Когда женщин не берут на работу потому что они женщины - это и есть дискриминация. Мужчин же не из-за однозадачности на работу берут. Как раз-таки однозадачные специалисты, неспособные учесть все детали, мало кому интересны :)
При этом, если какой-то конкретный специалист не подходит на конкретную должность, нужно уметь обосновать, каких конкретно навыков или качеств человеку не хватает, независимо от пола.
Не видели или не замечали. Возможно потому что ваш начальник тоже не верит что женщина может быть талантливым технарем и поэтому принципиально женщин не нанимает, или не даёт интересных проектов, или ещё как-то дискриминирует. Но вам не видно, так как ваша хата с краю.
и снова стереотип на стереотипе.
Такими качествами может обладать как женщина, так и мужчина.
Есть мужчины, которые ищут во всем двойной подтекст.
Есть мужчины, которые предпочитают работе разговорчики на кухне под кофеек с печенькой.
Есть эмоциональные мужчины, которые скрывают эмоции, потому что мужик должен быть как кремень.
Есть эмоциональные мужчины, которые не скрывают свои эмоции.
Есть мужчины, которым сложно сосредоточится на одной задаче дольше 5 минут.
Есть мужчины, которые выключают компьютер в 5 вечера и идут домой пивко пить под футбол.
и т.д. и т.п.
То что вы в своем комментарии приписываете какие-то качества определенной группе населения и является стереотипом, который мешает вам эффективно работать с женщинами.
Человек подметил, что некоторым из его знакомых девушек интереснее заниматься коммуникацией, чем решать технические задачи, и решил что имеет право экстраполировать свой личный опыт на всех женщин мира.
Вот как раз такие люди и питают стереотипы. Вы понятия не имеете скольким женщинам интереснее было бы сидеть за ноутом и решать технические задачи, чем заниматься бытовухой и коммуникацией. Я, например, знаю множество талантливых женщин-программистов, работающих не то что не хуже, а и лучше мужчин. В айтишке просто тьма тьмущая мужчин, которые идут туда только ради хорошей зп, а сами даже код нормально отрефакторить не в состоянии. При этом каждый второй считает себя самым умным и талантливым.
не вижу связи вашего комментария ни с женщинами, ни с мужчинами. Это актуально для всех.
Если вы считаете, что женщинам бытовуха мешает работать в айти, то может пора проявить силу воли и снять с них эту обязанность?
Комментарии
Когда женщин не берут на работу потому что они женщины - это и есть дискриминация. Мужчин же не из-за однозадачности на работу берут. Как раз-таки однозадачные специалисты, неспособные учесть все детали, мало кому интересны :)
При этом, если какой-то конкретный специалист не подходит на конкретную должность, нужно уметь обосновать, каких конкретно навыков или качеств человеку не хватает, независимо от пола.
Не видели или не замечали. Возможно потому что ваш начальник тоже не верит что женщина может быть талантливым технарем и поэтому принципиально женщин не нанимает, или не даёт интересных проектов, или ещё как-то дискриминирует. Но вам не видно, так как ваша хата с краю.
Ну если только негатива и ждёшь перед дедлайном, то конечно потратишь.
Внезапный выход в декрет - это что-то из разряда фантастики. Типа сидела, сидела перед компом, и бац! - родила. Так что ли?
А парней внезапно ушедших на сборы заменять староверам не приходилось случайно?
Вот они сами себя же сразу и настраивают, что с программистом-женщиной не возможно работать, а потом удивляются, что не получается.
и снова стереотип на стереотипе.
Такими качествами может обладать как женщина, так и мужчина.
Есть мужчины, которые ищут во всем двойной подтекст.
Есть мужчины, которые предпочитают работе разговорчики на кухне под кофеек с печенькой.
Есть эмоциональные мужчины, которые скрывают эмоции, потому что мужик должен быть как кремень.
Есть эмоциональные мужчины, которые не скрывают свои эмоции.
Есть мужчины, которым сложно сосредоточится на одной задаче дольше 5 минут.
Есть мужчины, которые выключают компьютер в 5 вечера и идут домой пивко пить под футбол.
и т.д. и т.п.
То что вы в своем комментарии приписываете какие-то качества определенной группе населения и является стереотипом, который мешает вам эффективно работать с женщинами.
Человек подметил, что некоторым из его знакомых девушек интереснее заниматься коммуникацией, чем решать технические задачи, и решил что имеет право экстраполировать свой личный опыт на всех женщин мира.
Вот как раз такие люди и питают стереотипы. Вы понятия не имеете скольким женщинам интереснее было бы сидеть за ноутом и решать технические задачи, чем заниматься бытовухой и коммуникацией. Я, например, знаю множество талантливых женщин-программистов, работающих не то что не хуже, а и лучше мужчин. В айтишке просто тьма тьмущая мужчин, которые идут туда только ради хорошей зп, а сами даже код нормально отрефакторить не в состоянии. При этом каждый второй считает себя самым умным и талантливым.
не вижу связи вашего комментария ни с женщинами, ни с мужчинами. Это актуально для всех.
Если вы считаете, что женщинам бытовуха мешает работать в айти, то может пора проявить силу воли и снять с них эту обязанность?