Это и в нашем сегменте такое и в целом весь линкедин скатился в сплошной кринж инфомусор и шум "особенных", спасибо лучшим практикам найма.
-- Я успел в дедлайн проекта прямо на своей свадьбе!
--Мой тугосерик сделал покакусик и вот чему меня это научило!
-- Мне надоело работать, теперь я преподаю физкульутру пару часов в неделю и захламляю сеть (пришлось удалить пару контактов, к сожалению) об успешном успехе, а мерзкие анонимные комментаторы на девбае пишут хадости!
Пока модель генерирует код или анализирует данные, человек берется за следующую задачу.
Да, именно так это и работает.
Спасибо за очередной фентези-булшит от манагера.
Monkey see - monkey do. Гугл загоняет людей в офисы? И мы будем! Гугл использует АИ? И мы будем!
А там уж можно и обоснования подогнать подо все, даже если они не имеют отношения к реальности.
Эра величия программистов заканчивается, поэтому готовьтесь или адаптироваться, или менять работу.
Это правда. Эра величия недалеких вкатунов-вайтишников закончилась. Эра величия недаелких некомпетентных управленцев с огромным ЧСВ в самом разгаре.
Насчет работы ты эт с выводами такими громкими не спеши. Ты подожди. Расслабься. Спокуху оформи. Шоу еще не началось.
Я много лет пытался предупредить: ребята, это плохо кончится. Покажите мне индустрию, где зарплаты росли на 15% в год 12–15 лет подряд. За счёт чего, откуда этот праздник и кто за него платит? И почему все забыли, что праздники имеют свойство заканчиваться?
За счет того что ты, вася, давал местным гребцам 1/10 от зп американского гребца и бог знает сколько десятых от контракта. Местные почесали репу и подумали - а зачем мне, проделывая ровно ту же работу и разговаривая на том же языке с ровно тем же заказчиком - получать только 10% и кормить тебя? И поэтому пришлось повышать местным ЗП, что бы они совсем не разбежались.
Сложная математика, понимаю. Хотелось бы, что бы пахали на тебя по 16ч и, по возможности, бесплатно. Ой, погодите. Вот же она манна небесная акулы капитализма - ЛЛМ! Может все и ничего не требует! Ща пойдем деньги грести лопатой!
В споры эти не ввязываюсь никогда, пустое это.
Да-да, все правильно. Зачем? Могут ведь и объяснить кто ты и что из себя представляешь. Неприятно это. Не нужно. Пустое это.
А в довесок контрольный в голову: КПД с LLM настолько вырос, что это невероятно.
Ахаххахахахаххахахаххахахаха. Простите. Ахахпхахпахпхахпхахпхахпхахп.
Что ж ты делаешь то, убить меня решил?
И не переживайте оттого, что не можете понять, как устроены эти LLM-ка изнутри — это уже невозможно сейчас. Ну как человеку с плугом понять, как транзистор работает? Нужно только пользоваться этими благами цивилизации.
Что-то я не могу перестать орать, что не фраза - то хоть на золотые цитаты разбирай. Вот инженер! Интеллектуал! Элита! Голова!
Ну просто вот хрестоматийный дирехтур-кабан - с шорами на глазах, упертый в край и оторванный от реальности, не слушает никого, ни в чем не разбирается, но всем рассказывает как надо жить и конечно же лучше всех все знает.
Крайне редко опускали на землю или наоборот - выстроил непробиваемый пузырь - и вот получайте результат. Даже в статье заранее отгородился и окуклился от неудобного мнения со стороны.
Меня, к сожалению, крайне сильно сдерживает в выражениях данный сайт и в целом жалко, что в 2026 не осталось (практически) свободного интернета и площадок, где эти мысли можно бы было выразить, а также запомнить "героя".
Я не считаю каждого таким, хотя таких много. И конкретно в этом примере у менеджера огромный тех.бэкграунд. Что вообще никак не отменяет того, что он может не осознавать или недооценивать технические сложности или же сложности в процессах, в силу своего положения быть сильно оторванным от реальности, или попросту иметь большое эго.
Если команда коммитнулась и ждет изменения, а фича зависит от них, то СКВ и бэкапы никак не помогут. Откатить = признать ошибку, остаться ни с чем, и начинать с начала. Что в случае любого более-менее крупного менеджера недопустимо. Только вперед.
