К тем, для кого лайвкодинг это дикий стресс, у меня вопрос - а какие варианты собеседования не стресс? Неужели написать несколько (десятков) строк кода более стрессово, чем отвечать на вопросы устно? Особенно если эти вопросы еще и более абстрактные.
Просто я сам бы лучше десять сеансов лайвкодинга прошел, чем один раз ответить на серию стандартных вопросов по теории или, еще хуже, отвечать на вопросы эйчарки, которая прочитала какую-то книжку по психологии и решила что может теперь видеть людей насквозь)
Я ж разработчик, я этим "кодингом" каждый день занимаюсь, мне это даже нравится до сих пор спустя 10 лет работы, так в чем сложность продемонстрировать свой основной навык на собеседовании?
И мне кажется, что обращение к собеседнику на "вы" - это лишь часть делового стиля общения. Если в сообщениях HR заменить "ты" на "вы", они не станут сильно лучше. Сравните:
"Жду от тебя какой-то фидбек. Тебе интересно мое предложение?"
"Жду от вас какой-то фидбек. Вам интересно мое предложение?"
Если ты кому-то что-то предлагаешь, тебе не отвечают, а ты продолжаешь спамить, то можно было бы хотя бы начать с "извини, что снова беспокою". И это уже было бы более уважительно чем "жду фидбек"
В этой истории обе стороны с придурью. Эйчарка не понимает, что при первых контактах лучше придерживаться более-менее делового стиля общения, да к тому же использует обращение на "ты"/"вы" как какой-то способ обозначить иерархию.
Собеседник ее тоже демонстрирует чудеса воспитания. Имхо, вот это вот "во-первых, я с вами на ты не переходила" - тоже ну такое себе. К себе ожидает уважительного обращения, а сама отвечает как баба базарная. Что уж сразу не "мы с вами в одном поле не гадили"?
Комментарии
похоже, Виктору следует меньше пить. потому что это не бизнес идея, а х**нь какая-то
а где все комменты?
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
К тем, для кого лайвкодинг это дикий стресс, у меня вопрос - а какие варианты собеседования не стресс? Неужели написать несколько (десятков) строк кода более стрессово, чем отвечать на вопросы устно? Особенно если эти вопросы еще и более абстрактные.
Просто я сам бы лучше десять сеансов лайвкодинга прошел, чем один раз ответить на серию стандартных вопросов по теории или, еще хуже, отвечать на вопросы эйчарки, которая прочитала какую-то книжку по психологии и решила что может теперь видеть людей насквозь)
Я ж разработчик, я этим "кодингом" каждый день занимаюсь, мне это даже нравится до сих пор спустя 10 лет работы, так в чем сложность продемонстрировать свой основной навык на собеседовании?
пускай называют это круиз-контролем, и тогда претензии будут к водителю. а называя эту глючную хрень автопилотом, они вводят людей в заблуждение
у всей команды горели стулья от второй кандидатки, но ее все равно в итоге назначили. великолепный план, просто офигенный, если я правильно понял
Вот прям вот в самом деле сразу достаете семки? И пивас? Вот это вы конечно крутой. И воспитанный наверняка
И мне кажется, что обращение к собеседнику на "вы" - это лишь часть делового стиля общения. Если в сообщениях HR заменить "ты" на "вы", они не станут сильно лучше. Сравните:
"Жду от тебя какой-то фидбек. Тебе интересно мое предложение?"
"Жду от вас какой-то фидбек. Вам интересно мое предложение?"
Если ты кому-то что-то предлагаешь, тебе не отвечают, а ты продолжаешь спамить, то можно было бы хотя бы начать с "извини, что снова беспокою". И это уже было бы более уважительно чем "жду фидбек"
В этой истории обе стороны с придурью. Эйчарка не понимает, что при первых контактах лучше придерживаться более-менее делового стиля общения, да к тому же использует обращение на "ты"/"вы" как какой-то способ обозначить иерархию.
Собеседник ее тоже демонстрирует чудеса воспитания. Имхо, вот это вот "во-первых, я с вами на ты не переходила" - тоже ну такое себе. К себе ожидает уважительного обращения, а сама отвечает как баба базарная. Что уж сразу не "мы с вами в одном поле не гадили"?