На технические позиции абсолютно все равно как выглядит человек. Ну мы не говорим про крайности конечно. Пиджаки, дреды, фуфайка, кеды. Просто человек видимо очень слабый технически с завышенной самооценкой и зп ожиданием в первые месяцы.
Мы к себе даже странно выглядящих людей с удовольствием берём если они мотивированы, готовы прогрессировать и у них есть тех. знания. Люди в пиджаках тоже есть. Причём отличные специалисты.
Работа столько лет в гос организациях говорит о человеке как о слабомотивированном, либо лентяе. Хотя есть и исключения.
Тут в лабу приходится чуть ли не таксистов набирать, а человек о учился в БНТУ и "крутит хвосты мышам" на МАЗе.
Рекрутер очень эффективно отсеяла даже без собеса быдлана. В результате не тратили время на технический собес. Зачем в компанию брать людей которые не соответствуют корпоративной культуре, чтобы конфликты возникли уже после приёма на работу.
Не раскрыта тема аренды. 680$ это я так понимаю однушка? А если нужно переехать семьёй нужна минимум трёшка. Подскажите сколько будет трёшка в Варшаве в нормальном доме с нормальным ремонтом и в хорошем районе?
Крепкие хозяйственники наверное недоумевают, как компания создавшая приложение для месяных для "плафонов" , может стоить дороже жемчужины и оплота - МАЗа.
Вы очень сильно передергиваете. Причём тут рабы? А что если вопрос только в том, чтобы соблюдать условия подписанного контракта, а не быть мудаком? Вы же покупая шкаф в магазине ожидаете, что магазин выполнит все договорные условия? Как насчёт доработать условный год или пол года и за месяц-два до завершения контракта начать ходить по собесам? Тем более в контрактах всегда заложен пересмотр зп. Уверен хорошему сотруднику компания всегда повысит зп до рыночной. Даже не очень хорошему. Просто часть айтитоты уже давно решила, что им все должны, потому что они могут, есть только интересы работника, и уже даже не замечает что превратилась в шлюх, бегающих по собесам при действующих контрактах.
Я не обобщаю конечно же, но если для вас это нормально, то может уже стоит взглянуть в зеркало?
Это вопрос менталитета. Везде можно забив на свою репутацию поставить компанию перед фактом и нарушить условия подписанного контракта. Вопрос только в штрафах. Нет штрафов, считай нет контракта.
Что то подача материала на девбае однобокая. Контракты в РБ такая вещь, что компании могут ими подтереться. Компания вообще никак не защищена от любителей приходить с оферами раз в месяц. Любой даун может завалить проект, пойти на собес в другую галеру, причём на повышение, и ему ничего нельзя сделать. Даже зп больше чем в офере его не остановит. Он ещё и обижаться будет, и удивляться, что нельзя уйти завтра же, ведь офер не будет ждать его месяц.
Думаю дальше тренд на релокейт уменьшится. Большинство из тех, кто хотел уехать уехали сразу после выборов, потом семейные начали переезжать летом, чтобы дети смогли доучиться учебный год. Понятно, что ещё будет много уезжающих, но их будет уже гораздо меньше, чем за последние 12 месяцев, и далее в целом ПВТ продолжит расти и радовать власть налогами.
Разумеется, это при сохранившемся статус кво, и если не будет дальнейшей эскалации насилия или повышения налоговой нагрузки на ПВТ.
Комментарии
На технические позиции абсолютно все равно как выглядит человек. Ну мы не говорим про крайности конечно. Пиджаки, дреды, фуфайка, кеды. Просто человек видимо очень слабый технически с завышенной самооценкой и зп ожиданием в первые месяцы.
Мы к себе даже странно выглядящих людей с удовольствием берём если они мотивированы, готовы прогрессировать и у них есть тех. знания. Люди в пиджаках тоже есть. Причём отличные специалисты.
Работа столько лет в гос организациях говорит о человеке как о слабомотивированном, либо лентяе. Хотя есть и исключения.
Тут в лабу приходится чуть ли не таксистов набирать, а человек о учился в БНТУ и "крутит хвосты мышам" на МАЗе.
Рекрутер очень эффективно отсеяла даже без собеса быдлана. В результате не тратили время на технический собес. Зачем в компанию брать людей которые не соответствуют корпоративной культуре, чтобы конфликты возникли уже после приёма на работу.
Пбх это только для релокации или для бизнес командировок тоже подходит?
Не раскрыта тема аренды. 680$ это я так понимаю однушка? А если нужно переехать семьёй нужна минимум трёшка. Подскажите сколько будет трёшка в Варшаве в нормальном доме с нормальным ремонтом и в хорошем районе?
Крепкие хозяйственники наверное недоумевают, как компания создавшая приложение для месяных для "плафонов" , может стоить дороже жемчужины и оплота - МАЗа.
Вы очень сильно передергиваете. Причём тут рабы? А что если вопрос только в том, чтобы соблюдать условия подписанного контракта, а не быть мудаком? Вы же покупая шкаф в магазине ожидаете, что магазин выполнит все договорные условия? Как насчёт доработать условный год или пол года и за месяц-два до завершения контракта начать ходить по собесам? Тем более в контрактах всегда заложен пересмотр зп. Уверен хорошему сотруднику компания всегда повысит зп до рыночной. Даже не очень хорошему. Просто часть айтитоты уже давно решила, что им все должны, потому что они могут, есть только интересы работника, и уже даже не замечает что превратилась в шлюх, бегающих по собесам при действующих контрактах.
Я не обобщаю конечно же, но если для вас это нормально, то может уже стоит взглянуть в зеркало?
Это вопрос менталитета. Везде можно забив на свою репутацию поставить компанию перед фактом и нарушить условия подписанного контракта. Вопрос только в штрафах. Нет штрафов, считай нет контракта.
Что то подача материала на девбае однобокая. Контракты в РБ такая вещь, что компании могут ими подтереться. Компания вообще никак не защищена от любителей приходить с оферами раз в месяц. Любой даун может завалить проект, пойти на собес в другую галеру, причём на повышение, и ему ничего нельзя сделать. Даже зп больше чем в офере его не остановит. Он ещё и обижаться будет, и удивляться, что нельзя уйти завтра же, ведь офер не будет ждать его месяц.
Это же сколько раз новость про Виронит будет на главной девбай. Так чтобы уже точно никто не пропустил)
Думаю дальше тренд на релокейт уменьшится. Большинство из тех, кто хотел уехать уехали сразу после выборов, потом семейные начали переезжать летом, чтобы дети смогли доучиться учебный год. Понятно, что ещё будет много уезжающих, но их будет уже гораздо меньше, чем за последние 12 месяцев, и далее в целом ПВТ продолжит расти и радовать власть налогами.
Разумеется, это при сохранившемся статус кво, и если не будет дальнейшей эскалации насилия или повышения налоговой нагрузки на ПВТ.