Моя история выглядит, как реклама многих ИТ курсов. Но это больше исключение, чем правило, потому что у ребят, с которыми я начинал рост зарплаты был не таким быстрым.
После 30 лет, решил начать карьеру в ИТ, закончил белорусские онлайн курсы бекэнд разработки на Java. Это был 2020 год, ещё повсюду были ковидные ограничения. В течении 3 мес. нашел неоплачиваемую стажировку в аутсорс компании, где 3 месяца нас учили как надо кодить. Потом заключили контракт на $300. Через 4 месяца повысили до 500$. Поработав год прошёл собеседование в другую аутсорс компанию на 1500$. Поработав полгода во второй компании, мне предложили контракт на B2B в продуктовой американской компании на зарплату 4000$. Но мне не понравился проект и я начал искать другое место работы и к концу испыталки получил предложение от продуктовой компании с зарплатой в 5000$ на руки, но уже в польском офисе, где и работаю до сих пор.
Если коротко, за неполных 2 года зп выросла до 5000$.
Дважды менял компанию и дважды удалось увеличить зарплату на 5-10 процентов.
Обычно после технического собеса, когда HR говорит что все прошло ок, говорю что у меня есть уже офер на такую же сумму и с похожими условиями и спрашиваю могла бы компания улучшить офер, чтобы помочь принять решение. Почти всегда идут навстречу, увеличивают зарплату или накидывают бенефиты. Это рынок и торговаться тут уместно, но делать это лучше до офера.
Привет из Грузии. Лучше здесь работать и платить налоги. К тому же 1% от выручки для ИП в Грузии, это вам не 6% в Беларуси, а с Нового года хотят сделать вообще 16%.
Хороший был ПВТ.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
Комментарии
Моя история выглядит, как реклама многих ИТ курсов. Но это больше исключение, чем правило, потому что у ребят, с которыми я начинал рост зарплаты был не таким быстрым.
После 30 лет, решил начать карьеру в ИТ, закончил белорусские онлайн курсы бекэнд разработки на Java. Это был 2020 год, ещё повсюду были ковидные ограничения. В течении 3 мес. нашел неоплачиваемую стажировку в аутсорс компании, где 3 месяца нас учили как надо кодить. Потом заключили контракт на $300. Через 4 месяца повысили до 500$. Поработав год прошёл собеседование в другую аутсорс компанию на 1500$. Поработав полгода во второй компании, мне предложили контракт на B2B в продуктовой американской компании на зарплату 4000$. Но мне не понравился проект и я начал искать другое место работы и к концу испыталки получил предложение от продуктовой компании с зарплатой в 5000$ на руки, но уже в польском офисе, где и работаю до сих пор.
Если коротко, за неполных 2 года зп выросла до 5000$.
Дважды менял компанию и дважды удалось увеличить зарплату на 5-10 процентов.
Обычно после технического собеса, когда HR говорит что все прошло ок, говорю что у меня есть уже офер на такую же сумму и с похожими условиями и спрашиваю могла бы компания улучшить офер, чтобы помочь принять решение. Почти всегда идут навстречу, увеличивают зарплату или накидывают бенефиты. Это рынок и торговаться тут уместно, но делать это лучше до офера.
Если работодатель говорит, что мы друзья, то хочет нае..., если говорит, что семья, то уже нае...
Привет из Грузии. Лучше здесь работать и платить налоги. К тому же 1% от выручки для ИП в Грузии, это вам не 6% в Беларуси, а с Нового года хотят сделать вообще 16%.
Хороший был ПВТ.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
Такая же история. Причем билеты отменили за 6 часов до вылеты, прислав email, который я естественно не видел. Ужас, а не авиакомпания!