В целом, AI мне кажется позитивной тенденцией. Скорость разработки значительно растёт, есть возможность увеличить покрытие, время выхода на рынок уменьшается. Осталось просто дождаться, когда индустрия переварит изменения и выработает новые стандарты работы.
Скорость работы не растет. Просто срезаются всевозможные углы, а все недостатки заметаются под ковер и в упор игнорируются.
По поводу "выработает новые стандарты работы". Очередной булшит беливеров в АИ, что вот-вот, уже-уже, скоро-скоро, ну просто "осталось просто дождаться" и наступит общее блаженство. В чем должны заключаться новые стандарты? Как они помогут нерешаемым проблемам АИ? Какие наконец волшебные слова или промпты найдены, которые должны сделать все прекрасно? - Никто не знает, даже сами АИ-беливеры.
Но когда начала работать с американцами, привыкала к тому, что основы правильного написания кода, разные best practice, SOLID и другие стандарты им безразличны. Важно, чтобы было дешевле и быстрее.
К сожалению, это так. По итогу в долгосрочной перспективе получается дороже и дольше, но кого это волнует? Годовые бонусы получены, а негативные последствия где-то там далеко и их можно будет на кого-нибудь или что-нибудь списать.
Ассиметрия поощрения по Талебу как никогда перекошена.
Могу своей историей поделиться. Купила компания трешовый проект, который каким-то чудом смог собрать хорошие метрики. Команда 1.5 года жалуется, что с этим невозможно работать, фичи выкатываются с жутким скрипом, болью и руганью. Поверх этого еще сжатые сроки и требования по интеграции in-house SDK. А также давление, что вон гугл то уже 40-50% на АИ, значит и нам надо
Команда просит дать возможность все это отрефакторить и сделать нормально.
Но нет. Выходит гордый техдир и говорит что-то в духе - вы все не шарите, ретрограды, луддиты и вообще. Ща покажу, как надо. 2 месяца что-то вайб-кодит, АИшкой рефакторинги устраивает. Итог - полностью сломанная кодовая база, девелоперы в огне пытаются это исправить, тысячи долларов слиты на токены АИ (не считая зп самого техдира), релиз крупной фичи сдвигается на месяц. Виновата, ба-дум, тсс, - команда!
А на ближайшей townhall митке это продают как историю успеха.
Есть такой тип руководства, которые не слушают, что им говорят их специалисты.
Во-первых, компании хотят видеть как люди взаимодействуют между собой в офисе.
Взаимодействие in question - гонять чаи-кофе весь день, слушать бесконечный треп ни о чем, отвлекать от работы тупыми вопросами, а также, конечно же, митки-миточки, которые все-равно требуют онлайн-присутствия людей из другой локации.
"многие вопросы решаются «около стола»." - во-во, о том и речь.
Мне почему-то не приходит в голову дергать и отвлекать другого человека, который погружен в процесс. Я считаю это крайне неприличным и грубым и каждый раз пишу в чате с вопросом можно ли его отвлечь, даже если он сидит рядом со мной.
Зато вот менеджерам, HR-ам, срам-мастерам, очень зачастую - QA и прочим крайне эффективным людям - запросто, они тебя просто ***бут за день, ты не выполнишь свои задачи, выйдешь с кипящей головой, раздраженный, так еще и токсиком останешься.
Вспоминаю всё это тупое лядство, аж завожусь от злости.
Как же стало хорошо! Эффективность - во! Спасибо, компании! Спасибо, HR!
Особенно моя 5я точка улетает в космос, когда я вижу морды С-левелов на удаленке.
Это ж только для кривозубой челяди-кнопкодавов надо топ-топ ножками по зимней коричнево-ледяной жиже в офис, а то ведь совсем от рук отобьются. Уважаемых господ это не касается.
И во-вторых, работа в офисе помогает избежать ситуации, когда сотрудники работают на двух проектах одновременно.
А вот это уже уважаемую компанию волновать не должно, что я там делаю. Задача выполнена? Вот и хорошо. Что за маниакальное желание залезть каждому в трусы?
Тем более компании же так любят устраивать на б2б, правда?
