Позорно не знать соотечественников. - боже да всем на него нас рать, гпт о нем ничего не знает в вики написано ноунеймовские проекты, а проекты кого угодно на слуху и высокобюджетные, последнее что я слышал про мапс ми там, что людям не платят зп норм вот все))
Я инженер с высокой квалификацией (c). Когда банк, купив суд, пошлет тебя в попку, квалификацию придеться понизить. Всё, что нажито непосильным трудом, всё же погибло! Три магнитофона, три кинокамеры заграничных, три портсигара отечественных, куртка замшевая… три… куртки...
На собесе достаточно спросить хотябы две строчки что внизу и сразу все станет ясно, но щемить своих же это чисто так по русски, лоун обыкновенный...
Мой родны кут, як ты мне мілы!..
Забыць цябе не маю сілы!
Не раз, утомлены дарогай,
Жыццём вясны мае убогай,
К табе я ў думках залятаю
І там душою спачываю....
«В ИТ нет пользы реальным людям». собсна т.е. в ИТ работают нереальные люди и там никакой пользы, но она отмотала 19-ку в шлюпках и выгорела, а собсна причем тут какие-то там абстрактные переходы на личности, айтишка всегда была адским вджобыванием и там только два режима, либо греби либо погоняй и все, других вариков нет. Далее автор рассказывает, что "бизнес-аналитика это мол не мое", а вывод что прямо всё айти виновато, что она 19 лет вджобывала на этом тайтле и была терпилой, очевидное невероятное. Оказывается надо вникать в профу и делать как положено, ужас какой.... на работе надо работать, не ну это возмутительно. Осуждаю конечно довели взрозлого ребенка до срыва. Токсичная атмосфера, а как ты хотела? что все вокруг будут котиками когда нужно сделать сегодня 10 тикетов и завтра еще 20 потому, что эти именитые шлюпки так и делают лаве - на рабстве и ничего там высоктехнологического нет...
Работа — как и жизнь в целом — здесь очень размеренная. Когда я пришёл на новое место работы из русскоязычного ИТ, был в шоке: я прямо реактивно всё делаю, а остальные не спешат. В Новой Зеландии не принято убиваться на работе, это будет выглядеть очень странно.
нет, все они шлюпки разной величины и везде есть некоторе д..о, но в отличии от снгешных шлюпок, западные на страте тебе обрисовывают, что как и почему и берешься ты или нет.... они работают просто, у них есть костяк людей, своих, они по временным контрактам два раза в год набирают состав и за пол года подкручивают фичи или что там у них, сбрасывают этот баласт и сэкономленные бабки вводят как прибыль, вот и весь секрет этого капитализма, возможно если чел ну очень понравился (не путать с производительностью - им на это просто по-все равно) его оставят еще на пол годика хех
с этой проблемой столкнулся ерат, куча крутых узкоспециализированных спецов, которые рынку как оказалось ненужны, так как сейчас нужен человек-слой, чтобы покрывал все, фул стек за деньги, платформ инженер или кто там, который и кодит и разворачивает и пайплайны шлепает с формами, а появлением кодировки через ии это лишь укрепило это понимание
ни одна шаражка не будет качать челика, который приносит денюшку, чтобы не ушел это раз, чтобы не перекупили это два и уж тем более, чтобы он не начал качать свой рейт зп это три, чтобы максимально выжать максимум из него... сделайть вид прокачки - да, чтобы подороже продать
а когда начинаешь называть рейт, да и еще 40-часовая раб неделя, гореть пердак начинает так, что пожарка срабатывает у них
стоит просто напомнить, что каждый год проекта, рейт тимы множится от 1.1 до 1.5, каждый год, плохой, хороший не важно, а тима эти бабки не видела в глаза, собсна, эти гов-ки выставляют отчеты годовые с мультовыми прибылями в ес можн осмотреть это, когда ресайз делают тока у менеджмента, просто кл-ны....
далее они (шлюпки снгешные) придумали терминалогию скакунов, типо чел который работает по контракту и если ему не делают ресайз через год то от горный козлик - так собсна - это жалкое оправдание скрягности самих нанимателей
и по итогу вопрос на засыпочку, у тебя есть чел что сидел 8 лет на проекте одном, и чел что отработал по контракту 8 проектов - 1 в год - кого выберешь, кого пошлешь?)
А как же проработать 8 лет в одном проекте в одной компании, на одной и той же должности, это же показатель "рабовости" для нанимателя с пометкой очень надежный кандидат, правда этот кандидат делал 8 лет одно и тоже и ничего не знает о современных подходах, но главное это же стаж))
Комментарии
Позорно не знать соотечественников. - боже да всем на него нас рать, гпт о нем ничего не знает в вики написано ноунеймовские проекты, а проекты кого угодно на слуху и высокобюджетные, последнее что я слышал про мапс ми там, что людям не платят зп норм вот все))
ок, что создал Мельничек такого новаторского?)
