РФ работали на внутренний рынок. Плюс не все знают, что можно работать за зарплату с привязкой к доллару, поэтому требуют часто индексацию, а не покрытие валютных рисков.
Так что в РБ/РФ удобно начать карьеру, подрасти, а затем покинуть страну и обосноваться на Западе.
А почему увольнять? Могли уволиться сами в поисках лучшей зарплаты, особенно, учитывая, что другие компании наняли быстро.
Это все может быть продолжением глобального тренда на восстановление найма после начала снижения ставки в США.
Тебе в команду нужны безвольные исполнители, не меняющие работу по 5 лет, соглашающиеся на мизерные прибавки каждый год, и готовые поднять трубку ночью и в выходные, потому что на проде случилась проблема и юзеры, конечно же, не потерпят до завтра.
Мне встречались такие менеджеры. Они специально набирают безвольных людей, потому что только такими они способны управлять.
Комментарии
Такова специфика регионов.
В РБ почти все аутсорсят, поэтому нужны низкие рейты, чтобы директорам оставалось на хлеб с маслом.
В РФ работали на внутренний рынок. Плюс не все знают, что можно работать за зарплату с привязкой к доллару, поэтому требуют часто индексацию, а не покрытие валютных рисков.
Так что в РБ/РФ удобно начать карьеру, подрасти, а затем покинуть страну и обосноваться на Западе.
А почему увольнять? Могли уволиться сами в поисках лучшей зарплаты, особенно, учитывая, что другие компании наняли быстро.
Это все может быть продолжением глобального тренда на восстановление найма после начала снижения ставки в США.
Все из-за того, что мы не умеем торговаться и считаем необходимым ответить на любой вопрос. Кто первым озвучил сумму - тот проиграл.
Мемное видео, но хорошо отражает, что нужно говорить в такие моменты.
https://www.youtube.com/watch?v=AdAHZdBMqfo
Тебе в команду нужны безвольные исполнители, не меняющие работу по 5 лет, соглашающиеся на мизерные прибавки каждый год, и готовые поднять трубку ночью и в выходные, потому что на проде случилась проблема и юзеры, конечно же, не потерпят до завтра.
Мне встречались такие менеджеры. Они специально набирают безвольных людей, потому что только такими они способны управлять.