Или это опять все про эффективность речь? Так мы можем поговорить про эти ваши инициативности, проактивности и прочий булшит для гоев в ситуации, когда сокращения идут по любому чиху. Хотите?
Ну загоните вы меня под "гибрид", ну буду я 2-3 дня в офисе закрывать недельные задачи, а остальные 2 дня пинать.
Ну загоните вы обратно в офис, буду днями кидать мемасики, задерживаться на обеденном перерыве, абщатса с коллегами и прочее, что вы так хотите и любите.
И что в итоге то? Пруграмумировать я эффективнее не стану, задачи бизнеса я лучше не закрою. Зато я трачу 2 часа в день на дорогу, я приезжаю в офис уже уставшим и злым, еще сильнее завожусь от тупости "взаимодействия" (тм), примерно за 3ч до окончания рабочего дня я уже сижу с опухшей головой и не знаю, куда себя деть (а отсиживать то срок надо, эффективные менеджеры и коллеги не поймут!), возвращаюсь домой полностью истощенным и злым. И при первой же возможности свалить от вас - я свалю, еще и в "благодарность" постараюсь как можно "в крысу" и больнее.
Хороший подход, хороший бизнес-план.
Это тебе на подумать, уважаемая HR, вместо того, что бы оправдывать идиотизм.
Друзья тоже много меня поддерживали. Я добавила физическую активность: стала ходить пешком в офис
Ммм. Ну это все для нашего блага. Ну только выиграли, я понял!
Господи, как вы ***бали уже. Когда вы уже угомонитесь? Откуда вы вообще лезете? Когда вы уже ****етесь? Уже сил нет смотреть на этот цирк. Пойду ка я сам проводить уроки по методу Фельденкрайза от вас подальше.
Лучше всего быть богатым и здоровым. Полностью согласен, что айти - полное дно, когда ты можешь заниматься несколько часов в неделю физкультурой и иметь полный саппорт в виде социалки и мужа. Могу только позавидовать.
Такие же мысли. Ну хорошо - плохая Польша, плохая. Маленькие зарплаты, дорогие кавалерки, злые поляки и невкусные канапки. Хорошо.
Ну есть Германия, Нидерланды, Австрия? США?
Или тоже все проигрывают РБ?
Что ж ты будешь делать! Ну действительно райский уголок на земле!
Польский гопник, кричащий кричалки, но быстро получивший по шапке от своих же, - плохо.
Беларуский гопник, занимающийся открытым насилием и грабежом, покрываемый и безнаказанный, - хорошо.
Комментарии
Это и в нашем сегменте такое и в целом весь линкедин скатился в сплошной кринж инфомусор и шум "особенных", спасибо лучшим практикам найма.
-- Я успел в дедлайн проекта прямо на своей свадьбе!
--Мой тугосерик сделал покакусик и вот чему меня это научило!
-- Мне надоело работать, теперь я преподаю физкульутру пару часов в неделю и захламляю сеть (пришлось удалить пару контактов, к сожалению) об успешном успехе, а мерзкие анонимные комментаторы на девбае пишут хадости!
Да, именно так это и работает.
Спасибо за очередной фентези-булшит от манагера.
Monkey see - monkey do. Гугл загоняет людей в офисы? И мы будем! Гугл использует АИ? И мы будем!
А там уж можно и обоснования подогнать подо все, даже если они не имеют отношения к реальности.
А если бы учили историю, то не было бы и изначально романтизации этого края, как и в целом какого-то там желания "возвращаться".
Увы, это все ресентимент. В современных реалиях такие тараканы живее всех живых и у них все хорошо.
Это правда. Эра величия недалеких вкатунов-вайтишников закончилась. Эра величия недаелких некомпетентных управленцев с огромным ЧСВ в самом разгаре.
Насчет работы ты эт с выводами такими громкими не спеши. Ты подожди. Расслабься. Спокуху оформи. Шоу еще не началось.
За счет того что ты, вася, давал местным гребцам 1/10 от зп американского гребца и бог знает сколько десятых от контракта. Местные почесали репу и подумали - а зачем мне, проделывая ровно ту же работу и разговаривая на том же языке с ровно тем же заказчиком - получать только 10% и кормить тебя? И поэтому пришлось повышать местным ЗП, что бы они совсем не разбежались.
