Рекрутинговое агенство берет не менее месячной зарплаты найденного специалиста после испытательного, но, в отличии от них, сам приводишь людей деловые качества которых знаешь. Не вижу смысла приводить людей за сумму меньше чем берет агенство.
Конкурс больше 1.2 при текущей системе показатель того что в универ идут тупые люди, которые не могут спрогнозировать результат, исходя из своих баллов. есть специальности исключения - где есть дополнительные экзамены на факультете, но насколько помню в бгуире таких нет.
Единственный показатель, стоящий внимания - проходной балл.
Комментарии
Регулярно.
Но если вы так относитесь к алгоритмам, то вам и не суждено получать алгоритмические задачи.
Расчеты верны если известна соль.
Если соль неизвестна, то даже двухзначный пароль не разгадаешь за адекватное время.
Рекрутинговое агенство берет не менее месячной зарплаты найденного специалиста после испытательного, но, в отличии от них, сам приводишь людей деловые качества которых знаешь. Не вижу смысла приводить людей за сумму меньше чем берет агенство.
Конкурс больше 1.2 при текущей системе показатель того что в универ идут тупые люди, которые не могут спрогнозировать результат, исходя из своих баллов. есть специальности исключения - где есть дополнительные экзамены на факультете, но насколько помню в бгуире таких нет.
Единственный показатель, стоящий внимания - проходной балл.