Что то в комментариях уже всё намешали.
Изначально речь в статье шла про кузнечиков у которых несколько место работы по пару месяцев.
Если человек поменял 1-2 места проработав пару месяцев, ничего странного - ожидания могли не совпасть. Но если таких больше 3 мест, то могут быть уже вопросы.
Мы недавно столкнулись с таким, у человека несколько мест работы за последний год. Взяли его, так как по собеседованию его навыки нас устроили. Через пару недель работник исчез, на несколько дней, перестав выходить на связь. Когда появился объяснить свое отсутствие не смог.
Как по мне совсем другое дело если человек работает 1 год. Работник заключил контракт на год и честно его отработал. Понятно что возможно ожидания в компании были другими. По моему опыту работы, проекты разные бывают, может где-то можно эффективно работать. А где-то работать в плюс только через 3 месяца начинают, и на нормальную эффективность выходят через 6-9 месяцев.
Комментарии
Что то в комментариях уже всё намешали.
Изначально речь в статье шла про кузнечиков у которых несколько место работы по пару месяцев.
Если человек поменял 1-2 места проработав пару месяцев, ничего странного - ожидания могли не совпасть. Но если таких больше 3 мест, то могут быть уже вопросы.
Мы недавно столкнулись с таким, у человека несколько мест работы за последний год. Взяли его, так как по собеседованию его навыки нас устроили. Через пару недель работник исчез, на несколько дней, перестав выходить на связь. Когда появился объяснить свое отсутствие не смог.
Как по мне совсем другое дело если человек работает 1 год. Работник заключил контракт на год и честно его отработал. Понятно что возможно ожидания в компании были другими. По моему опыту работы, проекты разные бывают, может где-то можно эффективно работать. А где-то работать в плюс только через 3 месяца начинают, и на нормальную эффективность выходят через 6-9 месяцев.