Сложная математика, понимаю. Хотелось бы, что бы пахали на тебя по 16ч и, по возможности, бесплатно. Ой, погодите. Вот же она манна небесная акулы капитализма - ЛЛМ! Может все и ничего не требует! Ща пойдем деньги грести лопатой!
Да-да, все правильно. Зачем? Могут ведь и объяснить кто ты и что из себя представляешь. Неприятно это. Не нужно. Пустое это.
Ахаххахахахаххахахаххахахаха. Простите. Ахахпхахпахпхахпхахпхахпхахп.
Что ж ты делаешь то, убить меня решил?
Что-то я не могу перестать орать, что не фраза - то хоть на золотые цитаты разбирай. Вот инженер! Интеллектуал! Элита! Голова!
Ну просто вот хрестоматийный дирехтур-кабан - с шорами на глазах, упертый в край и оторванный от реальности, не слушает никого, ни в чем не разбирается, но всем рассказывает как надо жить и конечно же лучше всех все знает.
Крайне редко опускали на землю или наоборот - выстроил непробиваемый пузырь - и вот получайте результат. Даже в статье заранее отгородился и окуклился от неудобного мнения со стороны.
Меня, к сожалению, крайне сильно сдерживает в выражениях данный сайт и в целом жалко, что в 2026 не осталось (практически) свободного интернета и площадок, где эти мысли можно бы было выразить, а также запомнить "героя".
Я не считаю каждого таким, хотя таких много. И конкретно в этом примере у менеджера огромный тех.бэкграунд. Что вообще никак не отменяет того, что он может не осознавать или недооценивать технические сложности или же сложности в процессах, в силу своего положения быть сильно оторванным от реальности, или попросту иметь большое эго.
Если команда коммитнулась и ждет изменения, а фича зависит от них, то СКВ и бэкапы никак не помогут. Откатить = признать ошибку, остаться ни с чем, и начинать с начала. Что в случае любого более-менее крупного менеджера недопустимо. Только вперед.
Скорость работы не растет. Просто срезаются всевозможные углы, а все недостатки заметаются под ковер и в упор игнорируются.
По поводу "выработает новые стандарты работы". Очередной булшит беливеров в АИ, что вот-вот, уже-уже, скоро-скоро, ну просто "осталось просто дождаться" и наступит общее блаженство. В чем должны заключаться новые стандарты? Как они помогут нерешаемым проблемам АИ? Какие наконец волшебные слова или промпты найдены, которые должны сделать все прекрасно? - Никто не знает, даже сами АИ-беливеры.
К сожалению, это так. По итогу в долгосрочной перспективе получается дороже и дольше, но кого это волнует? Годовые бонусы получены, а негативные последствия где-то там далеко и их можно будет на кого-нибудь или что-нибудь списать.
Ассиметрия поощрения по Талебу как никогда перекошена.
Могу своей историей поделиться. Купила компания трешовый проект, который каким-то чудом смог собрать хорошие метрики. Команда 1.5 года жалуется, что с этим невозможно работать, фичи выкатываются с жутким скрипом, болью и руганью. Поверх этого еще сжатые сроки и требования по интеграции in-house SDK. А также давление, что вон гугл то уже 40-50% на АИ, значит и нам надо
Команда просит дать возможность все это отрефакторить и сделать нормально.
Но нет. Выходит гордый техдир и говорит что-то в духе - вы все не шарите, ретрограды, луддиты и вообще. Ща покажу, как надо. 2 месяца что-то вайб-кодит, АИшкой рефакторинги устраивает. Итог - полностью сломанная кодовая база, девелоперы в огне пытаются это исправить, тысячи долларов слиты на токены АИ (не считая зп самого техдира), релиз крупной фичи сдвигается на месяц. Виновата, ба-дум, тсс, - команда!
А на ближайшей townhall митке это продают как историю успеха.
Аминь.
Напомни, сколько там исконно русских слов в русском языке?
Взаимодействие in question - гонять чаи-кофе весь день, слушать бесконечный треп ни о чем, отвлекать от работы тупыми вопросами, а также, конечно же, митки-миточки, которые все-равно требуют онлайн-присутствия людей из другой локации.
"многие вопросы решаются «около стола»." - во-во, о том и речь.
