Комментарии

ну и наброс :)) примитивное мнение джуна со стажем в пару лет :)

опыт никуда не делся и не пропал, глубокие знания и "фуллстеки" как работали так и работают, и их не становится меньше в любой сфере деятельности никто и никогда не ставит сотрудника с опытом на примитивные работы "копать отсюда и до обеда", для этого всегда и нужны были низкоквалифицированные "руки" работающие "за еду", чего как раз в IT всегда и нехватало! и обычай "стрелять из пушки по воробьям" - очень плохая практика и как раз хорошо IT-шка развивается разделение нужно для снижения стоимости... зачем за настройку парочки паплайнов в ажуре оплачивать ставку сотруднику уровня архитектор с условной 50евро/час, если эту работу сделает девопс со ставкой 20евро/час? аналогично с имплементацией примитивных сервисов, зачем туда кидать сеньора/мидла? если по нормальной спеке это сделает джун на испытательном сроке за ачивку и шоколадную медальку? миты и рефайменты нужны чтобы убрать туннельный взгляд зашоренного и забитого сеньора и/или архитектора и для задания общего вектора и направления разработки, ухода от борьбы за идеальный код в сторону балланса и "велл дан"

20