Очень странные HR в этой фирме. По полуминутному разговору на английском делают выводы не только про уровень разговорного но и переписки и понимания технической документации хотя его даже не проверяли.
Хотел с ней продолжить общее в плане откуда она такая "умная" если даже на курсах это разные дисциплины. Но решил не тратить время. По фирме конечно осадок остался. Хотя и понимаю что фирма тут не причем. Да и знакомый мой там давно работает. Не жаловался.
Опять и опять советую фирмам не берите в HR абы кого. Это ваше лицо. Как не посмотрю в Linkedin опыт работы. До того как стали HR.
Психолог
Менежер
Препод по инглишу
Бывшая секретарша
Только вуз закончили.
Да бы блин издеваетесь? Платите разработчикам которые на фирме по 2000-3000k при этом нет денег на нормального HR.
Писал уже ранее в статье по поводу какой то дамы из фирмы которая в тик ток ищет людей про 3 случая за год. Хочу добавить еще один.
Фирма ищет разработчика. Написал подскажите какой проект и зп.
Ответила что позиция для Middle или ниже и мне будет не интересно. Да блин. Вы откуда такие беретесь. Давайте я сам буду делать выводы что мне интересно, а что нет. А не HR которая год назад секретуткой работала!
Комментарии
Очень странные HR в этой фирме. По полуминутному разговору на английском делают выводы не только про уровень разговорного но и переписки и понимания технической документации хотя его даже не проверяли.
Хотел с ней продолжить общее в плане откуда она такая "умная" если даже на курсах это разные дисциплины. Но решил не тратить время. По фирме конечно осадок остался. Хотя и понимаю что фирма тут не причем. Да и знакомый мой там давно работает. Не жаловался.
Опять и опять советую фирмам не берите в HR абы кого. Это ваше лицо. Как не посмотрю в Linkedin опыт работы. До того как стали HR.
Психолог Менежер Препод по инглишу Бывшая секретарша Только вуз закончили.
Да бы блин издеваетесь? Платите разработчикам которые на фирме по 2000-3000k при этом нет денег на нормального HR.
Писал уже ранее в статье по поводу какой то дамы из фирмы которая в тик ток ищет людей про 3 случая за год. Хочу добавить еще один.
Фирма ищет разработчика. Написал подскажите какой проект и зп.
Ответила что позиция для Middle или ниже и мне будет не интересно. Да блин. Вы откуда такие беретесь. Давайте я сам буду делать выводы что мне интересно, а что нет. А не HR которая год назад секретуткой работала!
Толку от вашего сертификата все равно в магазинах будут мозги парить оденьте маску или я вас не буду обслуживать.