Ох, лет 5 не оставлял комментариев, но тут уже совсем не могу терпеть комментарии прилежных айтишников, готовых сверхурочно работать на условного Пана Щелочного и "большую семью" из панд за идею... В пресловутом варгейминге прямо в расчетниках эти все печеньки, квасы, ролтоны фиксировались как ПОЛУЧЕННЫЙ ДОХОД. Это то, как вам компания выплачивает компенсацию. И если будет больше определенного порога в год, то еще с вас снимут подоходный налог! Это никакая не благотворительность от компании даже по закону! Это крайне выгодная форма для компании, так как с суммы этих бенефитов компания не заплатит налогов (уйдет в расходную часть), и, если бы вы лично сотрудник покупал, то еще б подоходный заплатил с зарплаты + если не ошибаюсь НДС + у компании оптовая цена с очень длинным контрактом на поставки (в ВГ Фрост и Квас Лидский наверное уже десятилетие стоит). А это в сумме будет более 50% экономии. В большинстве случаев даже если будешь что-то прихватывать домой, то все равно не наберется той суммы, которую тебе вписывают как бенефит-доход в расчетнике, так как там все корпоративы компании и все прочее вписывают в твой бенефит. И это не говоря уже о том, что такими вещами вас пытаются добровольно задержать в офисе на овертаймы. Здесь никакого воровства даже близко нет. Это ваша законная компенсация, и механизм для компании не только экономить, а и заработать на вашем овертайме задержав вас хотя бы раз в месяц печеньками.
Комментарии
Ох, лет 5 не оставлял комментариев, но тут уже совсем не могу терпеть комментарии прилежных айтишников, готовых сверхурочно работать на условного Пана Щелочного и "большую семью" из панд за идею... В пресловутом варгейминге прямо в расчетниках эти все печеньки, квасы, ролтоны фиксировались как ПОЛУЧЕННЫЙ ДОХОД. Это то, как вам компания выплачивает компенсацию. И если будет больше определенного порога в год, то еще с вас снимут подоходный налог! Это никакая не благотворительность от компании даже по закону! Это крайне выгодная форма для компании, так как с суммы этих бенефитов компания не заплатит налогов (уйдет в расходную часть), и, если бы вы лично сотрудник покупал, то еще б подоходный заплатил с зарплаты + если не ошибаюсь НДС + у компании оптовая цена с очень длинным контрактом на поставки (в ВГ Фрост и Квас Лидский наверное уже десятилетие стоит). А это в сумме будет более 50% экономии. В большинстве случаев даже если будешь что-то прихватывать домой, то все равно не наберется той суммы, которую тебе вписывают как бенефит-доход в расчетнике, так как там все корпоративы компании и все прочее вписывают в твой бенефит. И это не говоря уже о том, что такими вещами вас пытаются добровольно задержать в офисе на овертаймы. Здесь никакого воровства даже близко нет. Это ваша законная компенсация, и механизм для компании не только экономить, а и заработать на вашем овертайме задержав вас хотя бы раз в месяц печеньками.