Если Мельничек, например, - это интеллектуал и новатор)), го сравним с Маском или любыми другими реальными новаторами
какие сео такая и отрасль ахахахахахахахахха
да и х с ними
Я инженер с высокой квалификацией (c). Когда банк, купив суд, пошлет тебя в попку, квалификацию придеться понизить. Всё, что нажито непосильным трудом, всё же погибло! Три магнитофона, три кинокамеры заграничных, три портсигара отечественных, куртка замшевая… три… куртки...
а разве он когда-то был компетентным?)
тяжело тебе в жизни наверное, [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
суть же в проунсеешн же
На собесе достаточно спросить хотябы две строчки что внизу и сразу все станет ясно, но щемить своих же это чисто так по русски, лоун обыкновенный...
Мой родны кут, як ты мне мілы!..
Забыць цябе не маю сілы!
Не раз, утомлены дарогай,
Жыццём вясны мае убогай,
К табе я ў думках залятаю
І там душою спачываю....
«В ИТ нет пользы реальным людям». собсна т.е. в ИТ работают нереальные люди и там никакой пользы, но она отмотала 19-ку в шлюпках и выгорела, а собсна причем тут какие-то там абстрактные переходы на личности, айтишка всегда была адским вджобыванием и там только два режима, либо греби либо погоняй и все, других вариков нет. Далее автор рассказывает, что "бизнес-аналитика это мол не мое", а вывод что прямо всё айти виновато, что она 19 лет вджобывала на этом тайтле и была терпилой, очевидное невероятное. Оказывается надо вникать в профу и делать как положено, ужас какой.... на работе надо работать, не ну это возмутительно. Осуждаю конечно довели взрозлого ребенка до срыва. Токсичная атмосфера, а как ты хотела? что все вокруг будут котиками когда нужно сделать сегодня 10 тикетов и завтра еще 20 потому, что эти именитые шлюпки так и делают лаве - на рабстве и ничего там высоктехнологического нет...
такие надои, что устанет рука (с)
А гимн петь стоя держась за сердце, каждое утро?
Маржинальненько
Работа — как и жизнь в целом — здесь очень размеренная. Когда я пришёл на новое место работы из русскоязычного ИТ, был в шоке: я прямо реактивно всё делаю, а остальные не спешат. В Новой Зеландии не принято убиваться на работе, это будет выглядеть очень странно.
вся суть снгшных шлюпок :)
мать монархия, отец - стакан плодово-выгодного (с)... хочу такой гимн
нет, все они шлюпки разной величины и везде есть некоторе д..о, но в отличии от снгешных шлюпок, западные на страте тебе обрисовывают, что как и почему и берешься ты или нет.... они работают просто, у них есть костяк людей, своих, они по временным контрактам два раза в год набирают состав и за пол года подкручивают фичи или что там у них, сбрасывают этот баласт и сэкономленные бабки вводят как прибыль, вот и весь секрет этого капитализма, возможно если чел ну очень понравился (не путать с производительностью - им на это просто по-все равно) его оставят еще на пол годика хех
с этой проблемой столкнулся ерат, куча крутых узкоспециализированных спецов, которые рынку как оказалось ненужны, так как сейчас нужен человек-слой, чтобы покрывал все, фул стек за деньги, платформ инженер или кто там, который и кодит и разворачивает и пайплайны шлепает с формами, а появлением кодировки через ии это лишь укрепило это понимание
ни одна шаражка не будет качать челика, который приносит денюшку, чтобы не ушел это раз, чтобы не перекупили это два и уж тем более, чтобы он не начал качать свой рейт зп это три, чтобы максимально выжать максимум из него... сделайть вид прокачки - да, чтобы подороже продать
а когда начинаешь называть рейт, да и еще 40-часовая раб неделя, гореть пердак начинает так, что пожарка срабатывает у них
стоит просто напомнить, что каждый год проекта, рейт тимы множится от 1.1 до 1.5, каждый год, плохой, хороший не важно, а тима эти бабки не видела в глаза, собсна, эти гов-ки выставляют отчеты годовые с мультовыми прибылями в ес можн осмотреть это, когда ресайз делают тока у менеджмента, просто кл-ны....
далее они (шлюпки снгешные) придумали терминалогию скакунов, типо чел который работает по контракту и если ему не делают ресайз через год то от горный козлик - так собсна - это жалкое оправдание скрягности самих нанимателей
и по итогу вопрос на засыпочку, у тебя есть чел что сидел 8 лет на проекте одном, и чел что отработал по контракту 8 проектов - 1 в год - кого выберешь, кого пошлешь?)
А как же проработать 8 лет в одном проекте в одной компании, на одной и той же должности, это же показатель "рабовости" для нанимателя с пометкой очень надежный кандидат, правда этот кандидат делал 8 лет одно и тоже и ничего не знает о современных подходах, но главное это же стаж))
с Линусом, Гейбом, Маском - да, а все остальные "вот список правил их всего 5..."