Как вы определяете понятие справедливости? Я бы вообще сказал в этом мире нет справедливости, есть милосердие.
к чему нам эти философские рассуждения? Я уверен, вы прекрасно поняли, почему я считаю этот закон несправедливым.
Тут тактика простая. Если это самое пересечение для определённых нехороших станет дороже чем прибыль которую они от этого получат - то у них не будет смысла этим заниматься.
а вот тут, как мне кажется, вы напрасно ищете какое-то логичное оправдание, тем более в этих вопросах вряд ли несложная логистика кого-то будет останавливать.
deeaitch, а мне обязательно надо знать, как нужно сделать правильно, чтобы критиковать несправедливый недоработанный закон?
А ещё вы правда думаете, что это остановит кого-то с определёнными умыслами в пересечении границы?
То, что мы сталкиваемся с дискриминацией в Беларуси, не означает, что теперь у нас есть иммунитет к любой дискриминации. И чёрт бы с этими автомобильными номерами, сложностями с открытием банковских счетов, легализацией, что постоянно приходится искать, как вы сказали, варианты.
Мне кажется несправедливым, что эти законы, придуманные считающими себя демократическими сеймами, направлены на усложнение жизни самых незащищенных частей общества. Сегодня вам запретят передвигаться через границу на личном транспорте с неправильными номерами, а послезавтра заставят носить нашивку на одежде, просто чтобы вам случайно не сделали доброе дело.
Я тоже нахожусь по другую сторону границы и, возможно, мы даже разделяем с вами взгляды, но вам, видимо, проще смириться с дискриминацией, чтобы случайно не посчитали угрозой нац безопасности.
Зачем держать бизнес и платить такие высокие налоги в стране, где можно одним днём вдруг стать национальной угрозой? Как анекдоте, "а можа так и трэба"?
В твоём сообщении много боли от несправедливости. Сочувствую, если тебе приходилось с таким сталкиваться.
Но наверное тебе повезло не работать с коллегами, за которыми регулярно приходится доделывать и переделывать, что обычно ложится на плечи всей остальной команды.
Согласен, если сотрудник за****елся на 10 лет на одном месте - стоит обязательно поговорить об этом. Однако если поставить "прыгуна" и "засидевшегося на 10 лет", я лучше приглашу на собеседование второго, а там уже узнаю, подойдёт он мне в команду или нет.
Мне в команду нужны надёжные и опытные люди, обычно частая смена работы говорит о том, что этих качеств у кандидата нет и нет смысла даже тратить время. [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Я на интервью даю самый низкий приоритет таким кандидатам. Во-первых, потому что могу, а во-вторых - чтобы реже проводить интервью. Прыгайте дальше, ваше право.
Если рабочее окружение сотрудника - это буквально его комп, докер, ide итп, то возникает справедливый вопрос: а зачем возвращаться в офис, если kpi и прочие показатели не страдают?
Но если команда разрабатывает хардварный физический продукт - то конечно, безопасно и разумно находиться рядом с прототипами.
Комментарии
к чему нам эти философские рассуждения? Я уверен, вы прекрасно поняли, почему я считаю этот закон несправедливым.
а вот тут, как мне кажется, вы напрасно ищете какое-то логичное оправдание, тем более в этих вопросах вряд ли несложная логистика кого-то будет останавливать.
deeaitch, а мне обязательно надо знать, как нужно сделать правильно, чтобы критиковать несправедливый недоработанный закон?
А ещё вы правда думаете, что это остановит кого-то с определёнными умыслами в пересечении границы?
То, что мы сталкиваемся с дискриминацией в Беларуси, не означает, что теперь у нас есть иммунитет к любой дискриминации. И чёрт бы с этими автомобильными номерами, сложностями с открытием банковских счетов, легализацией, что постоянно приходится искать, как вы сказали, варианты.
Мне кажется несправедливым, что эти законы, придуманные считающими себя демократическими сеймами, направлены на усложнение жизни самых незащищенных частей общества. Сегодня вам запретят передвигаться через границу на личном транспорте с неправильными номерами, а послезавтра заставят носить нашивку на одежде, просто чтобы вам случайно не сделали доброе дело.
Я тоже нахожусь по другую сторону границы и, возможно, мы даже разделяем с вами взгляды, но вам, видимо, проще смириться с дискриминацией, чтобы случайно не посчитали угрозой нац безопасности.
Очередная победа демократии
Зачем держать бизнес и платить такие высокие налоги в стране, где можно одним днём вдруг стать национальной угрозой? Как анекдоте, "а можа так и трэба"?
остынь ты уже
В твоём сообщении много боли от несправедливости. Сочувствую, если тебе приходилось с таким сталкиваться.
Но наверное тебе повезло не работать с коллегами, за которыми регулярно приходится доделывать и переделывать, что обычно ложится на плечи всей остальной команды.
Согласен, если сотрудник за****елся на 10 лет на одном месте - стоит обязательно поговорить об этом. Однако если поставить "прыгуна" и "засидевшегося на 10 лет", я лучше приглашу на собеседование второго, а там уже узнаю, подойдёт он мне в команду или нет.
Мне в команду нужны надёжные и опытные люди, обычно частая смена работы говорит о том, что этих качеств у кандидата нет и нет смысла даже тратить время. [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Я на интервью даю самый низкий приоритет таким кандидатам. Во-первых, потому что могу, а во-вторых - чтобы реже проводить интервью. Прыгайте дальше, ваше право.
Если рабочее окружение сотрудника - это буквально его комп, докер, ide итп, то возникает справедливый вопрос: а зачем возвращаться в офис, если kpi и прочие показатели не страдают?
Но если команда разрабатывает хардварный физический продукт - то конечно, безопасно и разумно находиться рядом с прототипами.
почему?
А в Литве уже называют "литвинизмом", если сказать что у Flo беларусские корни?
Очень интересно ваше мнение (нет)
Ахаха, то есть мяу