Мне почему-то не приходит в голову дергать и отвлекать другого человека, который погружен в процесс. Я считаю это крайне неприличным и грубым и каждый раз пишу в чате с вопросом можно ли его отвлечь, даже если он сидит рядом со мной.
Зато вот менеджерам, HR-ам, срам-мастерам, очень зачастую - QA и прочим крайне эффективным людям - запросто, они тебя просто ***бут за день, ты не выполнишь свои задачи, выйдешь с кипящей головой, раздраженный, так еще и токсиком останешься.
Вспоминаю всё это тупое лядство, аж завожусь от злости.
Как же стало хорошо! Эффективность - во! Спасибо, компании! Спасибо, HR!
Особенно моя 5я точка улетает в космос, когда я вижу морды С-левелов на удаленке.
Это ж только для кривозубой челяди-кнопкодавов надо топ-топ ножками по зимней коричнево-ледяной жиже в офис, а то ведь совсем от рук отобьются. Уважаемых господ это не касается.
А вот это уже уважаемую компанию волновать не должно, что я там делаю. Задача выполнена? Вот и хорошо. Что за маниакальное желание залезть каждому в трусы?
Тем более компании же так любят устраивать на б2б, правда?
Или это опять все про эффективность речь? Так мы можем поговорить про эти ваши инициативности, проактивности и прочий булшит для гоев в ситуации, когда сокращения идут по любому чиху. Хотите?
Ну загоните вы меня под "гибрид", ну буду я 2-3 дня в офисе закрывать недельные задачи, а остальные 2 дня пинать.
Ну загоните вы обратно в офис, буду днями кидать мемасики, задерживаться на обеденном перерыве, абщатса с коллегами и прочее, что вы так хотите и любите.
И что в итоге то? Пруграмумировать я эффективнее не стану, задачи бизнеса я лучше не закрою. Зато я трачу 2 часа в день на дорогу, я приезжаю в офис уже уставшим и злым, еще сильнее завожусь от тупости "взаимодействия" (тм), примерно за 3ч до окончания рабочего дня я уже сижу с опухшей головой и не знаю, куда себя деть (а отсиживать то срок надо, эффективные менеджеры и коллеги не поймут!), возвращаюсь домой полностью истощенным и злым. И при первой же возможности свалить от вас - я свалю, еще и в "благодарность" постараюсь как можно "в крысу" и больнее.
Хороший подход, хороший бизнес-план.
Это тебе на подумать, уважаемая HR, вместо того, что бы оправдывать идиотизм.
Ммм. Ну это все для нашего блага. Ну только выиграли, я понял!
Господи, как вы ***бали уже. Когда вы уже угомонитесь? Откуда вы вообще лезете? Когда вы уже ****етесь? Уже сил нет смотреть на этот цирк. Пойду ка я сам проводить уроки по методу Фельденкрайза от вас подальше.
Держи в курсе
Лучше всего быть богатым и здоровым. Полностью согласен, что айти - полное дно, когда ты можешь заниматься несколько часов в неделю физкультурой и иметь полный саппорт в виде социалки и мужа. Могу только позавидовать.
Ужасные, ужасные люди эти разработчики. Заставляют бедных девонек делать свою работу.
О, проход в психологию, лол. Не все обязаны понимать и соглашаться. Особенно с откровенным булшитом. Добро пожаловать в интернет.
Такие же мысли. Ну хорошо - плохая Польша, плохая. Маленькие зарплаты, дорогие кавалерки, злые поляки и невкусные канапки. Хорошо.
Ну есть Германия, Нидерланды, Австрия? США?
Или тоже все проигрывают РБ?
Что ж ты будешь делать! Ну действительно райский уголок на земле!
Сразу видно душу компании
Польский гопник, кричащий кричалки, но быстро получивший по шапке от своих же, - плохо.
Беларуский гопник, занимающийся открытым насилием и грабежом, покрываемый и безнаказанный, - хорошо.
Вся "беларускасць" заканчивается на одном минске, ну может быть еще на сырках и кофе на асмалоуке.
Ммм, эти любители жидких скиллов, корпоративной культуры, "семейных компаний" и барского сапога в жо...
Я с одной стороны, конечно, жалко этих наивных недалеких созданий, но с другой стороны эти комментарии просто мерзко читать.