Расскажу, как человек проходивший там стажировку и попавшийся на эту же удочку.
Все в точности как написано выше, но есть еще 1 момент.
Расскажу про обсуждение введения договора. О нем кстати упомянули за 2-3 недели до дедлайна обязательного подписания, во время лабы. Плюс утверждали, что при приеме на стажировку нам о нем рассказывали.
Глава отдела стажировки, Дарья [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement], собирает стажеров на звонок в Скайпе и с пеной у рта (иногда и кричит) доказывает, что это все правильно, такая практика во многих компаниях, что вы ничего не понимаете.
А пункты там самые удивительные. Народ (в конференции их было человек 30) пытается поменять/отменить некоторые условия, но в ответ получает только (далее цитата):
Я вам мамой клянусь, никто эти пункты в договоре против вас применять не будет. Так компания просто хочет обезопасить себя.
Глава отдела стажировки "клянется мамой". Вот это конечно уровень. Люди в чате начали балагур, задавали вопросы, скидывали статьи, что у компании были плохие примеры уже в прошлом. Все хотят работать и большинство бы осталось и на таких условиях, но там действительно были пункты, которые превращают тебя в 2х годичного раба.
В общем, все как в статье. Жаль, что пришлось уйти.
Комментарии
Расскажу, как человек проходивший там стажировку и попавшийся на эту же удочку.
Все в точности как написано выше, но есть еще 1 момент.
Расскажу про обсуждение введения договора. О нем кстати упомянули за 2-3 недели до дедлайна обязательного подписания, во время лабы. Плюс утверждали, что при приеме на стажировку нам о нем рассказывали.
Глава отдела стажировки, Дарья [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement], собирает стажеров на звонок в Скайпе и с пеной у рта (иногда и кричит) доказывает, что это все правильно, такая практика во многих компаниях, что вы ничего не понимаете.
А пункты там самые удивительные. Народ (в конференции их было человек 30) пытается поменять/отменить некоторые условия, но в ответ получает только (далее цитата):
Я вам мамой клянусь, никто эти пункты в договоре против вас применять не будет. Так компания просто хочет обезопасить себя. Глава отдела стажировки "клянется мамой". Вот это конечно уровень. Люди в чате начали балагур, задавали вопросы, скидывали статьи, что у компании были плохие примеры уже в прошлом. Все хотят работать и большинство бы осталось и на таких условиях, но там действительно были пункты, которые превращают тебя в 2х годичного раба. В общем, все как в статье. Жаль, что пришлось уйти.