Такие подходы надо бойкотировать, пока они не превратились в норму. Тем более что и джунам от этого пользы почти никакой. Так как с переходом в другую компанию, даже имея минимальный опыт, все равно придется первое время быть обузой, так как будет смена тулзов, фреймворков, процессов и т.д.. И новичку, который и в знакомом инструменте еще путается, будет не легко, во всяком случае стажировка в пару месяцев мало поможет.
К сожалению, плато скоро. Много компаний с западными заказчиками еще не отрыли офисы разработки в других странах? Какое время займет что бы релоцировать/ набрать местных в достаточном для работы количестве? В любом случае новых проектов нет (почти), а старые усыхаются и чем дальше тем быстрее.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
Думаю, что все проще. Потому что могут себе это позволить. Кандидатов слишком много на одну позицию, надо же как то выбирать, так почему бы и не отобрать по критерию алгоритмы/ проектирование.
Забавно бывает когда мелкие конторы пытаются такой отбор проводить, на зарплату не выше рынка и с перспективой саппортить код времен расцвета популяции мамонтов.
Комментарии
Такие подходы надо бойкотировать, пока они не превратились в норму. Тем более что и джунам от этого пользы почти никакой. Так как с переходом в другую компанию, даже имея минимальный опыт, все равно придется первое время быть обузой, так как будет смена тулзов, фреймворков, процессов и т.д.. И новичку, который и в знакомом инструменте еще путается, будет не легко, во всяком случае стажировка в пару месяцев мало поможет.
Когда родители здоровы и детей нет, то оно конечно почему бы и не поездить. Но не у всех такие условия.
Говорят, даже в Северной Корее водятся, несмотря на внутренний интернет.
К сожалению, плато скоро. Много компаний с западными заказчиками еще не отрыли офисы разработки в других странах? Какое время займет что бы релоцировать/ набрать местных в достаточном для работы количестве? В любом случае новых проектов нет (почти), а старые усыхаются и чем дальше тем быстрее.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
Думаю, что все проще. Потому что могут себе это позволить. Кандидатов слишком много на одну позицию, надо же как то выбирать, так почему бы и не отобрать по критерию алгоритмы/ проектирование.
Забавно бывает когда мелкие конторы пытаются такой отбор проводить, на зарплату не выше рынка и с перспективой саппортить код времен расцвета популяции мамонтов.